Содержание
Понятие «трудоголизм» (работоголизм) было предложено в начале 1970-х годов. Уже первые работы, посвященные трудоголизму, обнаруживают его сходство с другими видами химической и психологической зависимости.
Как и любая аддикция, трудоголизм — это бегство от реальности с помощью изменения психического состояния, в этом случае — достигается сосредоточением на работе. Надо заметить, что работа здесь не то, чем она бывает в обычных условиях: трудоголик не стремится к работе в связи с экономической необходимостью.
«Бегство в работу» от обыденной жизни может быть следствием невозможности испытывать «маленькие житейские радости», неспособности обеспечить домашний комфорт, который обеспечивают другие.
Трудоголизм оправдывается как материальная или рабочая необходимость, требования карьеры и так далее. Даже хобби трудоголиков обычно связаны с ролью добытчика, кормильца. Это работа на садовом участке, охота, рыбалка и так далее. Если трудоголик не может реализовать себя на основной работе, хобби может стать его единственным интересом в жизни.
Признаки трудоголизма :
1. После напряженной работы трудное переключение на другую деятельность.
2. Беспокойство о работе — отвлечение во время отдыха.
3. Удовлетворение только во время работы.
4. Энергичность, уверенность и самодостаточность, только в работе или в мыслях о работе.
5. Отсутствие работы — это неудовлетворенность и раздражительность.
6. «Преображение» на работе.
7. Конец дела — испытание неудовлетворенности, так как скоро «все закончится».
8. Окончание дела — новые размышления о следующем деле, следующем рабочем дне.
9. Непонимание смысла отдыха и радости от него.
10. Паническое избегание состояния «ничегонеделания».
11. Отсутствие работы — только безделье и лень.
12. Сложность в понимании чего хотят близкие после работы.
13. Дома — постоянные мысли о работе.
14. Журнальные фотографии, фильмы и программы эротического и развлекательного характера — это раздражители.
15. Рассказы друзей, знакомых о любовных подвигах — скука.
16. Дежурные слова: «все», «всегда», «я должен».
17. Цели, которые не возможно достичь, и предъявление к себе повышенных требований.
18. При рассказе о своей работе — употребление «мы», а не «я».
19. Неудача на работе — есть катастрофа.
Работа для трудоголика — полная замена привязанности, любви, развлечений, других видов активности.
В обществе трудоголизм больше распространен среди мужчин. Также немало, например, бизнес-леди могут быть отнесены к категории трудоголиков.
Невольно напрашивается вопрос: Чем отличается обычный трудолюбивый человек от трудоголика? Трудолюбивый человек имеет перед собой цель, ему важен результат труда, для него профессиональная деятельность — лишь часть жизни, способ самовыражения и средство самообеспечения и создания материальных благ.
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
«Я твердо верю в удачу, и я заметил:
чем больше я работаю, тем я удачливее».
Томас Джефферсон
Так отзывается о работе выдающийся государственный деятель Соединенных Штатов, 3-ий президент США.
Сегодня, когда благосостояние, авторитет, значимость в обществе и карьера человека чаще всего зависят от его деловых качеств и способностей решать те или иные задачи лучше и быстрее остальных, большая часть людей также склоняются к тому, что работа — одна из важных сфер жизни.
И это не осудительно. Работа развивает человека как личность, повышает его самооценку, дает ему возможность самоактуализироваться. Немаловажно межличностное общение, установление дружеских отношений с коллегами.
Надо заметить и то, что 21 век – век рыночной экономики, девиз которой – выживает сильнейший, то есть конкурентоспособный. Словом, все в пользу работы.
Актуальность выбранной темы заключается в следующем.
Неправильно организованный режим работы может иметь негативные моменты, например профессиональная деформация личности, трудовые аддикции.
Так, некоторые люди стремясь к реализации себя через трудовую деятельность попадают в зависимость от работы, когда важен не результат труда (высокая заработная плата, повышение в должности и так далее), а сам процесс как навязчивая идея.
В советское время писали, что «труд — дело чести, доблести и геройства», а сегодня трудящимся часто навязывается мысль, что добросовестный труд ради карьеры и отечества вреден, да и можно схватить трудовую аддикцию (зависимость) типа трудоголизма.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Аверин В.А. Психология личности: Учебное пособие. СПб.: Изд-во Михайлова В.А.,1999. — 89 с.
2. А.Г.Асмолов. Психология личности. М.: Смысл: Издательский центр «Академия», 2007. — 528с.
3. Брюн Е.А. Введение в антропологическую наркологию // Вопросы наркологии. 1993. № 1. С. 72-93.
4. Ильин Е. П. Работа и личность Трудоголизм, перфекционизм, лень. Издательство: «Питер»,2011.
5. Кукк В. Душа в плену моих желаний (психология зависимостей). М.: 1999.
6. Н. Пезешкиан. Метод «Позитивная психотерапия». М, 1990.
7. Руководство по аддиктологии / Под ред. проф. В. Д. Менделевича. СПб.: Речь, 2007.-768 с.
8. Э. Берн Трансакционный анализ и психотерапия. Перевод с англ.
СПб. Издательство «Братство», 1992. — 224 с.
9. finsector.ru/ShowNews//[Электронный ресурс]/ Трудоголизм становится национальной чертой в России.