Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава
1. Механизм управления как объект исследования 6
1.1. Управление понятие, сущность, основные принципы 6
1.2. Понятие и сущность механизма управления 9
Глава
2. Анализ основных элементов механизма управления 17
Заключение 34
Список литературы 36
Выдержка из текста
Введение
Актуальность настоящего исследования. Преобразования в Российской Федерации в социальной, экономической и других сферах жизнедеятельности связаны с процессом формирования и становления нового типа федеративного государства, который проявляется в глобальных изменениях во всей системе управления, ее органах и учреждениях.
Одним из основных направлений оптимизации управления является освоение и внедрение методов организационного проектирования — важнейшего средства включения в организационную практику исследовательских методов и технологий, использования достижений различных отраслей знания при разработке, обосновании и принятии соответствующих управленческих решений. Элементы организационного проектирования применяются во многих подразделениях, в частности, при разработке структуры, информационных подсистем, документационного обеспечения и т.д. Однако подготовка управленческих решений ведется, как правило, без учета современных достижений организационного проектирования, а работка организационных форм ограничивается только выбором организационной структуры и осуществлением организационно-штатной работы. В ходе организационного проектирования необходимо детально разрабатывать функциональный, структурный и обеспечивающие аспекты организации, что позволит ускорить процесс формирования аппарата управления нового образования, выстроить оптимальное разделение и кооперацию управленческого труда, четкую организационную структуру, технологию управления. Необходимость и возможность внедрения методов организационного проектирования на современном этапе относится ко всей системе.
Роль управленческого фактора в решении современных проблем общества постоянно растет, что объясняется рядом обстоятельств, одним из которых является глобализация как одна из характернейших черт современности, связанная с резким ускорением изменений, происходящих в бизнесе. Во многом эти изменения зависят от прогресса технологий. Наиболее наглядными являются сдвиги в компьютерных технологиях и телекоммуникациях, оказывающие первостепенное влияние на методы ведения бизнеса практически во всех отраслях, однако изменениями в технике преобразования в современном бизнесе не ограничиваются.
Управленческие знания должны способствовать правильному проектированию и функционированию правоотношений в конкретных областях производственной, финансовой и маркетинговой деятельности, а также находить верные решения в различных организационно-экономических ситуациях.
Предыдущий опыт совершенствования управления, а также сегодняшняя практика управления в условиях экономических реформ указывают на острую потребность в исследовательском подходе как к управлению, так и к его совершенствованию и развитию. Методологии и практическим навыкам исследования надо учить, вкус к исследовательской деятельности надо прививать, способности к исследовательской работе надо развивать уже в процессе подготовки специалистов.
Современный менеджмент только тогда может быть действительно успешным, когда он находится в постоянном и непрерывном развитии, когда он ориентирован на изменения, обеспечивающие жизнестойкость организации и накопление ею потенциала инноваций и целеустремленности.
Но это оказывается практически возможным только при условии исследования систем управления, которое предполагает поиск наиболее эффективных вариантов построения системы управления и организации ее функционирования, исключения в ней противоречий и установление причин недостатков, а также определение путей дальнейшего развития. Исследования позволяют найти соответствие управления изменяющимся условиям и факторам экономики.
Цель настоящей работы анализ механизма управления и его элементов.
Задачи работы:
- определить, что представляет собой механизм управления;
- рассмотреть основные элементы механизма управления.
Структура работы. Настоящая курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Анисимов О.С. Организационные онтологии и анализ систем деятельности (А.А. Богданов и современная методология).
М. 2002
2.Асташкина И. Мишин В. Исследование систем управления. М.: ПРИОР, 2006
3.Белов В.Г., Смольков В.Г. ИСУ (Исследование систем управления).
М., 2000
4.Богданов А.А. Тектология как организационная наука В 2-х кн. М. — 1989.
5.Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. — М.: Фолиум, 1995
6.Рой О.М. Современный менеджмент. Основные функции и методы. Курс лекций. — Омск, 1996
7.Сухарев В.Ф. Организационный механизм ОВД: Лекция. М.: Академия управления МВД РФ, 2002.
8.Хан Д. Планирование и контроль: концепция контроллинга / Пер. с нем. — М.: Финансы и статистика, 1997
9.Фолльмут Х. Контроллинг от А до Я: Пер. с нем. — М.: Финансы и статистика, 1998
