Содержание
Содержание:
Введение..3
Глава I. Основные элементы лидерства5
1.1 Понятие и содержание лидерства5
1.2 Типология лидерства8
1.3 Соотношение лидерства и власти..11
Глава II. Основные элементы власти…14
2.1 Понятие и сущность власти14
2.2 Властные отношения как элемент власти и значении их для организации…15
2.3 Формы власти..17
Глава III. Стремление к лидерству и власти в организациях20
3.1. Проблемы стремления лидерства и власти в современных организациях.20
3.2 Исследование стремления к лидерству и власти на примере ООО ЧОП группа безопасности «Сфера-Контакт»..21
3.3 Вывод проведенного исследования…22
Заключение.25
Список используемой литературы…27
Приложения…29
Выдержка из текста
Введение
Актуальность данной темы выражается в том, что лидерство и власть тесно связанны между собой, особенно в организации. Личность стремясь к лидерству и власти должна умело находить пути решения проблем и обозначать свое положение в организации. Лишь грамотное руководство в каждой организации способствует эффективному осуществлению функций планиро-вания, организации, мотивации, контроля.
Для того, чтобы персонал организации качественно выполнял все по-ручения руководителя, последний должен обладать властью и особым поло-жением, а также должен уметь применять это. Фактор власти является одним из ключевых в функционировании организаций.
Целью работы является изучение понятий власть и лидерство, а также определение их взаимодействия и стремление к ним личности в процессе его организационной работы.
Предмет исследования отношения возникающие между людьми и человеком, стремящимся стать лидером, а также взаимоотношения руководите-ля и подчиненных, построенных на лидерстве и власти.
Объектом выступают личность, стремящаяся добиться лидерства и власти.
Задачи данной курсовой работы:
— рассмотреть основные составляющие понятия лидерство, дать опре-деление и изучить виды лидеров;
— раскрыть понятие власти, а также показать ее значение для организа-ции, и рассмотреть формы власти;
— провести исследование на предприятии ООО ЧОП группа безопасно-сти «Сфера-Контакт», выявить наиболее эффективные формы власти.
— подвести вывод исследования, подтврдить или опровергнуть гипоте-зы.
Исследовательскую основу составляет предприятие ООО ЧОП группа безопасности «Сфера-Контакт».
Гипотезы исследования:
1. наиболее эффективной властью выступает власть, основанная на по-ощрениях и вознаграждениях.
2. деятельность организации будет наиболее продуктивной, если руко-водитель будет выступать в роли лидера-партнера.
Методами работы являются подбор и изучение специальной литерату-ры и статей для получения и закрепления знаний, а также проведение экспе-римента.
Структура работы состоит из введения, трех глав, девяти параграфов, заключения, списка используемой литературы и приложения.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Виханский О. С. Наумов А. И. Менеджмент.- М., 2001.
2. Васильев П. Проблемы теории и практики управления. М., 2001. №3.
3. Вершигора Е.Е. Менеджмент. — М., 2001.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — М., 1998.
5. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелл Д.Х.-мл. Организации: поведе-ние, структура, процессы. — М., 2000.
6. Карташова Л.В., Наумов А.И., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. — М., 2001.
7. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. — М., 1993.
8. Кравченко А. И. История менеджмента.- М., 2002.
9. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М., 2003.
10. Литвинцева Н.А. Психологические тесты для деловых людей. — М., 1996.
11. Максвелл Д. 21 неопровержимый закон лидерства. — М., 2001.
12. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. — М. 2002.
13. Подшибякин А. Будущее в движении //Бизнес журнал. 2002. №8.
14. Пугачев В.Г. Руководство персоналом организации. — М., 1998.
15. Радугин А.А Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. — М., 1997.
16. Решетников А.В., Шамшурин В.И.,. Шамшурина Н.Г. Социально-исторический портрет лидера организации.- М., 2001. №10.
17. Русинова Ф.М., Разу Менеджмент М.Л. Учебник. — М., 2000.
18. Винокурова Л.В., Скрипюка И.И. Организационная психология. — СПб., 2001.
19. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. — Ростов н/Д.,1997.
20. Сацков Н.Я. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя. — Д., 1998.
21. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. — М., 2003.
22. Штайрер Й. Харизма руководителя и управленческие архетипы // Про-блемы теории и практики управления. 2001. №4.
23. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. — М., 2002.