Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
С.
Введение. 3
Раздел I. Социально-экономические отношения современного демократичсекого общества: основные характеристики. 5
1.1. Понятие и основные характеристики социально-экономических отношений в современном обществе. . 5
1.2. Роль и функции менеджмента в развитии социально-экономических отношений в демократических обществах. . 8
Раздел II. Менеджмент как вид управления в социально-экономических отношениях российского демократического общества: его роль и значение. 12
2.1. Место менеджмента как вида управления в социально-экономических отношениях российского демократического общества: его роль и значение. . 13
2.2. Специфика менеджмента спортивных организаций и его роль в социально-экономическом развитии современного российского демократического общества (на примере спортивных компаний «Фитнес Палас» и «Сфера Фитнес»).
. 20
Заключение. 26
Иисточники и литература. 28
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловливается тем, что менеджмент как вид управления уже в течение двух с лишним столетий является основной формой организационно-хозяйственного управления в условиях социальной свободы людей и демократических общественных отношений. Как этот вид управления зависит от развитости демократии в данном обществе и государства? Как социально-экономические отношения в обществе влияют на качество и прогресс методов менеджмента в современных российских условиях? – Вот главные вопросы, ответы на которые исключительно важны для понимания деятельности современных хозяйственно-экономических организаций и развития самого общества.
Объектом исследования является современный менеджмент как вид организационно-хозяйственного управления.
Предмет исследования – менеджмент как вид управленческой деятельности в структуре социально-экономических отношений современного демократического общества.
Цель исследования состоит в определении роли и значения менеджмента как вида организационного управления для развития социально-экономических отношений демократического общества.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
1. Рассмотреть понятие и основные характеристики социально-экономических отношений в современном обществе.
2. Определить роль и функции менеджмента в развитии социально-экономических отношений в демократическом обществе.
3. Определить место менеджмента как вид управления в социально-экономических отношениях российского демократического общества: его роль и значение.
4. Раскрыть специфику и значение менеджмента спортивных организаций для развития социально-экономических отношений современного российского демократического общества.
Методы исследования. В курсовой работе использованы такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа менеджмента спортивных организаций «Фитнес Палас» и «Сфера фитнес».
Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, 2 разделов, включающих несколько подразделов, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключения, списка источников и литературы.
Список использованной литературы
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА
I. Источники:
1. Конституция Российской. Принята Всенародным голосованием
1. декабря 1993 г. (С учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ).
– [Электронный ресурс]: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 01.02.2016).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (В редакции от 30.12.2015).
– [Электронный ресурс]: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/ (дата обращения: 01.02.2016).
3. Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» // Российская газета. Федеральный выпуск. – 2007. –
14 дек. – № 286.
II. Литература:
4. Абчук В.А. Менеджмент: учебник. – СПб.: Союз, 2002. – 463с.
5. Асаул А.Н., Культура организации: проблемы формирования и управления / М.А. Асаул, П.Ю. Ерофеев, М.П. Ерофеев. – СПб.: Гуманистика, 2006. – 328 с.
6. Богатырев В.Д., Герасимов Б.Н. Основы теории управления экономическими системами: учебное пособие. – Самара: Изд-во СГАУ, 2008. – 260 с.
7. Бурков В.Н. Введение в теорию управления организационными системами / В.Н. Бурков, Н.А. Коргин, Д.А. Новиков. – М.: Либроком, 2009. – 264 с.
8. Висторобская Е.Н., Гребеник Л.Г. Основы кадровой политики и кадрового планирования // Международный журнал экспериментального образования. – 2012. – № 4-1. – С. 83-84.
9. Гелих О.Я. Управление и синергетика: учебное пособие / О.Я. Гелих, Е.Н. Князева / 4-е изд. – СПб.: Книжный дом, 2014. – 140 с.
10. Гелих О.Я. Философия и методология управления: учебное пособие / О.Я. Гелих, А.В. Нестеров / 2-е изд. – СПб.: Книжный Дом, 2014. – 290 с.
11. Герасимов Б.Н. Менеджмент в процессах управления эконмическими системами // Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. – 2012. – № 1. – С. 125-126.
12. Донникова Т.С., Киреев М.Н. Компетенции современного менеджера как неотъемлемые составляющие имиджа профессии // Альманах современной науки и образования. – Тамбов: Грамота, 2012. – № 8 (63).
– С. 40-43.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2012. – 84 с.
14. Колдан Е.С., Нестерова М.А., Пацук О.В. Тенденции и перспективы развития менеджмента // Проблемы современного управления. – 2015. – № 25. – С. 83-86.
15. Масленникова Н.П. Менеджмент в инновационной сфере / Н.П. Масленникова, А.В. Желтенков. – М.: Идфбк-Пресс, 2005. – 538 с.
16. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 1992. – 672 с.
17. Сагындыкова Т.А. История развития менеджмента и его роль в обществе. – [Электронный ресурс]: http://articlekz.com/article/11112 (Дата обращения: 01.02.2016).
18. Семичастнова А.А. Проблема искусства в науке и практике современного менеджмента. – [Электронный ресурс]: http://uecs.ru/uecs 40-402012/item/1258-2012-04-13-06-42-59 (дата обращения: 18.01.2016).
19. Симонова И.Ф., Дудаева Л.М. Трудовой потенциал и его воспроизводство как основа стратегического развития нефтегазового предприятия: учебное пособие. – М.: ЦентрЛитНефтеГаз, 2007. – С.120.
20. Словарь терминов и понятий по обществознанию / автор-составитель А.М. Лопухов / 7-е изд. перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2013. – С. 324-325.
21. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева / 4-е изд., испр. – М.: Ифнра-М, 2009. –С.432.
22. Стомпелева Е.С. Актуальные проблемы экономической и правовой собственности в корпоративных отношениях // Теоретическая экономика. Научный журнал. – 2011. – № 1. – С. 49-53.
23. Тэйлор Ф. Научная организация труда // Управление – это наука и искусство. – М.: Республика, 2009. – 512с.
24. Ханова З.Г. Успешность менеджера как фактор профессионализма. // Вестник Дагестанского университета. – 2011. – № 4. – С. 220-224.
