Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение 3
1. Медиаменеджмент в системе менеджмента 4
1.1 Основные понятия в медиаменеждменте. Медиаменеджент — что это такое? 4
1.2. Корпоративное управление в российском медиабизнесе 9
2.1 Медиаменеджмент в условиях политизированных обществ 17
2.2.Разделение собственности и оперативного контроля и управления. 23
Заключение 27
Список использованных источников 28
Содержание
Выдержка из текста
Данная работа стоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников. Введение доказывает актуальность, ставит цель и описывает задачи, которые необходимо выполнить для достижения цели. В главах описывается основные понятия менеджмента и медиаменеджмента, управление, российский и зарубежный опыт.
В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид «руководитель» или группа «руководящий состав», либо же процесс, т.
Информационную базу исследования составят данные ЗАО «Бал-Строй», материалы учебно-методических пособий, публикации в периодических журналах, нормативно-регламентирующих документов, результаты собственных исследований.
Научно-теоретическая основа. Большая роль в подготовке курсовой работы принадлежит научным работам, относящимся к данной проблематике, было уделено внимание трудам таких авторов как Л. Е. Басовский, Р. С. Галькович, И. А. Кузьмин, М. Х. Мескон, С. Р. Филонович и другие.
Умение понимать людей, заслужить их уважение в рабочем коллективе, стремление к достижению общих целей отличает эффективных руководителей. Изучение форм управленческого воздействия в системе менеджмента позволит добиться максимальной эффективности в этом направлении, что в свою очередь положительно отразиться на динамике производства.Объект исследования курсовой работы — управленческое воздействие в системе менеджмента.
Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом, проведения маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.
Проблемы повышения эффективности развития предприятия во многом определяются организованностью его системы управления, которая в свою очередь зависит от четкой структуры, деятельности всех элементов для достижения поставленных целей. А все это и есть составляющие понятия «менеджмент», без знания принципов.
неудовлетворенность размером заработной платы, условиями быта и труда в целом на предприятии. Главным препятствием на пути решения этих вопросов нежелание управленческого персонала задумываться об условиях жизни и труда людей, непосредственно создающих прибыль. В рыночных условиях следует уделять особое внимание нематериальному стимулированию, создавая гибкую систему льгот для работника.
В экономической научной литературе вопросы, связанные с формированием стратегии и целей предприятия, а также исследования проблем развития предприятия нашли отображение в трудах И. Ансоффа, В. Герасимчука, В. Гончарова, П. Друкера, Т. Коно, О. Кузьмина, А. Шегди и других.
Культура рекламной деятельности в системе менеджмента фирмы (на примере фирмы «Colins»)
- во- вторых, актуальность данной темы связана со становлением РК как независимого государства. Для полноценной независимости Казахстанский рынок должен быть заполнен отечественной продукцией, так как потребительские товары востребованы обществом постоянно.
ГЛАВА 1 Теоретические аспекты разработки и совершенствования системы управления персоналом на предприятии Роль кадров в системе менеджмента организаций по оказанию услугГЛАВА 3 Методика экономического обоснования мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
ГЛАВА 1 Теоретические аспекты разработки и совершенствования системы управления персоналом на предприятии Роль кадров в системе менеджмента организаций по оказанию услугГЛАВА 3 Методика экономического обоснования мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
Управление финансами корпорации в системе менеджмента на примере ОАО «Аэрофлот»
В качестве объекта исследования при выполнении курсовой работы мной было выбрано ООО «Завод Ротор». Подобный выбор во многом объясняется тем, что здесь уже накоплен определенный позитивный опыт по контролю в системе менеджмента.
рассмотреть процесс взаимодействия маркетинга и менеджмента качества; охарактеризовать иструменты маркетинга в системе управления качеством;
Список источников информации
1. Ворошилов В.В. Менеджмент СМИ: конспект лекций. – СПб.:Изд-во Михайлова В.А., 2000.
2. Браун Дж., Куол У. Эффективный менеджмент на радио и телевидении (в двух томах).
– М.: Мир, 2001.
3. Головко Б.Н. Информационный менеджмент массовой коммуникации. – М.: Академический проект; Трикста, 2005.Кирия И.В. Зарубежный медиамаркетинг. – М.: Издательство «ВК», 2006.
4. Дзялошинский И. Журналистика соучастия. Как сделать СМИ полезными людям. — М., 2006.
5. Орлов А.С. Введение в коммуникационный менеджмент. – М.: Гардарики, 2005.
6. Чумиков А.Н., Бочаров М.П. Связи с общественностью: теория и практика: учебное пособие. — М: Дело, 2006.
7. Сайтел Фрейзер П. Современные паблик рилейшенз. — М., 2002.
список литературы
