Введение
Глава 1. Состояние рынка трудовых ресурсов и рабочей силы в Европе
Глава 2. Современная иммиграционная ситуация в Европе
Глава 3. Незаконная иммиграция как основная миграционная проблема
Заключение
Список использованных источников и литературы
Содержание
Выдержка из текста
1) работающие по контракту, в котором ясно установлен срок пребывания в принимающей стране. Это, прежде всего, сезонные рабочие, которые приезжают на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники;
Демографическое развитие мира оказывает на мировое экономическое сообщество самое серьезное влияние. Численность населения всей планеты, его полновозрастная структура, продолжительность и качество жизни, квалификация рабочей силы, миграция населения, ее социально-экономические последствия — все это в значительной мере определяет тенденции развития современного мира и его экономики.
Международный рынок труда — это сфера обмена, купли-продажи рабочей силы, характер которых в значительной мере определяется интересами мирового хозяйства. Они определяют условия найма международной рабочей силы, величины оплаты и характер требуемого на рынке труда. Многообразие условий развития мирового хозяйства и мирового сообщества формируют чрезвычайно дифференцируемую по своему составу рабочую силу.
Другой контингент, представленный преимущественно квалифициро-ванными специалистами и учеными, покидает свою родину в поисках высоких заработков, комфорта или «хорошей» жизни. Данный момент зависит от экономического состояния страны мигранта.
В конкретных цифрах это выглядит еще внушительнее: за 1986-99 годы 37 стран имели ежегодные поступления по статье “переводы работающих за рубежом” в размере более $100 млн. У 4 стран (Алжир, Бангладеш, Иордания, Колумбия) этот показатель колеблется от $500 млн. до $1 млрд. ежегодного дохода. У 15-ти стран среднегодовой доход от экспорта рабочей силы превышает $1 млрд. Кроме того, по некоторым оценкам исследователей, реальные доходы страны-экспортера рабочей силы в два раза выше декларированных, поскольку мигранты, возвращаясь на родину, как правило, привозят с собой ценности и сбережения, технические новшества, оборудование.
Курсовая работа состоит из трех глав. В первой главе будут изучены понятие международной трудовой миграции, ее причины, формы. Во втором разделе курсовой работы речь касается масштабов и направлений международной миграции рабочей силы, особенностей. Особое внимание уделяется рассмотрению регулирования международной трудовой миграции на международном уровне, а также миграционной политики на примере ряда индустриально развитых стран (США, Канады, Германии и др.). В третьем разделе акцент делается на анализе последствий международной трудовой миграции, как для стран-экспортеров, так и стран-импортеров. Указывается, насколько миграция рабочей силы сложный и неоднозначный процесс.
Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию.Возрастающую роль изменений в структуре занятости рабочей силы в формировании международных миграционных потоков на международном рынке труда обосновывали Ф.
Международная трудовая миграция поначалу возникает как стихийное явление, но постепенно государство охватывает ее своим регулированием. Вместе с тем до последнего времени в международной трудовой миграции сохраняется значительный элемент рыночной стихии.
Международная трудовая миграция поначалу возникает как стихийное явление, но постепенно государство охватывает ее своим регулированием. Вместе с тем до последнего времени в международной трудовой миграции сохраняется значительный элемент рыночной стихии.
1.Брукс А. Трагедия в Дувре: виновник арестован? // URL: http://news.bbc.co.uk/hi/russian/uk/newsid_1139000/1139869.stm
2.Максаковский В.П. Зарубежная Европа как регион трудовых миграций населения // URL:http://geo.1september.ru/article.php?ID=200301211
3.Хижный Э.К. Население, трудовые ресурсы и рабочая сила стран Западной Европы в начале XXI в.: проблемы и перспективы // Европа в мировой политике. 2006. №4. С. 100-123.
4.Baubock R.The integration of Immigrants. S.n. 1994. Р. 46-47.
5.Faini, R. ‘European Migration Policies in American Perspective’ in Eichengreen, B. (еd.) Transatlantic Economic Relations in the Post-ColdWar Era, New York, 1998. Р. 130.
6.Geddes A. Immigration and European Integration: Towards Fortress Europe? Manchester, 2000. Р. 28-44.
7.Jovanovic M.N. European Economic Integration. Limits and Prospects, London, New York, 1997. Тable 10.1. Р. 338.
8.Le Quesne N. Islam in Europe: A Changing Faith // Time. 2001. December 24. Р. 47.
9.Marie C.-V. Preventing illegal immigration; juggling economic imperatieves, political risks and individual rights. Council of Europe, 2004. Р. 9-13.
10.Measurement and indicators of integration. Council of Europe, 1997.
11.Mitchener B. ‘Prodi Says Fear Of Immigration Is Overblown’// The Wall Street Journal Europe. 2002. June 19. Р. A2.
12.People on the move. New migration flows in Europe. Council of Europe, Strasbourg, 1992. Р. 61.
13.Salt J. Current and future international migration trends in Europe. Council of Europe, Strasbourg, Р. 10.
14.Sassen S. Guests and Aliens. New York, 1999. Тable 7. Р. 166-167.
15.Security of residence of long-term migrants. Strasbourg, Council of Europe, 1998. Р. 53.
16.Swann, D. The Economics of Europe. From Common Market to European Union, London, 2000. Р. 354.
17.Tableaux de l’economie francaise 2000-2001. Paris: Institut national de la statistique et des etudes economiques (INSEE). 2001. Р. 85.
18.Temporary migration and employment and training purposes. Strasbourg, 1996. Р. 37.
19.Universal Declaration of Human Rights, 1948 Article 13 // URL: http://lib.luksian.com/texte/hist_pol/028/index.php
список литературы