Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент — Антикризисное управление
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЛИДЕРСТВО И РУКОВОДСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Классические и современные теории лидерства 5
1.2. Сравнительная характеристика стилей руководства 11
2. ВЛИЯНИЕ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА НА ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ, СИСТЕМУ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ И ОБЩЕНИЕ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Коллекция» 16
2.2 Характеристика стилей руководства руководителя, его заместителей и начальников отделов в ООО «Коллекция» 33
2.3 Совершенствование руководства трудовым коллективом ООО «Коллекция» на основе лидерства 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 151
ПРИЛОЖЕНИЕ 252
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. На любом предприятии существу-ют сложившиеся убеждения относительно того, как должна быть организована работа, как должно осуществляться управление, как нужно стимулировать и контролировать персонал. Стиль управления обусловлен содержанием личностных качеств руководителя, уровнем его общих и профессиональных знаний, опытом, идеалами и системой ценностей, а также его темпераментом. От этого содержания зависят манера поведения руководителя, тон его обращения к подчиненным и слова, в которые облечены инструкции, учитывает или игнорирует менеджер мнение персонала, подбирает ли для них роли в соответствии с профессиональными возможностями каждого сотрудника. Из личностных качеств менеджера и складывается его стиль руководства и управления.
Однако единого стиля управления не существует, и говорить о достоинстве того или иного стиля управления можно только для конкретной ситуации управления. Лидерство – это уникальное управленческое качество. Это способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации. В конечном итоге стиль управления оказывает влияние на эффективность работы трудового коллектива и всю деятельность предприятия.
Предмет исследования – лидерство и руководство в организации.
Объект исследования – стиль руководства в торговой компании ООО «Коллекция».
Цель работы – предложить мероприятия по повышению эффективности деятельности торговой компании на основе совершенствования стиля руководства.
Для достижения поставленной цели, в работе решаются следующие задачи:
- — рассмотреть теоретические аспекты лидерства и руководства организации;
- — исследовать организационно – экономическую характеристику торго-вой компании ООО «Коллекция»;
- — исследовать характеристику стилей руководства ООО «Коллекция»;
- — предложить меры по совершенствованию руководства трудовым коллективом ООО «Коллекция» на основе лидерства.
Список использованной литературы
1.Ермаков В.П., Макиев З.Г. Менеджмент для студентов ВУЗов. Р-н-Д: Феникс, 2007 – 280 с.
2.Менеджмент. Под ред. Ж.В.Прокофьевой. – М.: Знание, 2008 – 340 с.
3.Менеджмент. Уч. Пособие под ред. Короткова Э.М. М: ИНФРА-М, 2009 – 368 с.
4.Общий и специальный менеджмент. Учебник/ общ.ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин, М: Вершина, 2006 – 440 с.
5.Принятие управленческих решений. Учебное пособие для вузов. / Воробьев С.Н., Варфоломеев В.И. — КУДИЦ-ОБРАЗ, 2007 – 336 с.
6.Принятие решений в организациях. Учебное пособие. / Кулагин О.А. – СПб: Сентябрь, 2007 – 320 с.
7.Разработка управленческого решения. Учебное пособие для ВУ-Зов. / Ременников В.Б. — ЮНИТИ, 2008 – 443 с.
8.Теория организации и основы менеджмента. Уч. Пособие/ под ред. В.А. Абчука – СПб: Невский факел, 2009 – 340 с.
9.Трояновский В.М. Разработка управленческого решения: Учебное пособие.- М.: Изд. РДЛ, 2008 – 382 с.
10.Управление организацией/Л.И.Лукичева; под ред. Ю.П.Анискина.- М.:Омега-Л, 2008 – 349 с.
11.Управление организацией: учебник/ А.А. Огарков – М:Эксмо, 2006 – 467 с.
12.Экономический анализ деятельности предприятия под ред. Шмелева С.И. СПб: Невский факел. 2008
