Содержание
Введение
1. Понятие и основание материальной ответственности работников
1.1 Понятие и сущность материальной ответственности в трудовом праве
1.2 Понятие и пределы материальной ответственности работника
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
2. Виды материальной ответственности
2.1. Полная и ограниченная материальная ответственность
2.2 Письменные договоры о полной материальной ответственности
3. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником имуществу работодателя
3.1 Определение размера ущерба
3.2 Порядок возмещения ущерба
Заключение
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
Цель работы заключается в изучении норм трудового законодательства о материальной ответственности работника и особенностей правового регулирования отношений возникающих по поводу причинения им ущерба работодателю. Задачи курсовой работы представляют собой следующие направления исследования:
Методологической основой исследования является общенаучный диалектический метод познания и вытекающие из него частнонаучные методы: исторический, формально-логический, системный, сравнительно-правовой, социологический, специально-юридический.
Некоторые проблемы правового регулирования материальной ответственности в настоящее время во многом остаются без должного научного обеспечения, в силу отсутствия достаточного количества научных исследований по данной тематике. В свою очередь, законодательство о материальной ответственности должно содержать понятные для всех категорий формулировки. Современная экономика актуализирует вопрос и о повышении размеров ограниченной материальной ответственности, о дальнейшем расширении числа случаев полной материальной ответственности, а также о пересмотре правила о том, что работники, по общему правилу, возмещают только прямой ущерб, и ряда иных сложившихся юридических регламентаций. Вышеизложенные обстоятельства подтверждают особую важность проведения углубленного комплексного исследования всех теоретических проблем, связанных с регламентацией материальной ответственности работника.
В связи с этим вопросы материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю представляются наиболее актуальными.
39 «Материальная ответственность работника» устанавливает, какой именно ущерб подлежит возмещению и при каких условиях работник обязан этот ущерб возместить. Так как материальная ответственность является самостоятельным видом юридической ответственности, то обязанность возместить причиненный работодателю ущерб наступает независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
Материальная ответственность может быть возложена на любого работника, который заключил трудовой договор с работодателем (предприятием или физическим лицомПравовые нормы института материальной ответственности распространяются также на случаи причинения работниками ущерба работодателям — гражданам (субъектам предпринимательской деятельности и физическим лицам, использующим наемный труд в потребительском, домашнем хозяйстве), с которыми работники находятся в трудовых материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются установлением ответственности лишь за прямой действительный ущерб и только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, при условии, что данный ущерб причинен предприятию виновными противоправными действиями (бездействиями) работника.
К важнейшим, проблемным вопросам теории материальной ответственности, в настоящее время, как нам представляется, относятся такие, как четкое научное определение понятия материальной ответственности, с указанием основных ее признаков, с помощью которых можно было бы ее отграничивать от дисциплинарной ответственности, и, особенно от имущественной (гражданско-правовой) ответственности, и некоторых иных сходных правовых явлениях и категориях.Объектом дипломного исследования являются полная материальная ответственность как разновидность материальной ответственности работника.Предметом исследования выступает система норм законодательства о труде, регулирующих полную материальную ответственность работника.
Целью написания курсовой работы является изучение института материальной ответственности работников перед работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
При возмещении ущерба устраняются последствия нарушения имущественных прав сторон, чем достигается и восстановительный эффект правового регулирования. В КЗоТ РСФСР нормы о материальной ответственности работника были помещены в разделе о гарантиях, а положения, касающиеся ответственности работодателя, разбросаны по разным статьям.
Существует множество трактовок понятия трудовая дисциплина, но самое ясное и краткое я выбрала следующее: это совокупность норм и правил поведения работников в процессе коллективного труда.Актуальность моей работы состоит в том, что трудовая дисциплина подразумевает не только нормы и правила поведения работников, но и обязанность руководителя создать такие условия для работника, чтобы его труд был более эффективным.Целью моей работы является ознакомиться с трудовой дисциплиной и материальной ответственность.
Список используемой литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом попр., внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6 — ФКЗ, от 30.12.2008 № 7 — ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // СПС «Консультант — плюс»
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 02.11.2013 г.) // СПС «Консультант — плюс»
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 28.12.2013 г.) // СПС «Консультант плюс»
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // СПС «Консультант — плюс»
5. Федеральный закон от 08.01.1998 N 3-ФЗ (ред. от 05.12.2013) «О наркотических средствах и психотропных веществах» // СПС «Консультант — плюс»
6. Федеральный закон от 07.07.2003 N 126-ФЗ (ред. от 03.02.2014) «О связи» // СПС «Консультант — плюс»
7. Федеральный закон от 29.07.1998 N 135-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «Об оценочной деятельности в Российской Федерации//СПС «Консультант — плюс»
8. Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 14.11.2002 № 823 // СПС «Консультант — плюс»
Учебная и научная литература
9. Абрамова Е.Н., Аверченко Н.Н., Гражданское право: учебник: в 3 т. Т. 1. (ред. А.П. Сергеева). – «РГ Пресс», М.: Проспект, 2010. — 653 с.
10. Алексеев С.С., Аюшeeва И.З., Васильев А.С. Гражданское право: учебник: в 3 т. Т.2. (под общ. ред. С.А.Степанова). — М.: Статут, 2012.- 512 с.
11. Вольдман Ю.Я. Новый трудовой кодекс РФ: пробелы, упущения, противоречия, ошибки // Гражданин и право. – 2010. № 5. С.24-27
12. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. – М.: Юристъ, 2010. — 321 с.
13. Илюшечкин А.В. Возмещение ущерба // Учет. Налоги. Право. – 2009. № 44. С.15-17.
14. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ. В 2 т. Т. 1. Части первая, вторая ГК РФ (ред. Т.Е. Абовой, А.Ю. Кабалкина). — Ин-т государства и права РАН. — 6-е изд., перераб. и доп. –М.: «Юрайт», 2011 г. -1134 с.
15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации постатейный, 4-е изд., под. ред. Скачкова Г.С.-М.: РИОР, 2012.- 931 с.
16. Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому Кодексу // Законность. – 2009. № 7. С.12-14
17. Ответственность по российскому трудовому праву. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н., М.: Норма. 2009. — 272 с.
18. Ситникова Е.Г Полная материальная ответственность // Кадровое дело. – 2009. № 1.С.13
19. Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 6-ое. – М.: «Проспект», 2013. — 427 с.
20. Сосна Б.И. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации // Гражданин и право. – 2011. № 12. С.14-15.
21. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного – М.: Юристъ., 2010.- 211 с.
22. Трудовой договор. Практическое пособие для работодателей и работников. Тихомиров М.Ю., М.: Статут. 2010. -208 с.
23. Трудовое право России. под ред. Орловского Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Учебник, М.: Норма. 2010. — 648 с.
список литературы