Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение
1. Понятие и основание материальной ответственности работников
1.1 Понятие и сущность материальной ответственности в трудовом праве
1.2 Понятие и пределы материальной ответственности работника
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
2. Виды материальной ответственности
2.1. Полная и ограниченная материальная ответственность
2.2 Письменные договоры о полной материальной ответственности
3. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником имуществу работодателя
3.1 Определение размера ущерба
3.2 Порядок возмещения ущерба
Заключение
Список используемой литературы
Выдержка из текста
Актуальность исследования проблем, связанных материальной ответственностью работника за ущерб причиненный работодателю обусловлена следующими причинами. Положения законодательства о материальной ответственности работника направлены на обеспечение дисциплины труда, соблюдение правил, установленных работодателем и др. Возмещение ущерба является гарантией восстановления нарушенных прав участников правоотношений; за счет этого также достигается восстановительный эффект правового регулирования. Особый порядок привлечения работника к материальной ответственности и наличие обязательства возмещения вреда работодателю гарантирует работодателю сохранность его имущества, защиту от утраты, уничтожения или порчи, а работнику – защиты от незаконных денежных удержаний из заработной платы.
Положения о материальной ответственности объединены в Трудовом кодексе РФ в разделе XI, который содержит общие нормы о материальной ответственности (гл. 37.), нормы об ответственности работодателя перед работником (гл. 38) и нормы об ответственности работника (гл. 39).
Таким образом, в рамках проводимого исследования выявить прямую связь между основными правами и обязанностями работника и работодателя при нарушении их имущественных интересов.
В Трудовом кодексе РФ закреплены права работника на возмещение вреда, причиненного работником при исполнении последним трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в законодательно установленном порядке, которые гарантированы соответствующей обязанностью работодателя. С другой стороны, работодатель обладает правом привлечь работника к материальной ответственности, которое основано на конкретных обязанностях последнего – беречь имущество работодателя, добросовестно выполнять свои обязанности и своевременно сообщать о ситуациях, которые угрожают сохранности это имущества.
Предметом исследования курсовой работы являются нормативно — правовые акты, регламентирующие материальную ответственность работника за ущерб причиненный работодателю.
Объектом исследования выступают отношения, возникающие между работодателем и работником в случае причинения последним ущерба.
Цель работы заключается в изучении норм трудового законодательства о материальной ответственности работника и особенностей правового регулирования отношений возникающих по поводу причинения им ущерба работодателю. Задачи курсовой работы представляют собой следующие направления исследования:
- рассмотреть понятие и определить правовую сущность материальной ответственности работника
- рассмотреть понятие и пределы материальной ответственности работника
- охарактеризовать полную и ограниченную материальную ответственность работника
- выявить условия заключения договоров о полной материальной ответственности
- рассмотреть порядок установления размера ущерба причиненного работником работодателю
- рассмотреть порядок возмещения ущерба причиненного работником работодателю
Теоретическую основу курсовой работы составляют Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ (далее — ГК РФ), Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ), иные нормативные правовые акты, учебные пособия и научная литература.
Работа состоит из введения, трех глав, каждая из которых включает два параграфа, которые взаимосвязаны между собой и соответствуют поставленной цели курсовой работы, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом попр., внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6 — ФКЗ, от 30.12.2008 № 7 — ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // СПС «Консультант — плюс»
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 02.11.2013 г.) // СПС «Консультант — плюс»
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 28.12.2013 г.) // СПС «Консультант плюс»
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // СПС «Консультант — плюс»
5. Федеральный закон от 08.01.1998 N 3-ФЗ (ред. от 05.12.2013) «О наркотических средствах и психотропных веществах» // СПС «Консультант — плюс»
6. Федеральный закон от 07.07.2003 N 126-ФЗ (ред. от 03.02.2014) «О связи» // СПС «Консультант — плюс»
7. Федеральный закон от 29.07.1998 N 135-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «Об оценочной деятельности в Российской Федерации//СПС «Консультант — плюс»
8. Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 14.11.2002 № 823 // СПС «Консультант — плюс»
Учебная и научная литература
9. Абрамова Е.Н., Аверченко Н.Н., Гражданское право: учебник: в 3 т. Т. 1. (ред. А.П. Сергеева).
– «РГ Пресс», М.: Проспект, 2010. — 653 с.
10. Алексеев С.С., Аюшeeва И.З., Васильев А.С. Гражданское право: учебник: в 3 т. Т.2. (под общ. ред. С.А.Степанова).
- М.: Статут, 2012.- 512 с.
11. Вольдман Ю.Я. Новый трудовой кодекс РФ: пробелы, упущения, противоречия, ошибки // Гражданин и право. – 2010. № 5. С.24-27
12. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. – М.: Юристъ, 2010. — 321 с.
13. Илюшечкин А.В. Возмещение ущерба // Учет. Налоги. Право. – 2009. № 44. С.15-17.
14. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ. В 2 т. Т.
1. Части первая, вторая ГК РФ (ред. Т.Е. Абовой, А.Ю. Кабалкина).
- Ин-т государства и права РАН. — 6-е изд., перераб. и доп. –М.: «Юрайт», 2011 г. -1134 с.
15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации постатейный, 4-е изд., под. ред. Скачкова Г.С.-М.: РИОР, 2012.- 931 с.
16. Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому Кодексу // Законность. – 2009. № 7. С.12-14
17. Ответственность по российскому трудовому праву. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н., М.: Норма. 2009. — 272 с.
18. Ситникова Е.Г Полная материальная ответственность // Кадровое дело. – 2009. № 1.С.13
19. Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 6-ое. – М.: «Проспект», 2013. — 427 с.
20. Сосна Б.И. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации // Гражданин и право. – 2011. № 12. С.14-15.
21. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного – М.: Юристъ., 2010.- 211 с.
22. Трудовой договор. Практическое пособие для работодателей и работников. Тихомиров М.Ю., М.: Статут. 2010. -208 с.
23. Трудовое право России. под ред. Орловского Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Учебник, М.: Норма. 2010. — 648 с.
