Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Понятие лидерства
1.1 Типология лидерства
1.2 Функции лидерства
2. Лидерство как фактор эффективности управления
2.1 Необходимые лидеру качества
2.2 Место лидера в управлении организацией
2.3 Стили управления
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, базирующимся на экономических методах. Исходя из этого, становится необходимым принципиально новый подход к приоритетам. Главное внутри организации — работники, а за ее пределами — потребители продукции. Необходимо повернуть сознание работающего к потребителю, а не к начальнику; к прибыли, а не к расточительству; к инициативе, а не к бездумному исполнению.
Современная концепция развития производства заключается в том, что максимальная производительность, качество и конкурентоспособность могут быть достигнуты только при участии каждого сотрудника в совершенствовании производственного процесса первоначально на своем рабочем месте, а в дальнейшем на предприятии в целом. Вовлечение персонала в процесс совершенствования производства создает творческую обстановку и является мощным стимулом персонала к труду, что позволяет каждому сотруднику максимально реализовать свой опыт и творческие способности.
Список использованной литературы
1) С.А.Дружилов «Профессиональная компетентность и профессионализм: психологический подход»// Сибирь. Философия. Образование. – Научно-публицистический альманах: СО РАО, ИПК, г. Новокузнецк. – 2005 (выпуск 8).
2) В.А. Розанова. «Психология управления». М. 2000
3) Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. «Управление персоналом». М. 2001 г.
4) Роб Янг. «Лидерство в командах». М. 2007
5) Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки. «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта». М. 2010
6) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. — М. Гардарика, 1998.
7) Сидорина Т.В.Организационное поведение: Практикум.-Новосибирск:СибАГС,2004
8) Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства.- М.: ТЕИС, 2002.
9) Прыгин Б.Д. «Руководство и лидерство», Л. 2002.
10) Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник / А.П. Егоршин. — Нижний Новгород: НИМБ, 2008
11) Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие / Галкина Т.П. — М.: Финансы и статистика, 2008.
12) Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: 1998.
