Введение
1. Природа и определение понятия лидерства
1.1. Эмпирическое понимание лидерства
1.2. Лидерство и управление
2. Концепции лидерства
2.1. Традиционные концепции лидерства
2.1.1. Теория лидерских качеств
2.1.2. Концепции лидерского поведения
2.2. Концепции ситуационного лидерства
2.2.1. Концепция лидерского поведения Танненбаума-Шмидта
2.2.2. Модель ситуационного лидерства Фидлера
2.2.3. Модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда
3. Стили лидерства
Выводы
Литература
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Объектом исследования является ООО «ТД АЗС ОБОРУДОВАНИЕ». Практическая значимость работы заключается в непосредственной возможности применения ее результатов для повышения эффективности управления конкретным предприятием.
Объектом исследования является ООО «ТД АЗС ОБОРУДОВАНИЕ». Практическая значимость работы заключается в непосредственной возможности применения ее результатов для повышения эффективности управления конкретным предприятием.
Научно-теоретическая основа. Большая роль в подготовке курсовой работы принадлежит научным работам, относящимся к данной проблематике, было уделено внимание трудам таких авторов как Л. Е. Басовский, Р. С. Галькович, И. А. Кузьмин, М. Х. Мескон, С. Р. Филонович и другие.
В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид «руководитель» или группа «руководящий состав», либо же процесс, т. Синонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.
Теоретико-методологические основы исследования. В основу работы положены, во-первых, теоретические аспекты авторитета и лидерства; во-вторых, специальная научная литература. В исследовании были использованы монографии, учебные пособия, материалы периодической печати и интернет-ресурсы по теме исследования.
— Контент-анализ. Данный метод позволит полнее раскрыть современное состояние политического лидерства женщин, с точки зрения, гендерных особенностей. Важную роль будет иметь анализ материалов печатных и электронных СМИ.
Менеджмент отражается практически на всех сторонах жизни общества. Во всем разнообразии имеющихся раскладов имеется общая связывающая теория, которая предоставляет причины заявлять, что в центре всех нынешних идей стоит человек. Формирование и продвижение данной концепции, что приобрела наименование концепции управления человеческими ресурсами, обратилось в основную направленность.
Организационные структуры в современном менеджменте и принципы их построения
Роль общественного мнения в современном менеджменте
Практическая значимость исследования. Данная работа позволит наглядно рассмотреть методологию оценки риска, а так же сформировать навык моделирования финансового риска организации. Так же данная работа может рассматриваться как независимая внешняя оценка рисковой нагрузки АО «Qualcomm».
Культура управления в современном менеджменте
Список источников информации
1.Арутюнов Ю.А. Менеджмент. — М.: КноРус, 2008.
2.Беляцький Н.П. Основы менеджмента: учебно-практическое пособие. – Минск: БГЭУ, 2006.
3.Виханский О. С. Менеджмент: Уч.- М.: Изд-во МГУ, 1995.
4.Володько В.Ф. Основы менеджмента. — М.: Адукация, 2006.
5.Доблаев В. Организационное поведение. – М.: Экмос, 2002. – 320 с.
6.Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2005. – 666 с.
7.Игнатов Р. Короткий курс лидерства // Секрет фирмы. – 2005. — № 3 сп.в. – с. 8.
8.Кабушкин Н.В. Основы менеджмента. – М.: Новое знание, 2007.
9.Кудряшова Б. В. Лидер и лидерство. — Архангельск, Поморский междунар. пед. ун-т, 1996.
10.Менегетти А. Психология лидера. — Тула: Изд-во «Онтопсихология», 2007.
11.Мескон М. Х., Альберт М., Основы менеджмента: Пер с англ. — М.: «Дело», 1992.
12.Мола Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М., 2006. — 160 с.
13.Оуэн Дж. Как лидировать: от теории и практики — к мастерству. – М.: ДиС, 2008.
14.Попов Д. Мотивация руководителей // Управление компанией. – 2006. — № 5. — С. 17-23.
15.Резниченко Н. Трудовые резервы // Контракты. – 2006. — № 24 (12.06). – с. 11.
16.Секреты лидерства в компании // Контракты. – 2006. — № 36 (4.09). – с. 17.
17.Смирнова В.В. Руководитель на новом месте. Формула успеха. – М.: Изд-во «Вершина», 2007.
18.Стивен П. Роббинз. Основы организационного поведения. — 8-е изд. – М.: Вильямс, 2006. – 448 с.
19.Холявчук П. Как найти талановитого управленца внутри компании // Трудовые резервы. – 2008. — № 2. – с. 4.
20.Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. — М.: ТЕИС, 2002.
21.Stogdill R. Handbook of Leadership. N.Y., 1974.
22.Наилучшие программы развития лидерства 2006-2007 // Personal Excellence. — N.Y., 2007. — № 7.
список литературы