Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Основные характеристики личности в организации 4
2. Методы оценки личности в организации 10
3. Оценка личности в организации 25
4. Разработка рекомендаций по усовершенствованию личности в условиях работы 31
Заключение 33
Список литературы 35
Выдержка из текста
Актуальность исследования. До сих пор мы рассматривали процесс управления организацией независимо от вида деятельности и статуса, абстрагировавшись от человека со всеми его достоинствами и недостатками. Сегодня на первое место ставятся проблемы управления людьми как личностями, а организационная сторона управления отодвигается на второй план и превращается в своего рода фон, на котором эти проблемы рассматриваются.
Под «личностью» чаще всего подразумевают человека как субъекта активной сознательной деятельности, обладающего конкретной совокупностью социально значимых черт Эти черты, с одной стороны, формируются под воздействием природных свойств человека — физиологического состояния организма, высшей нервной деятельности, памяти, эмоций, чувств, особенностей восприятия, а с другой таких социальных моментов, как роль, статус, знания, опыт, привычки и т. д.
Целью исследование работы является личности в организации, для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
- рассмотреть основные характеристики личности в организации;
- выявить методы оценки личности в организации;
- провести оценку личности в организации;
- разработать рекомендации по усовершенствованию личности в условиях работы.
Объект исследования – ЗАО «Гражданские самолеты Сухого».
Предмет исследования — исследование личности в организации.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области менеджмента, материалы периодических изданий и сети Интернет.
Список использованной литературы
1. Анисимова, Е. С. Коммуникативный портрет жителя Комсомольска-на-Амуре глазами иностранцев / Е. С. Анисимова // Дальний Восток России: сохранение человеческого потенциала и повышение качества жизни населения: материалы международной научно-практической конференции (г. Комсомольск-на-Амуре, 19-21 сентября 2011 г.) / редкол.: И. И. Докучаев (отв. ред.).
- Комсомольск-на- Амуре: ГОУВПО «КнАГТУ», 2011. — С. 438-441.
2. Анисимова, Е. С. Особенности инокультурной оценки коммуникативного поведения (на материале анкетирования русских, американских и итальянских сотрудников Комсомольского-на-Амуре филиала ЗАО «Гражданские самолёты Сухого») / Е. С. Анисимова // Ученые записки КнАГТУ. — № III-2(7).
- 2011. — С. 39-45.
3. Горобец, О. Б. Коммуникативное пространство регионального города в глобальном мире / О. Б. Горобец // Социальные и гуманитарные науки на Дальнем Востоке. — 2013. — № 1 (37).
- С. 21-27.
4. Горобец, О. Б. Кросскультурное взаимодействие русских и французов (на материале анкетирования сотрудников филиала ЗАО «Гражданские самолёты Сухого») / О. Б. Горобец // Ученые записки КнАГТУ. — № IV-2 (8).
- 2011. — С. 26-31.
5. Горобец, О. Б. Межкультурные и межличностные особенности современной франко-российской коммуникации / О. Б. Горобец // Вопросы культурологи. — № 12. — 2011. — С. 33-39.
6. Горобец, О. Б. Недоразумения и конфликты в межкультурной коммуникации: франко-российские контакты на современном Дальнем Востоке / О. Б. Горобец //Дальний Восток России: сохранение человеческого потенциала и повышение качества жизни населения: материалы международной научно- практической конференции (г. Комсомольск-на-Амуре, 19-21 сентября 2011 г.) / редкол.: И. И. Докучаев (отв. ред.).
- Комсомольск-на-Амуре: ГОУВПО «КнАГТУ», 2011. — С. 470-473.
7. Горобец, О. Б. Участники транснациональных проектов как коммуникативные партнеры / О. Б. Горобец // Плюрилингвизм и мультилингвизм: проблемы и перспективы развития: материалы международного научного семинара / под ред. д-ра филол. наук, проф. Н.Н. Белозеровой. — Тюмень: Изд-во Тюменского гос. ун-та, 2012. — С. 110-119.
8. Гуськов, А. В. Устройство быта иностранных специалистов как фактор создания привлекательности региона (на примере Комсомольска-на-Амуре) / А. В. Гуськов // Дальний Восток России: сохранение человеческого потенциала и повышение качества жизни населения: материалы международной научно-практической конференции (г. Комсомольск-на-Амуре, 19-21 сентября 2011 г.) / редкол.: И. И. Докучаев (отв. ред.).
- Комсомольск-на-Амуре: ГОУВПО «КнАГТУ», 2011. — С. 26-29.
9. Иванова-Швец. Л. Н., Корсакова, Л. А., Тарасова. С. Л. — Управление персоналом : УМК-М : изд. центр ЕАОИ. 2014.
10. Комиссарова. Т. А. Управление человеческими ресурсами. — М: Дело. 2012.
11. Макарова. И. К. Управление персоналом : Учебник — М. 2012.
12. Шушарина, Г. А. Отражение процессов глобализации в языковом и социокультурном пространстве города Комсомольска-на-Амуре / Г. А. Шушарина // Ученые записки КнАГТУ. — № II-2(10).
- 2012. — C. 61-65.
