Содержание
Стратегия прямых инвестиций в сферу НИОКР зарубежных стран расширяет возможности ТНК по мобилизации человеческого капитала – при-влечению к работе лучших специалистов из других государств и регионов. Она обеспечивает доступ к новейшим научно-техническим разработкам всего мира, однако имеет один весьма существенный недостаток. Это – необходимость последовательного увеличения или, по меньшей мере, поддержания достигнутого уровня затрат на НИОКР, невзирая на периодически изменяющуюся конъюнктуру рынка и экономические кризисы.
Выдержка из текста
Поиск эффективных организационных форм объединения компаний продолжается, по крайней мере, на протяжении последнего столетия. В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции фирм, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это стратегические альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, ассоциации, конгломераты, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансово-промышленные группы и т.п.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Абросимов И.Д. «Менеджмент как система управления», Москва, 1992
2. Абрамова И.Г. «Персонал технология менеджера», Москва, 1991
3. Вдовин К.В. «Персонал: как руководить организацией», Москва, 1993.
4. Ведомости. — 2000. — 7 июня.
5. Волгин А.П. «Управление персоналом в условиях рыночной экономи-ки», Москва, 1992.
6. Виханский О.С. «Стратегический менеджмент», Москва, 1996
7. Гончаров В.В. «В поисках совершенства управления», Москва, 1993.
8. Дагаев А.А. Экономический рост и глобализация технологического развития.//Менеджмент в России и за рубежом. — 1999. — №1. — С. 89—104.
9. Финансовые Известия. — 1999. — 1 июня; Ведомости. — 2000. — 28 января.
С этим материалом также изучают
... людьми. Развитие системы управления персоналом в организации Список используемой литературы1.Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: Маркет ДС, 2008 (Университетская серия).2.Архипов В.М. Стратегический менеджмент / Архипов В.М. ...
... главной задачей службы управления персоналом является обеспечение соответствия качественных и количественных характеристик персонала целям организации. Список использованной литературы 1. Ансофф И. Стратегическое управление/Пер, с англ. ...
... с.21. Колпаков В.М. Стратегический кадровый менеджмент / В.М. Колпаков, Г.А. Дмитренко. - М.: Изд. МАУП, 2007. - 504 с.22. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях / Коул Дж. ...
... Колпаков В.М. Стратегический кадровый менеджмент / В.М. Колпаков, Г.А. Дмитренко. - М.: Изд. МАУП, 2007. - 504 с. 22. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях / Коул Дж. ...
Наше руководство проведет вас через все этапы написания дипломной работы по управлению персоналом – от выбора методологии и составления плана до анализа показателей эффективности и разработки практических рекомендаций для предприятия.
... Колпаков В.М. Стратегический кадровый менеджмент / В.М. Колпаков, Г.А. Дмитренко. - М.: Изд. МАУП, 2007. - 504 с. 22. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях / Коул Дж. ...
... Колпаков В.М. Стратегический кадровый менеджмент / В.М. Колпаков, Г.А. Дмитренко. - М.: Изд. МАУП, 2007. - 504 с. 22. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях / Коул Дж. ...
... Колпаков В.М. Стратегический кадровый менеджмент / В.М. Колпаков, Г.А. Дмитренко. - М.: Изд. МАУП, 2007. - 504 с. 22. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях / Коул Дж. ...
... проанализировать по численному составу, показать тактические и стратегические способы управления персоналом; - разработать проект по совершенствованию организации развития персонала за счет всестороннего развития и разумного применения ...
... ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Сущность и структура управления персоналом 1.2 Система управления персоналом, ее принципы и методы 1.3 Основные методы совершенствования системы управления персоналом организации Выводы: ...
