Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
I. Введение
II. Характеристика объекта анализа
II. Менеджерский анализ внешней среды организации
IV. Менеджерский анализ внутренней среды организации
V. Эффективность концепции системы управления
Список литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
«Ланта-тур вояж» является одним из ведущих российских туроператоров, сотрудничает с более чем 6000 агентствами в России, странах СНГ и Балтии, имеет сеть уполномоченных агентств. Лицензия № 0000015 от 11 февраля 2002 г. «Ланта-тур вояж» является лауреатом премии «Туристический бренд года» 20032004 гг. по шести категориям.
Менеджерский анализ организации ( на примере конкретной организации)
Менеджерский анализ организации (на примере ресторана)
Проще говоря, менеджмент – это организация и управление работой людей.Целью настоящей курсовой работы является проведение менеджерского анализа ООО «Гудман».
Актуальность темы курсовой работы обусловлена все более возрастающей необходимостью качественного проведения менеджерского анализа деятельности предприятия, предоставляющего услуги по организации праздников, в условиях повышенной конкуренции и непрерывно меняющегося мира.Целью настоящей курсовой работы является проведение менеджерского анализа ООО «Агентство «Праздник». провести менеджерский анализ внешней среды;
Возникновение бизнеса туроператоров явилось следствием формирования массового туризма на дальние расстояния и усложнения туристского продукта, в результате чего развивался процесс специализации деятельности туристских фирм: одни концентрировали свои усилия на производстве пакетов услуг, осваивали новые регионы, разрабатывали новые виды туризма, формируя направление туроперейтинга, другие больше внимания уделяли сбыту и развивались как турагентства.
Основной целью данной работы является глубокий и всесторонний ана-лиз конкретного объекта в целях отражения основных аспектов его функционирования и работу, а также совершенствование деятельности в рамках элементов исследования систем управления.
Следовательно, вопросы м енеджерск ого анализ а современных российских организаций являются актуальными и значимыми. Предметом исследования является м енеджерск ий анализ организации. Цель исследования заключается в проведении м енеджерск ого анализ а ООО « Мото-Логист » .
Ключевую роль в решении стратегических задач организации играет стратегическое планирование, под которым понимается процесс разработки и поддержания стратегического равновесия между целями и возможностями организации в изменяющихся рыночных условиях. Цель стратегического планирования — определить наиболее перспективные направления деятельности организации, обеспечивающие ее рост и процветание. За рубежом этот термин был введен, чтобы отличить данное понятие от долгосрочного планирования и отразить отличие планирования, осуществляемого на уровне управления организацией в целом или ее самостоятельных хозяйственных единиц, от планирования на более низких уровнях управления.
В ближайшие годы значение туризма будет стремительно расти. По прогнозам Всемирной туристской организации (ВТО), ежегодный прирост мирового туризма будет составлять устойчивые 4– 5%. По-прежнему наиболее значительная доля путешествий (и, соответственно, денежных поступлений) в обозримом будущем будет приходиться на внутренний туризм. Ожидается, что соотношение внутренних и международных поездок будет в среднем составлять в мире 10:1 (в Европе 7:1).
Прогнозируется, что международные туристы в % к национальным в перспективе составят в Европе – 14%, в Северной и Латинской Америке только 8%, в среднем в мире – 7%.
Продуманная, четкая постановка целей и задач по их достижению, максимальное использование соответствующей экономической информации и рычагов механизма управления позволит принимать оптимальные решения, обеспечивающие организации наивысшую продуктивность, т.Цель настоящей работы – провести менеджерский анализ организации, на примере ОАО Газпром и обосновать ее эффективность для дальнейшего развития.
Список источников информации
1.Бредин И.Т. Менеджмент в организации. М.: Наука, 2007, — 379 с
2.Витке Н.А. Вопросы управления // Проблемы теории и практики управления. 1991. № 4, с. 114-119.
3.Картавый М.А. Принципы формирования российского менеджмента// Менеджмент в России и за рубежом, 2001, № 4.- С.13-22.
4.Игнатьева А. В., Максимцов М. М. Исследование систем управления. М.: Инфра-М, 2006. – 300 с.
5.Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ, 1999.- 472 с.
6.Менеджмент: Учебн. пособие для ВУЗов/ Под ред. Ю.В. Кузнецова.- СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2001. – 410 с.
7.Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2003, — 678 с.
8.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М., 2005, — 378 с.
9.Шелдрейк Дж.Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации/ Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака.- СПб.: Питер, 2001. – 370 с.
список литературы