Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
Введение 3
1. Сущность лидерства 5
1.1. Определение и особенности лидерства 5
1.2. Лидерство в управлении коллективом 7
1.3. Понятие лидер и руководитель. Формальный и неформальный лидер ………14
2.Роль лидерства в современном управлении 18
2.1.Роль лидерства как основа успешной карьеры….………………………………18
2.2. Роль лидерских качеств в управлении инновационной организацией 19
3. Приоритеты лидерского руководства персоналом в организации на примере ООО «ТАЛЕР»……………….………. …………………..24
3.1. Краткая хараетеристика организации 24
3.2. Сущность управления работы в организации 27
3.3. Лидер как вектор развития группы в организации 30
3.4. Рекомендации по управлению 39
Заключение 40
Список использованной литературы 43
Приложения 46
Содержание
Выдержка из текста
Степень научной разработанности проблемы. Проблемы лидерства находились в центре внимания и зарубежных и отечественных ученых самых разных специальностей. Первую группу составляют фундаментальные труды великих западных мыслителей — Платона, Аристотеля, Плутарха, Н.Макиавелли, Г.Гегеля, Ш.Л. Монтескье, А. де Токвиля, Ф. Ницше, в которых затрагиваются проблемы лидерства, и которые считаются фундаментальными в философской разработке данной проблемы. Следует отметить, что научные концепции этих мыслителей послужили основой современных научных теорий лидерства и играют важную роль в исследовательской работе отечественных ученых в данном направлении.
Развитие Российской Федерации в социально-экономической сфере требует применения эффективного управления лидерством в организации, поэтому фактор лидерства в менеджменте приобретает особую актуальность.Предмет – фактор лидерства в менеджменте.Целью курсового исследования является структурно-функциональный анализ фактора лидерства в управлении современной организацией.
Демократ полагает, что власть ему дается последователями, которых он ведет, и что люди в своей основе обладают способностью к самоуправлению и творческой работе в условиях правильного мотивирования.
Научно-теоретическая основа. Большая роль в подготовке курсовой работы принадлежит научным работам, относящимся к данной проблематике, было уделено внимание трудам таких авторов как Л. Е. Басовский, Р. С. Галькович, И. А. Кузьмин, М. Х. Мескон, С. Р. Филонович и другие.
В условиях прогрессивной России лидерство считается неотъемлемым качеством преуспевающего менеджера, хотя руководителем невозможно быть по назначению вышестоящей организации. Нередко руководителями становятся благодаря индивидуальным качествам, независимо от должности в служебной иерархии. В условиях современного уровня конкурентной борьбы, вопросы применения власти и лидерства выходят на 1-ые позиции
Для достижения цели необходимо рассмотреть периодическую литературу, книги, справочники и энциклопедии по данной тематике, проанализировать полученные знания, выписать тезисы ответа на данный вопрос. Думаю, что собственные рассуждения также помогут мне в раскрытии темы.
Осознавая возрастающее в последние годы значение профессионального обучения для успешного функционирования любой организации, ведущие компании в большинстве своем взяли на себя обновление квалификации сотрудников.В последнее десятилетие в результате процессов глобализации заметно усилилось соперничество, которое ведут между собой компании.
Часто, руководители организаций не понимают, что исключительно умелым менеджментом нельзя решить все существующие проблемы.Цель данной работы: выявить различия между менеджментом и лидерством.
Возросшие темпы изменений в бизнесе, а также меняющаяся социальная и политическая ситуация предопределили востребованность руководителей-лидеров. Тема лидерства привлекает и ученых, и менеджеров. Самый часто задаваемый вопрос в этом случае: почему в определенных ситуациях появляется человек, способный побуждать других к новым свершениям?
Выступая сегодня в ролях управляющего, дипломата, воспитателя, инноватора и просто человеческого существа, менеджер, прежде всего, проявляет себя как лидер. Лидерство в менеджменте превалирует во всех сферах действия профессиональной деятельности руководителя любого ранга.
В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид «руководитель» или группа «руководящий состав», либо же процесс, т. Синонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.
