Пример готовой курсовой работы по предмету: Право
Оглавление
Введение 3
Понятие материальной ответственности 5
Основания для привлечения к материальной ответственности 7
виды материальной ответственности 14
Материальная ответственность работодателя 16
Материальная ответственность работника 19
Заключение 24
Список литературы 25
Содержание
Выдержка из текста
Методологической основой настоящего исследования служат положения диалектического материализма, теории отражения и всеобщей взаимосвязи и взаимообусловленности явлений об общем, единичном, особенном, необходимости и случайности.
Цель настоящей курсовой работы состоит в том, чтобы на основе анализа действующего законодательства и научных трудов по общей теории права, трудовому и гражданскому праву, посвящённых юридической ответственности и, в частности, материальной ответственности сторон трудового договора выявить спорные и неоднозначно решаемые вопросы, связанные с ответственностью работников и работодателей.
Целью проведенного исследования является анализ понятия и видов материальной ответственности сторон трудового договора по законодательству Российской Федерации, поиск проблем правового регулирования и предложение путей их разрешения.
При написании исследования использовались труды ученых по трудовому праву: АА. Абрамовой, НГ. Александрова, М.И. Бару, Л.Ю. Бугрова, Л.Я. Гинцбурга, К.Н. Гусова, С.А. Иванова, С.А. Калужного, И.Я. Киселева, ВЦ Курилова, Р.З. Лившица, С.П. Маврина и др.
Согласно трудовому договору материальная ответственность – это обязанность 1 стороны трудового правоотношения, т.Когда сторона не исполняет, либо не надлежаще исполняет свои обязанности, прописанные в договоре и если это влечет за собой ущерб, то это является основанием для материальной ответственности.Цель работы – изучить основы материальной ответствнности сторон трудового договора.
3. июня 2006 года был принят Федеральный закон № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации», внесший в ТК РФ около
40. поправок, и 6 октября 2006 года ТК РФ, в сущности,продолжении процесса совершенствования законодательства с целью эффективного регулирования отношений между работником и работодателем, но и о том, что трудовое право заняло достойное место среди отраслей российского права.«материальная ответственность» в праве и исследование теоретических и практических проблем, возникающих в связи с причинением и возмещением вреда в рамках трудовых отношений
Методологической основой исследования является общенаучный диалектический метод познания и вытекающие из него частнонаучные методы: исторический, формально-логический, системный, сравнительно-правовой, социологический, специально-юридический.
- исследовать подинститут материальной ответственности работодателя, включающий нормы гл.
3. ТК РФ, с целью уяснения его теоретических и практических проблем, и на основе этого дать научное понятие материальной ответственности работодателя;
дипломного исследования обусловлена тем, что в практической деятельности, наверное, любой организации возникали ситуации, когда она несла материальный ущерб со стороны собственных работников: рабочие испортили дорогостоящее оборудование, экспедитор «недовез» нужное количество материалов, у кладовщика на складе что в ТК РФ подробно не предусмотрен порядок заключения, изменения договоров о полной материальной ответственности, при их оформлении нередко возникает много трудностей, а порой и права и отраслевых правовых наук, в частности трудового права, выделяют три общих условия наступления ответственности:
1. противоправность действия (бездействия), которым причинен ущерб;
2. причинно-следственную связь между противоправным деянием и материальным ущербом;
3. вину в совершении противоправного
Список источников информации
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая / (действующая редакция от 13.07.2015).
3. Денисова В.С. Трудовой договор // Правоведение. 2014. № 1.
4. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации/Под ред.Ю.П.Орловского. – М.: ИНФРА-М, 2002.
5. Курс Российского трудового права в 3-х томах. 4-е издание дополненное и переработанное / Под ред. Е.Б.Хохлова. – СПб: Питер, 2014.
6. Пашков А. С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 2010. № 6.
7. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. – М.: Дело, 2010.
8. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: Проспект, 2013.
9. Трудовой договор: постатейный комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации / Под ред. М. Ю. Тихомирова. — М.: Закон и право, 2014.
10. Чиканова Л. Трудовой договор // Хозяйство и право. 2012. № 5.
список литературы
