Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава I. Лидерство
1.1. Основа и сущность лидерства 5
1.2. Концепции лидерства 7
1.3. Стили руководства 9
Глава II. Влияние и власть
2.1. Влияние. Стратегия влияния 11
2.2. Понятие и сущность власти 12
2.3. Формы и источники власти 14
2.4. Проблемы власти в современных организациях 16
2.5. Баланс власти 17
Глава III. Повышение эффективности власти
3.1. Власть, основана на вознаграждении 19
3.2. Партнерство в истинной форме 20
Заключение 21
Список используемой литературы 23
Выдержка из текста
Введение
Проблема лидерства, влияния и власти будет актуальна во все времена. Вопросам лидерства уделяется повышенное внимание во всех организациях. Этой теме посвящено огромное количество книг, статей и исследований.
Если сравнивать лидерство с руководством, то можно лучше понять его природу. Быть менеджером и быть лидером в организации – это две разные вещи. Менеджер, влияя на работу подчиненных и строя отношения с ними, прежде всего, использует должностную основу власти. Лидерство же основывается больше на процессе социального воздействия. В отличие от руководства, лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Соответственно отношения «начальник – подчиненный», которые свойственны традиционному взгляду на управление, заменяются отношениями «лидер – последователь».
Людей, имеющих власть в организации, можно разделить на три группы: формальный лидер, неформальный лидер и формальный руководитель. Формальный лидер имеет полный набор инструментов влияния, а значит, имеет больший шанс на успех. Имеются две противоположные позиции формирования имиджа лидера. Одна вообще отрицает какое-либо влияние лидера на организационную эффективность, а другая ведёт к попытке подчинённых приписать лидеру почти божественные качества.
Грамотная власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации, контроля. Под эффективной системой управления понимается система, обладающая двумя свойствами:
• максимальной эффективностью решений, принимаемых руководителем;
• эффективностью выполнения этих решений подчинёнными;
Для того, чтобы персонал организации качественно выполнял все поручения руководителя, последний должен обладать властью и применять её. Фактор власти является одним из ключевых в функционировании организаций.
Целью данного реферата является исследование таких вопросов как понятие власти и лидерства в социальной организации.
В данной работе рассматриваются следующие важнейшие задачи:
раскрытие понятий лидерства, влияния и власти в социальной организации;
изучение баланса власти ;
рассмотрение основных видов, форм и источников власти;
повышение эффективности власти.
Такое решение поставленных вопросов и определило дальнейшее направление работы, так как только после разработки основных понятий возможно определение темы данного реферата.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Абрамова М.А., Александрова Л.С. «Основы менеджмента»: Москва, 2004.
2. Абалкин Л.И. «Менеджмент»: учебник, Москва, «Финстатинформ», 2005.
3. Антонов Н.Г., Пессель М.А. «Менеджмент»: учебник, Москва, 2003.
4. Бункина М.К. «Теория управления»: учебное пособие, Москва, ДИС, 2001.
5. Бурганова Л.А. «Теория управления»: учебное пособие, Москва, «ИНФРА-М», 2005.
6. Большаков А.С., Михайлов В.И. «Теория управления»: СПб, 2002.
7. Веснин В.Р. «Менеджмент для всех»: Москва, 2001.
8. Виханский О.С. , Наумов А.И. «Менеджмент»:учебное пособие, Москва, 2001,
9. Герчикова И.И. «Менеджмент»: учебник, Москва, «ЮНИТИ», 2005.
10. Гличев А.В. «Теория управления»: Москва, 2004.
11. Добрынина Н. А., Щербакова Ю. В. «Менеджмент: основы теории и деловой практикум»: учебное пособие, Москва, « АЛЬФА-М», «ИНФРА-М», 2009.
12. Дробозина Л.А. «Теория управления»: учебник для вузов, Москва, «ЮНИТИ», 2005.
13. Егоршин, А.П. «Управление персоналом»: учебник, Нижний Новгород, «НИМБ», 2008.
14. Жуков Е.Ф. «Общая теория управления»: Москва, «Инфра – М», 2002.
15. Иванов А.П. «Менеджмент»: учебник, Санкт-Петербург, издательство Михайлова В.А., 2007.
16. А.С. Булатова. «Основы менеджмента»: Москва, 2002.
17. Камаев В.Д. «Учебник по основам управления»: Москва, «Владос», 2001.
18. Круглова Н.Ю. «Основы менеджмента»: Учебное пособие для вузов, Москва, «КноРус», 2009.
19. Лэнд П.Э. «Менеджмент – искусство управлять»: Москва, 2005,
20. Янчевский В.Г. «Основы менеджмента»: учебное пособие, Москва, «ТетраСистемс», 2004.