Лидерство как фактор эффективности управления на предприятии

Содержание

Введение

1. Понятие лидерства

1.1 Типология лидерства

1.2 Функции лидерства

2. Лидерство как фактор эффективности управления

2.1 Необходимые лидеру качества

2.2 Место лидера в управлении организацией

2.3 Стили управления

Заключение

Список использованной литературы

Выдержка из текста

При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, базирующимся на экономических методах. Исходя из этого, становится необходимым принципиально новый подход к приоритетам. Главное внутри организации — работники, а за ее пределами — потребители продукции. Необходимо повернуть сознание работающего к потребителю, а не к начальнику; к прибыли, а не к расточительству; к инициативе, а не к бездумному исполнению.

Современная концепция развития производства заключается в том, что максимальная производительность, качество и конкурентоспособность могут быть достигнуты только при участии каждого сотрудника в совершенствовании производственного процесса первоначально на своем рабочем месте, а в дальнейшем на предприятии в целом. Вовлечение персонала в процесс совершенствования производства создает творческую обстановку и является мощным стимулом персонала к труду, что позволяет каждому сотруднику максимально реализовать свой опыт и творческие способности.

Список использованной литературы

1) С.А.Дружилов «Профессиональная компетентность и профессионализм: психологический подход»// Сибирь. Философия. Образование. – Научно-публицистический альманах: СО РАО, ИПК, г. Новокузнецк. – 2005 (выпуск 8).

2) В.А. Розанова. «Психология управления». М. 2000

3) Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. «Управление персоналом». М. 2001 г.

4) Роб Янг. «Лидерство в командах». М. 2007

5) Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки. «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта». М. 2010

6) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. — М. Гардарика, 1998.

7) Сидорина Т.В.Организационное поведение: Практикум.-Новосибирск:СибАГС,2004

8) Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства.- М.: ТЕИС, 2002.

9) Прыгин Б.Д. «Руководство и лидерство», Л. 2002.

10) Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник / А.П. Егоршин. — Нижний Новгород: НИМБ, 2008

11) Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие / Галкина Т.П. — М.: Финансы и статистика, 2008.

12) Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: 1998.

Похожие записи