Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение
Глава
1. Понятие и условия наступления материальной ответственности
1.1.Понятие материальной ответственности по трудовому законодательству
1.2.Условия наступления материальной ответственности
Глава
2. Материальная ответственность сторон трудового договора
2.1. Особенности ответственности работодателя перед работником.
2.2.Материальная ответственность работника перед работодателем
Глава 3.Особенности наступления материальной ответственности стороны трудового договора.
3.1.Порядок возмещения ущерба
3.2.Размер материальной ответственности стороны трудового договора
Заключение
Список используемой литературы……………………………………………………………………………………………………… 37
Содержание
Выдержка из текста
Методологической основой настоящего исследования служат положения диалектического материализма, теории отражения и всеобщей взаимосвязи и взаимообусловленности явлений об общем, единичном, особенном, необходимости и случайности.
Целью проведенного исследования является анализ понятия и видов материальной ответственности сторон трудового договора по законодательству Российской Федерации, поиск проблем правового регулирования и предложение путей их разрешения.
«Установление материальной ответственности работодателя в специальной
3. главе ТК РФ, несомненно, заслуживает положительной оценки и всяческой поддержки. Вместе с тем, это следует расценить только как первый шаг законодателя на пути создания действенного и эффективного правового механизма защиты трудовых прав работников, так как совокупность норм указанной главы ТК РФ не лишена серьезных недостатков» .
При написании исследования использовались труды ученых по трудовому праву: АА. Абрамовой, НГ. Александрова, М.И. Бару, Л.Ю. Бугрова, Л.Я. Гинцбурга, К.Н. Гусова, С.А. Иванова, С.А. Калужного, И.Я. Киселева, ВЦ Курилова, Р.З. Лившица, С.П. Маврина и др.
В свою очередь работодатель должен выплатить работнику заработную плату и обеспечить работника условиями труда, которые соответствуют трудовому законодательству.Согласно трудовому договору материальная ответственность – это обязанность 1 стороны трудового правоотношения, т.Когда сторона не исполняет, либо не надлежаще исполняет свои обязанности, прописанные в договоре и если это влечет за собой ущерб, то это является основанием для материальной ответственности.
При написании работы использовались общенаучные методы (синтез и анализ, индукция, дедукция), частнонаучные методы (комплексный анализ, метод формально-логического толкования, анализ документов, критико-правовой и др.).
Тем самым, актуальность избранной темы выпускной квалификацион-ной работы обусловлена как отсутствием в доктрине юриспруденции четкой научной позиции по ряду наиболее концептуальных вопросов материальной ответственности, так и необходимостью осмысления ряда альтернативных подходов к установлению тех иди иных правил материальной ответственности работника.
года был принят Федеральный закон № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации», внесший в ТК РФ около
40. поправок, и 6 октября 2006 года ТК РФ, в сущности, вступил в силу процесса совершенствования законодательства с целью эффективного регулирования отношений между работником и работодателем, но и о том, что трудовое право заняло достойное место среди отраслей российского права.«материальная ответственность» в праве и исследование теоретических и практических проблем, возникающих в связи с причинением и возмещением вреда в рамках трудовых отношений
Список используемой литературы:
1.»Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ(ред. от 06.12.2011)//»Российская газета», N 238-239, 08.12.1994.
2.»Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)//»Российская газета», N 256, 31.12.2001
3.»Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 01.03.2012)//»Собрание законодательства РФ», 17.06.1996, N 25, ст. 2954.
4.Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»//»Российская газета», N 25, 08.02.2003
5.Архипов В.Выплата причитающихся работнику сумм при увольнении: судебная практика и современное законодательство//Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2009, N 8
6.Архимандритова М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании // Журнал российского права. 2010. N 11. С. 54 — 64.
7.Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: учебное пособие. М.: Деловой двор, 2011. 320 с.
8.Азаров Г.П. Материальная ответственность по трудовому праву // СПС КонсультантПлюс. 2011.
9.Бриллиантова Н.А., Волкова О.Н., Гладков Н.Г. и др. Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой. М.: Проспект, 2010.
10.Бойкова О.С., Филиппова М.В. Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями: Практическое пособие. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. 216 с.
11.Булыга Н. Незаключение трудового договора и допущение к работе: две стороны одной медали // Трудовое право. 2011. N 1. С. 61 — 79.
12.В.С. Андреев, С.А. Голощапов, А.И. Шебанова и др. Советское трудовое право: Учеб. / Под ред. В.С. Андреева, В.Н. Толкуновой. М.: Высшая школа, 1987. Автор параграфа Л.А. Сыроватская.
13.Годовой отчет. Жилищно-коммунальное хозяйство — 2011 / под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева. М.: Аюдар Пресс, 2011. 224 с.
14.Гурина И.Н.Если работник причинил организации ущерб»// Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение», 2009, N 2
15.Коробов А.Е., Хохлов Е.Б. К проблеме ответственности в сфере социального партнерства // Трудовое право в России и за рубежом. Пилотный выпуск. 2010.
16.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2008.
17.Корнийчук Г.А. Организация работы с кадрами на предприятиях автотранспорта // СПС КонсультантПлюс. 2007.
18.Лушников А.М. Юридическая конструкция трудового правонарушения: постановка проблемы // Юридические записки ЯрГУ им. П.Г. Демидова. Вып.
12. Ярославль, 2008.
19.Миронов В.И. Трудовое право: Учеб. для вузов. СПб.: Питер, 2009.
20.Ответственность по российскому трудовому праву: Науч.-практическое пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. М.: ТК «Велби»; Изд-во «Проспект», 2008. 534 c.
21.Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2011.
22.Прасолов Б. Материальная ответственность работодателя // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. N 7. С. 14 — 21; N 8. С. 20 — 28.
23.Российское трудовое право: Учеб. для вузов / Отв. ред. А.Д. Зайкин. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2009.
24.Сайфуллина И.В. Материальная ответственность работника // Юрист. 2010. N 10. С. 11 — 13.
25.Семенихин В.В. Ответственность организаций и их руководителей. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012. 1040 с.
26.Сувернева А.И. Основания возникновения трудовых отношений // Отдел кадров коммерческой организации. 2012. N 2. С. 25 — 31.
27.Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2008. С. 52
28.Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. VIII, 648 с.
29.Чижов Б.А. Работаем и отдыхаем по правилам // Экономико-правовой бюллетень. 2011. N 10. 160 с.
30.Определение Верховного Суда РФ от 30.07.2010 N 48-В 10-5.
список литературы