Список источников информации
1. Антонова, Н.В. Психология управления [Электронный ресурс]
/ Н.В. Антонова. — М.: НИУ Высшая школа экономики, 2010. — 272 с. – Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/74306/. – Загл. с экрана
2. Аудит и контроллинг персонала организации: учеб. пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Вузовский учебник, 2011. — 261 с.
3. Бабосов, Е.М. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учеб. пособие для вузов / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. — Минск: Тетрасистемс, 2012. — 288 c. — Режи доступа: http://www.biblioclub.ru/book/111916
4. Бабосов, Е. М. Социология управления [Электронный ресурс]: пособие для студ.вузов /Е. М. Бабосов. — Минск.:Тетрасистемс, 2010. — 272c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/78539
5. Батурин, В.К. Общая теория управления [Электронный ресурс]: учеб. пособие / В.К. Батурин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 488 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/117038
6. Гаврилова, С.В. Организация труда персонала [Электронный ресурс]: учеб.-практ. пособие / С.В. Гаврилова, Л.Н. Иванова-Швец. — М.: Евразийский открытый институт, 2010. — 224 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/90827
7. Герчикова, И. Н. Менеджмент [Электронный ресурс]: учеб. — 4-е изд. , перераб. и доп. — М . : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 511 с. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/114981
8. Горбовцов, Г. Я. системы управления проектом [Электронный ресурс]: учеб.пособие / Г.Я. Горбовцов. — М.: Евразийский открытый институт, 2011. — 341c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/93147.
9. Деловое общение [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Авт.-сост. И.Н. Кузнецов. — 5-е изд. — М.: Дашков и К°, 2012. — 528 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/112230
10. Долгов, А.И. Теория организации [Электронный ресурс]: учеб. пособие / А.И. Долгов. — М.: Флинта, 2011. — 114 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/83139
11. Дубровин, И.А. Экономика труда [Электронный ресурс]: учеб. для бакалавров / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. — М.: Дашков и К°, 2012. — 230 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/112224.
12. Егорова, Е.А. Экономика и социология труда [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Е.А. Егорова, О.А. Золотарева, О.В. Кучмаева. — М.: Евразийский открытый институт, 2015. — 318 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/90401
13. Занковский, А.Н. Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме [Электронный ресурс]
/ А.Н. Занковский. — М.: Институт психологии РАН, 2011. — 296 с. – Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/86278.
14. В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В.И. Усенко, А.М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2016. , с.37
15. Селезнева Е.В. Лидерство. Учебник и практикум для академического бакалавриата. — М.:Издательство Юрайт, 2015, С. 15
16. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. М.: ИНФРА-М, 2011.
17. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. СПб.: Питер, 2012.
18. Гейтс Б. Бизнес со скоростью мысли. М.: ЭКСМО-Пресс, 2000. 480 с.
19. Кричевский Р.Л. Психология лидерства. М.: Статут, 2010. С. 93
20. Кулапов М.Н., Бадмаева С.В., Карнаух И.С. Руководитель в системе управления персоналом. М.: ИПК Госслужбы, 2009. С.123
21. Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. СПб.: Питер, 2012. С. 77
22. В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В.И. Усенко, А.М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2013.С.44
23. Комаров Е.И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего». М.: Инфра-М, ИЦ РИОР, С. 98 2010.
24. Дизель П., Маккинли Р. У. Поведение человека в организации. М., 2011. С. 302.
25. Гостев А. «Золотая середина» эффективного менеджера // Генеральный директор. 2011.№ 3
26. Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2011. N 9. С. 13
27. Трейер В. Топ-менеджер и его роль в компании // Управление компанией. 2011. N 1. С. 20 — 23.
28. Кузин К.Б. Формирование лидерских качеств руководителя. С. 54-56 // режимдоступаhttp://www-old.mgsu.ru/images/stories/UMR/2009/Polnie_ versii/4kvartal/11.4.1.134. pdf
29. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение (электронный учебник) // режим доступа http://free.megacampus.ru/xbookM0021/index.html ?go=part-015*page.htm
30. Диагностика межличностных отношений // режим доступа http://pandia.ru/text/78/483/39705-2.php
список литературы
