Пример готовой курсовой работы по предмету: Маркетинг
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие и место маркетинга персонала в системе внутрифирменного маркетинга
1.2 Разработка маркетингового подхода к управлению персоналом
2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ МАРКЕТИНГА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
2.1 Кадровое планирование персонала
2.2 Кадровый резерв предприятия
2.3 Лизинг и аутсорсинг персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из текста
На сегодняшний день в условиях рыночных отношений и растущей конкуренции каждая организация, продвигая на рынке свой продукт, стремится усиливать конкурентные преимущества, привлекательность для своих клиентов, расширяя при этом их диапазон. Вместе с тем организации зачастую не подозревают, что они участвуют не только конкурентной борьбе за клиентов. Вторая борьба идет между организациями на рынке труда за высокопродуктивный персонал. При этом необходимо решить две задачи…………………………………………….
Таким образом, тема данной курсовой работы актуальна.
Проблеме маркетинга персонала посвящено множество работ как отечественных, так и зарубежных исследователей. ………………………
Объектом исследования является внутрифирменный маркетинг организации.
Предмет исследования – маркетинг персонала, как одна из составляющих внутрифирменного маркетинга.
Целью данной курсовой работы является изучение маркетинга персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:………………………………………….
Список использованной литературы
Александрова, Л.Ю. Использование персонал — маркетинга в деятельности предприятий персоналом
Иванов, А.А. Определение требований к персоналу как одна из главных задач управления персоналом с использованием маркетингового подхода
Мунши А.Ю., Мунши Ш.М., Александрова Л.Ю. Внутренний маркетинг в обеспечении конкурентоспособности предприятий торговли
Юзык, Л.А. Персонал-маркетинг в системе социально- ориентированного маркетинга предприятия
