Оглавление
ЗАДАНИЕ 1. 3
ВЫПОЛНЕНИЕ ТЕМАТИЧЕСКОГО ИНФОРМАЦИОННОГО ПОИСКА 3
ЗАДАНИЕ 2 4
ФОРМИРОВАНИЕ ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ 4
ЗАДАНИЕ 3 7
ФОРМИРОВАНИЕ ПОНЯТИЙНОГО АППАРАТА НАУЧНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ 7
Содержание
Выдержка из текста
Методологическую основу работы составляют положения общей и социальной психологии, психологии труда, принципы и методы психологического изучения управленческой деятельности.Основополагающие подходы Джеймса; Беляцкий Н.П. Менеджмент: основы лидерства;Синягин Ю.В., Немов Р.С. Мотивация достижения, уровень притязаний и эффективность групповой деятельности.
Искусство общения, знание психологических методов крайне необходимы менеджерам, работа которых предполагает постоянные контакты.Основной проблемой, которая встает перед руководителем, является проблема выстраивания взаимоотношений с подчиненными и вышестоящим руководством. Конечно, современный мир многообразен, зависит от многих факторов, но этот тезис должен стать путеводным для тех, кто хочет взять на себя бремя ответственности за руководство нашим хозяйством в условиях перестройки и кто готов сделать все для того, чтобы быть на уровне этой ответственности.
И как сказал американский социальный психолог Б.
Главная задача штабных подразделений состоит в оказании помощи линейному менеджеру в выполнении от¬дельных функций управления. К ним относят планово-эко¬номический отдел, бухгалтерию, отдел маркетинга, отдел управления персоналом.
Опытно-экспериментальная база: все участники проводимого нами эксперимента являются работниками ООО «АктивЭнергоМонтаж». Это люди с высшим техническим образованием, работающие в сфере строительства и проектирования инженерных сетей. Возраст испытуемых – от … до … лет, количество 60 человек (30 мужчин и 30 женщин).
Опытно-экспериментальная база: все участники проводимого нами эксперимента являются работниками ООО «АктивЭнергоМонтаж». Это люди с высшим техническим образованием, работающие в сфере строительства и проектирования инженерных сетей. Возраст испытуемых – от … до … лет, количество 60 человек (30 мужчин и 30 женщин).
Опытно-экспериментальная база: все участники проводимого нами эксперимента являются работниками ООО «АктивЭнергоМонтаж». Это люди с высшим техническим образованием, работающие в сфере строительства и проектирования инженерных сетей. Возраст испытуемых – от … до … лет, количество 60 человек (30 мужчин и 30 женщин).
Хочется отметить то, что российское общество нуждается в хороших менеджерах, ведь много проблем возникает из-за неправильного руководства, которое заранее не было увидено или отложено. Очень важно развивать определенные личностные качества не только у менеджеров и руководителей организации, но и личностные качества сотрудников.