Пример готовой курсовой работы по предмету: АХД предприятия
ВВЕДЕНИЕ
1 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1 Классификация ресурсов
1.2 Материальные ресурсы организаций – основные фонды и оборотные средства, показатели их использования
1.2.1 Сущность, классификация и основные показатели основных средств предприятия
1.2.2 Понятие оборотных средств, их роль, состав, структура и показатели
1.3 Трудовые ресурсы предприятия, показатели обеспеченности, движение кадров и использование
2 ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ ООО «РИВЕРСАЙД»
2.1 Общая характеристика ООО «Риверсайд»
2.2 Анализ организационной структуры управления предприятием и использования трудовых ресурсов
2.3 Особенности управления основными и оборотными средствами в ООО «Риверсайд»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Содержание
Выдержка из текста
Методологической основой дипломной работы стали научные публикации отечественных и зарубежных авторов, затрагивающие проблемы мотивации и стимулирования персонала, а также Интернет-ресурсы, в которых рассматриваются вопросы, регулирующие процесс мотивации.
Методологической основой дипломной работы стали научные публикации отечественных и зарубежных авторов, затрагивающие проблемы мотивации и стимулирования персонала, а также Интернет-ресурсы, в которых рассматриваются вопросы, регулирующие процесс мотивации.
Очень важно в первую очередь определить профиль предприятия. Ясная формулировка двух-трех ярких “изюминок” позволит иметь стабильный круг клиентов, не только принимающих предлагаемый им вариант обслуживания, но и чувствующих себя удобно и комфортно. Такой подход может привести к предприятию с “клубным”, “семейным” или “корпоративным” принципом формирования клиентуры. Еще один выигрышный путь — “деловой ресторан”, когда акцент сделан на высокие стандарты питания, сравнительно невысокую себестоимость и рациональный ассортимент, быстрое обслуживание и многофункциональность. Здесь уместны быстрые обеды и дегустации, презентации и выставки-продажи, создание условий для деловых переговоров в сочетании со звоном бокалов при их подписании.
Методологической основой выпускной квалификационной работы стали научные публикации отечественных и зарубежных авторов, затрагивающие проблемы мотивации и стимулирования персонала, а также Интернет-ресурсы, в которых рассматриваются вопросы, регулирующие процесс мотивации.
Одним из аргументов против рыночной экономики является то, что предприятия-монополисты стремятся к уничтожению конкуренции, чтобы укрепить свои экономические позиции и увеличить доход. Слияние предприятий, экономические сговоры крупных промышленников и торговцев способствуют ослаблению конкуренции и саморегулирующего свойства рынка.
Утверждают, не без основания, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность производства. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов. Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ состава работающих; анализ динамики численного состава; анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников, анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда.
Актуальность настоящей работы обусловлена большим интересом к теме кредитования предприятий, особенно в условиях экономического кри-зиса в банковской сфере. К тому же необходимо уделять повышенное внима-ние целесообразности использования конкретных источников заемного капи-тала и эффективности их использования. Ошибки в планировании и реализа-ции кредитной политики на предприятии могут существенно повлиять на его прибыльность и рентабельность, поэтому актуальность тематики курсовой работы существенно повышается.
Себестоимость услуг является одним из важных обобщающих показателей деятельности фирмы (предприятия), отражающих эффективность использования ресурсов; результаты внедрения новой техники и прогрессивной технологии; совершенствование организации труда и управления.
1.2 Показатели состояния и движения человеческих ресурсов 2.2 Состояние и движение человеческих ресурсов в ООО «СеДиНТаг», оценка эффективности использования рабочего времени и определение трудового потенциала предприятия 2.3 Система материального и морального стимулирования труда работников
Себестоимость продукции, работ и услуг — это выраженные в денежном эквиваленте текущие затраты промышленного предприятия на производство и реализацию товаров, выполнение работ и оказание услуг. Затраты, непосредственно связанные с производством, образуют производственную себестоимость товаров, работ и услуг, а затраты, связанные с производством и реализацией товаров, работ и услуг (в дальнейшем просто продукции) формируют их полную себестоимость.
Основной целью деятеятельности Общества является наиболее полное в качественное удовлетворение потребностей российских и иностранных предприятий, организаций и граждан в продукции (работах, услуг) проводимой Обществом; привлечение и эффективное использование в народном хозяйстве России материальных и финансовых ресурсов, передовой технологии управленческого опыта, с целью получения прибыли.
Степень изученности темы представлена в работах следующих авторов : А. Богданова,И.А.Ансофф, В.Н.Федосеева, О.С.Виханский, С. Бира, Д. Кейнса, М. Портера, Г. Минцберга, А. Пригожина, Ф. Тейлора, А. Файоля, Р. Фальмера, Г. Форда, Р. Холла, Д. Чампи, Г. Эмерсона. Большой вклад в изучение проблем повышения эффективности управления деятельностью предприятий внесли А. Грачев, Б. Мильнер, П. Друкер, М. Алексеева, Р. Уотермен, В. Кондратьев, М. Мельник, Н. Тренев, и другие авторы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Федеральный Закон от
2. ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» // СПС «Гарант»
2.Постановление от
2. января 2003 года № 7 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету основных средств» // СПС «Гарант»
3.Баканов М.И. Теория экономического анализа: Учебник.: -М.: Финансы и статистика, 2008. -288 с.
4.Баскакова О.В.Экономика организаций. Издательство: «Дашков и К», 2008.- 271 с.
5.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.:АСТ, 2007.-359 с.
6.Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие . М. ИНФРА-М, 2007.-401 с.
7.Никиточкин Р.Ю. Макроэкономика.- М.: «АСТ», 2007.- 369 с.
8.Разгулин С.В. Анализ основных средств // Система Главбух.- 2009.- № 52
9.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.- М.: ПРИОР, 2009.-469 с.
10.Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 208 с.
11.Фишер С., Дорибуш Р., Экономика:
- М.: «Дело ЛТД», 1993. 864 с.
12.Черной Л.С. Экономика, рынок, государство. – М.: Наука, 2008.- 615 с.
13.Экономика и бизнес / Под ред. В.В.Кашаева. — М.: МГТУ им.Баумана, 2007.- 206 с.
14.Экономика организации (предприятия): 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. д.э.н., проф. Н.А. Сафронова. – М.: Экономистъ, 2006.- 599 с.
15.Экономика предприятия. / Под ред.проф. В.Я. Горфинкеля, М.: АСТ, 2009.- 991 с.
16.Экономическая теория / Под. ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича, 3-е изд. – СПб.: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер», 2008. – 544 с.
список литературы
