Содержание
Введение
1. Понятие и сущность власти
1.1 Понятие и сущность власти
1.2 Источники власти
1.3. Формы власти
2. Феномен лидерства
2.1 Сущность лидерства
2.2 Функции лидера
2.3 Типы лидерства. Личные черты лидера
2.4 Соотношение руководства и лидерства в системе управления
Глава 3. Практическое применение лидерства в России
3.1 Лидерство в России
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Выдержка из текста
Введение
Назначение на руководящую должность подразумевает, естественно, и передачу руководителю всей полноты власти. Грамотная власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации и контроля. Но руководитель предприятия должен быть не только компетентным специалистом, но и опытным дипломатом, и воспитателем, и авторитетным судьей – словом, он должен быть лидером. В условиях современной России лидерство является обязательным качеством руководителя.
В связи с изложенным, представляется актуальной тема настоящей курсовой работы.
Объектом данной работы выступают понятия власть и лидерство в менеджменте. Предметом изучения в работе являются методы эффективного руководства, с точки зрения концепций лидерства.
Целью данной курсовой работы является исследование таких вопросов как понятие власти и лидерства в социальной организации.
В данной работе определены следующие задачи:
•раскрыть сущность власти и определить источники власти
•рассмотреть основные формы власти
•раскрыть понятие лидерства и рассмотреть функции лидерства
•выявить виды лидеров и типы лидерства, а также рассмотреть основные черты лидерства
•изучить лидерство в России
•исследовать власть и влияние руководства в организациях города Томска
Такое решение поставленных вопросов и определило дальнейшее направление работы.
Исследование осуществляется на основе анализа действующих источников по теории управления. Методами работы являются подбор и изучение специальной литературы и статей для получения и закрепления знаний по данному разделу менеджмента.
В работе использованы результаты собственного социологического исследования, проведенного методом интервьюирования.
Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Список использованной литературы
1.Абалкин Л.И. Менеджмент: Учебник. М.: Финстатинформ, 2005. – 548 с.
2.Абрамова М.А., Александрова Л.С. Основы менеджмента. М., 2004. – 613 с.
3.Антонов Н.Г., Пессель М.А. Менеджмент: Учебник. М., 2003. – 481 с.
4.Бункина М.К. Теория управления: Учебное пособие. М.: ДИС, 2001. – 529 с.
5.Бурганова Л.А. Теория управления: Учебное пособие. – М.: ИНФРА М, 2005. – 139 с.
6.Большаков А.С., Михайлов В.И. Теория управления. СПб: Питер, 2002. – 572 с.
7.Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Знание, 2004 – 155 с.
8.Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 659 с.
9.Гличев А.В. Теория управления. М., 2004. – 543 с.
10.Жуков Е.Ф. Общая теория управления. М.: Инфра – М, 2002. – 634 с.
11.Камаев В.Д. Учебник по основам управления. М.: Владос, 2001. – 582 с.
12.Менеджмент: Учебное пособие. / Под ред. Бункиной М.К., Семенова В.А.М., 2004. – 604 с.
13.Менеджмент: Учебник. / Под ред. Жукова Е.Ф.М.: ЮНИТИ, 2002. – 387 с.
14.Основы менеджмента. / Под ред. доцента А.С. Булатова. М., 2002. 569 с.