Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Содержание
Введение 2
Глава
1. Общие положения об ученическом договоре согласно российскому трудовому законодательству 4
1.1. Понятие и правовое регулирование ученического договора 4
1.2.Содержание ученического договора 6
Глава
2. Стороны ученического договора 15
2.1.Ученик как сторона ученического договора 15
2.2.Права и обязанности работника и работодателя, связанные с подготовкой и дополнительным профессиональным образованием работников. 18
Глава
3. Проблемы выполнения обязанностей работника и работодателя по ученическому договору 24
Заключение 28
Список использованной литературы 31
Выдержка из текста
Введение
Актуальность исследования. За последнее тридцатилетие российская экономика кардинально изменилась. Мир бизнеса сегодня — сложная, изменчивая, динамическая структура. Развитие предпринимательства, промышленности, развитие бизнеса – все это способствуют открытию новых рабочих мест. При этом российское законодательство постоянно меняется, совершенствуется, а также принимаются новые законы и подзаконные нормативные правовые акты, что толкает работодателей на дополнительное обучение или переобучение своих работников и достойных кандидатов на вакантные должности.
Если во времена СССР курсы повышения квалификации финансировало государство, то на сегодняшний день в соответствии со ст.
19. Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) [1]
повышение профессионального уровня своих работников полностью оплачивает работодатель.
Одним из возможных средств реализации права на профессиональное переобучение и переподготовку является ученический договор.
Трудовой кодекс Российской Федерации, является первым кодифицированным актом, содержащим отдельную главу
32. посвященную ученическому договору. Данный факт говорит о том, что трудовое законодательство в области профессионального обучения (переобучения) ученика, организованного работодателем совершенствуется. Но при этом нужно констатировать факт, что внутренняя противоречивость, отсутствие четкого регулирования в законе ученических отношений вызывают необходимость дальнейшего изучения данного института трудового права.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
Нормативные правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // «Российская газета», № 275, 07.12.2011.
3. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 28.11.2011, № 48, ст. 6724.
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 02.08.2004, № 31, ст. 3215.
5. Федеральный закон от 02.07.2013 № 185-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // «Российская газета», № 148, 10.07.2013.
