Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ 4
1.1. Роль и функции современного менеджера 4
1.2. Понятие менеджера в аналитических разработках специалистов 12
Глава
2. Яндекс и другие IT компании 15
2.1. Основные российские и западные поисковые поралы и системы 15
Глава
3. Менеджер и его роль в компании Яндекс 19
3.1. Вид и способы управления в компании Яндекс 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Содержание
Выдержка из текста
Предметом является менеджер и его основные функции и деловые качества в компании Яндекс.Целью исследования является анализ функции и деловых качеств менеджера в комании Яндекс.1) Рассмотрение теоретических основ работы менеджера, его функций и деловых качеств,
Цель исследования состоит в том, чтобы на основе исследования вопроса значения офицера-руководителя его функций, и деловых качеств описать характер влияния офицера-руководителя на вверенное ему подразделение и на его подчиненных, а так же его влияние на эффективность управления воинским подразделениям ВДВ. Определить деловые качества офицера руководителя.Предметом исследования выступает определения функций офицера-руководителя выполняемых в ВС РФ и его деловых качеств.
- описать теоретические особенности роли и функций современного менеджера в экономике;
- проанализировать деятельность и функции менеджера с позиции менеджеров в других странах,
При написании работы были использованы труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам оценки руководителя, материалы периодической печати и сети Internet, а так же бухгалтерская отчетность ООО «ДонЛом» за 2012-2014 годы.
Общепринятым определением менеджмента на современном этапе модно считать следующую формулировку: менеджмент — это самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленной на достижение в ходе любой формы хозяйствования организации, что действует в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма управления.
Психологические методы изучения тех личностных свойств, которым придается значение при профотборе и расстановке кадров, носят разнообразный характер. В основном задействованные в этой области специалисты придерживаются упрощенной стратегии. Она заключается в том, что с помощью не всегда удачных опросников пытаются выявить преобладающие характеристики, которые позволили бы судить о наличии или отсутствии тех или иных способностей и личностных качеств. Среди них чаще всего наблюдается набор таких свойств, которые ни по весомости, ни категориально не являются сравнимыми, тем более – равно значимыми. Это лишь в небольшой степени — эмоционально-динамические характеристики, но более всего – морально-нравственные качества, социальные аспекты поведения, профессиональная направленность интересов.
Для достижения рассмотрения данного вопроса, будут использованы как интернет статьи, так и печатные издания, а также личное мнение и оценочное суждение. По результатам проделанной работы, будут решены вышеперечисленные задачи.
Аудиторский контроль(его функции и организационные формы)
Теоретическую основу курсовой работы составляют Конституция РФ, Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 04.03.2014) «Об аудиторской деятельности» (далее – Закон об аудиторской деятельности), иные нормативные правовые акты, учебная литература, а также работы таких авторов, как Богомолов А.М., Голощапов Н.А., Нитецкий В.В., Кудрявцев Н. В. и др.
В России понятие «менеджмент» и само слово, выражающее это понятие, вошло в экономический и обиходный язык совсем недавно – в самом конце ХХ века. В связи с переходом российской экономики на рыночные методы хозяйствования в русский язык ворвалось множество иностранных слов, отражающих новые экономические реалии. И даже старые слова, отражавшие устоявшиеся понятия, стали зачастую произноситься на «зарубежный» манер. Так, привычное для русского слуха слово «управление» стало весьма часто заменяться английским словом «менеджмент».
Карьера занимает важное место в структуре потребностей современного человека, оказывая тем самым влияние на его удовлетворенность трудом и жизнью в целом. Успешная карьера обеспечивает человеку материальное благополучие, удовлетворение его высших психологических потребностей, таких, как потребность в самореализации, в уважении и самоуважении, в успехе и .
Объектом исследования является предприятие – Поволжский филиал ОАО «СГ МСК», основное направление деятельности которого является осуществление страхования и перестрахования в Российской Федерации и за границей.
Список источников информации
Автономова С.А. Современное предпринимательство в России: гендерный аспект. / Новочеркасск: 2009.
2.. Добробабенко Елена. Советы психолога на рабочем месте. М., 2011, С. 40-42.
3. Душков Б.А. Психология типов личности. Екатеринбург: Деловая книга.-2009, С. 124.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2009, С. 130-132.
5. Зазыкин В. Профилактика конфликтов в коллективе//«Elitarium», № 2, 2009, С. 19.
6. Малыхин М. Женщины и руководство. Последние исследования. //Ведомости, М. 2013.
7. Мишель-Альдер Э. Стиль женского руководства. Лекция. Высшая коммерческая школа МВЭС. М., 1991.
Интернет-ресурсы:
8. Бизнес-вопрос №
4. Чем отличается предприниматель от бизнесмена [Электрогнный ресурс]
Режим доступа:// http://biznesvbloge.ru/biznes-vopros-4-chem-otlichaetsya-predprinimatel-ot-biznesmena/ (дата обращения 02.05.2016)
9. Понятие посредничесвта в конфликте [Электрогнный ресурс]
Режим доступа:// http://uchebnikionline.com/psihologia/osnovi_konfliktologiyi_-_ornik_am/poserednitstvo_konfliktah.htm (дата обращения 02.05.2016)
10. Структура корпуса менеджеров по П.Друкеру [Электрогнный ресурс]
Режим доступа:// http://studopedia.net/10_109156_struktura-korpusa-menedzherov-po-p-drukeru.html (дата обращения 02.05.2016)
список литературы
