Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ВЛАСТИ, ЛИДЕРСТВА И СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Понятие власти, стилей руководства и показателей, характеризующих взаимоотношения руководителя и подчиненного
1.2 Области применения различных стилей руководства
1.3 Факторы, влияющие на выбор стилей руководства
1.4 Определение понятия и основных подходов лидерства, , соотношение понятий лидера и менеджера
2 СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ФГУП «ТОНОТ»
2.1 Краткая характеристика строительной организации ФГУП "ТОНОТ"
2.2 Организационно-финансовая характеристика компании
2.3 Особенности взаимодействия объектов и субъектов управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Выдержка из текста
Лидерство и власть в управлении организацией
Список использованной литературы
1.Агамирова Е. Управление персоналом в социально-ориентированном бизнесе.-М.:Изд-во «Даш?ов и К», 2009.-399 с.
2.Анашкин О., Лебедев О. Конфликты в коллективах// Ориентир.-2008.- № 5
3.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология в коммерческой компании // Вопросы социологического менеджмента.- 2008.- май
4.Бобылев Ю.А. Менеджмент.- М.: «Мысль», 2008.-547 с.
5.Буранов С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. — № 4. – 2008
6.Власов А.И. Основы менеджмента.- М.: «Аист», 2009.-438 с.
7.Греков М.Д. Менеджмент.- М.: «Дело», 2009.-509 с.
8.Греховин С.В. Управляющие и управленцы // Менеджмент в России и за рубежом.- 2009.-
1. марта
9.Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2009.-465 с.
10.Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании // // Психологический журнал.- 2009.- июль
11.Зудина Л.Н. Организация управленческого труда., М.:ИНФРА.- Новосибирск: НГАЭиУ, 2010.- 514 с.
12.Лапатин В. Стиль руководства менеджера // Evolution.-2009.- № 83
13.Лидерство и стили руководства. Часть 1 // Работа региона.- 2010.- № 62
14.Масалов Я. Стили руководства // Психология профессионального образования.- 2007.- № 9
15.Николаев И.Д. Психология управления.- М.: «Астрель-М», 2009.- 379 с.
16.Руководитель осуществляет управление группой людей (организацией) в соответствии с присущим ему стилем управления // Инфо-менеджмент.-2009.- № 58
17.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.- М.: АСТ, 2008.-469 с.
18.Сосновый А.П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Психологический журнал.- 2009.- март
19.Ульянова М.А. Менеджмент.- М.: «Лотос-ПроФФ», 2009.-369 с.
20.Филина Ф.Н. В помощь руководителю: стили управления персоналом // Российский бухгалтер.- 2009.- 7 ноября
21.Харитонова С.Д. Менеджмент на предприятии.- М.: «Мысль-М», 2007.-358 с.
22.Шипилов А. Психология разрешения конфликтов. — М.: «ВУ», 2008.-257 с.
23.Щукина В. Лидерство в организации // Кадровик.- 2011.- март
24.Юрьева И. Власть и лидерство в управлении // Кадры.- 2009.- май.- № 27
25.Якимов О.Д. Менеджмент.- М.: АСТ, 2011.- 399 с.
26.Ярных В. Специфика управления персоналом в условиях кризиса экономики // Корпоративный менеджмент.- 2009.-
2. апреля
27.Ясный М. Достижение баланса формального и неформального лидерства // Управленец.- 2010.- январь
