Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Оглавление
Введение 3
1.Теоретические основы лидерства 4
1.1.Теоретические аспекты теорий лидерства сквозь призму эффективного лидерства 4
1.2.Влияние лидерства на реализацию и поддержания изменений в организации 7
2.Практические аспекты лидерства 13
2.1.Навыки эффективного лидерства 13
2.2.Навыки эффективного лидерства 14
3.Направления развития лидерства 19
3.1. Направления улучшения лидерских качеств руководителя предприятия «Ласточка» 19
3.2. Анализ эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию лидерства на туристическом предприятии «Ласточка» 22
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Выдержка из текста
Введение
В наше время появилась проблема роста эффективности работы каждого члена коллектива и коллектива в целом. Результатом этого стало возникновение теорий, пытаются найти пути решения данной проблемы. Большое внимание исследователи уделяют влиянию лидера на взаимодействие всех членов группы в процессе принятия решений. Утверждается, что руководящая роль лидера заключается в выполнении ряда функций: оценке ситуации, определении целей и задач, аккумулирования и передачи информации и тому подобное. По мнению многих исследователей, разрешение нести ответственность за самостоятельно принятые решения являются мощным мотивирующим фактором. В современных концепциях лидерства внимание акцентируется на распределении власти между членами группы, ведет к усилению их воздействия на лидера и в соответствии с развитием лидерских качеств у каждого из них. Чем больше полномочий делегированы, тем более у лидера возможностей для сосредоточения на ключевых вопроса и решениях. Итак поднята нами проблема является весьма актуальной и имеет несомненное практическое значение, ведь скорость изменений в бизнес-среде привела к необходимости пересмотра знаменитой диллемы «менеджер или лидер»: теперь, практически любой менеджер должен в той или иной степени владеть искусством лидерства.
Наличие значительного спектра научных теорий по управлению объясняется сложностью и многоаспектностью самого феномена управления. С конца ХХ в. исследования в области управления сфокусирована на лидерстве. Объяснение этого факта проявляется в общественной потребности в лидерстве (которая особенно возрастает в период значительных общественно-политических и социально-экономических трансформаций) и соответствия именно лидерства в современных общественных требований и вызовов.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Charan R. The Leadership Pipeline : How to Build the Leadership — Powered Company / Charan R., Drotter S., Noel J. — San Francisco: Jossey-Bass, 2011. — 352 p.
2. Goleman D. Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence / Goleman D., R. Boyatzis, A. McKee, trans. from English. -3rd ed. — M.: Albina Business Books, 2008. – 302 p.
3. Lipman-Blumen J. Connective leadership: Female leadership styles in the 21-century workplace / J. Lipman-Blumen // Sociological Perspectives, 35(1).
-1992. — P.183-203
4. S. J. The EQ Edge: Emotional Intelligence and Your Success / S. J. Stein, H.E. Book / Per. from English. -Kiev: Balance Business Books, 2007.-384 с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации / У. Брэддик. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 160 с.
6. Кочубей Т., Семенов А. Современные теории лидерства: теоретический аспект / т Кочубей., А. Семенов // Психолого-педагогические проблемы сельской школы. — Умань — 2012. – № 40
7. Романовский А.Г., Середа Н.В. Личность современного руководителя в аспекте теории духовного лидерства / А.Г. Романовский, Н.В. Среда // Теория и практика управления социальными системами. — Харьков: И-во Харьковского политехнического института. — 2013. – № 3
8. Сенге П.М., Клейнер А., Робертс Ш., Ричардс Р.Б., Рот Дж., Смит Б.Дж., Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций / Пер. с англ. – М.: ЗАО “Олимп-Бизнес”, 2013. – 624 с.
9. Туник О. Лидерство и лидери в организации: о чем говорять теория и практика // “Персонал-Микс”. – 2012. – № 3.
10. Филонович С. Г. Теории лидерства в менеджменте: / С.Р. Филонович // Российский журнал менеджмента. — 2013. – № 2
