Мероприятия по реализации кадровой политики в таможенных органах

Содержание

Содержание

Введение2

Глава 1. Основные положения кадровой политики и кадрового обеспечения в таможенной службе4

1.1. Система таможенных органов и их правовой статус4

1.2.Социальные аспекты кадрового обеспечения в таможенных органах7

1.3. Задачи кадрового обеспечения в органах таможенной службы на современном этапе10

2. Разработка программы по оптимизация кадровой политики таможенной службы г.Москвы14

Заключение19

Список использованной литературы22

Выдержка из текста

Введение

Под кадровым обеспечением в таможенной службе подразумевается система современных взглядов, принципов и приоритетов деятельности органов таможенной власти по формированию оптимального и стабильного кадрового состава таможенной службы Российской Федерации.

Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом. Кадровое обеспечение представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.

Детальный анализ кадровой ситуации в таможенном аппарате, определение субъектов и объектов, наиболее острых проблем и приоритетов, скооперированность действий органов таможенной власти по реализации кадровой политики позволят качественно усилить потенциал таможенной службы, освоить новые кадровые технологии, осуществить целенаправленное формирование корпуса таможенных служащих.

Актуальность работы заключается в том, что к кадровому обеспечению в таможенных органах власти внимание всегда было пристальным. Критерии отбора таможенных служащих также несколько изменилось за последнее десятилетие в связи с изменениями, которые произошли в Российской Федерации.

Предмет исследования: роль кадровой политики и кадрового обеспечения в органах таможенной службы на примере таможенных органов.

Объект исследования: таможенные управления г. Москвы

Цель работы: проанализировать основные проекты в этой области и прогнозировать ожидаемые результаты.

Для достижения цели нами были разрешены следующие задачи:

— проанализированы основные особенности кадровой политики в исполнительных органах;

— исследована структура и деятельность в области кадрового обеспечения управлений г. Москвы;

— в проектной части настоящей работы проанализированы мероприятия и ожидаемые результаты в области кадровой работы с таможенными служащими г. Москвы.

Список использованной литературы

Список использованной литературы

1.Таможенный кодекс Российской Федерации от 28 мая 2003 года №61-ФЗ (в ред. Федерального закона от 18 июля 2008г.). // Российская газета 3 июня 2003.

2.Положение о Федеральной таможенной службе, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 26.07.06 № 459 // Российская газета от 2 августа 2006г.

3.Указа Президента Российской Федерации от 11 мая 2006 г. № 473 «Вопросы Федеральной таможенной службы» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, №20, ст.2162.

4.Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской от 17 апреля 2007 г. «Об утверждении Инструкции о порядке представления результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю, прокурору или в суд»» // Российская газета от 16 мая 2007 года.

5.Атаманчук Г.В. Таможенная служба как сфера управления//Пробл. теории и практики управления. 2007. N 4. С. 214-229.

6.Бахрах Д.Н. Административная власть как вид государственной власти //Таможо и право. 2009. N 3. С. 13-20.

7.Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в восточной Европе и России// Под ред. Р. Емцова, С, Коммандера, Ф. Коричелли. — М.: Инфра, 2008.

8.Борисов А.Б. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Части первой, второй, третьей с постатейными материалами. — М.: Книжный мир, 2007. — 1159 с.

9.Гражданское право. Том первый. Учебник / Ответственный редактор Е.А. Суханов. — М.: БЕК, 2007. — 816 с.

10.Гражданское право. Учебник / Под общей ред. В.Ф. Яковлева. — М.: Изд-во РАГС, 2007. — 503 с.

11.Гражданское право: Учебник для вузов / Под ред. В.В. Залесского, М.М. Рассолова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2007. — 703 с.

12.Иваненков С.П., Иванов Ю.Б., Черкасов С.В. Эффективная кадровая политика региона: проблемы и перспективы //Общество, № 4, 2008.

13.История таможа и права России. Учебник для вузов / Под ред. С.А. Чибиряева. — М.: Былина, 2007. — 528 с.

14.История таможа и права России: Учебное пособие / Под ред. Ю.П. Титова. — М.: Проспект, 2008. — 544 с.

15.Каменов А. Об оценке эффективности показателей на рынке труда // Общество и экономика, № 6 2008 г. — С. 55-64.

16.Каменов А. Политика на рынке труда // Общество и экономика, № 5 2008 г. — С. 68-81.

17.Конституция Российской Федерации. М: Юридическая литература 2008.- 96 с.

18.Кошанов А., Мельдеханова М. Об общей концепции занятости и рынка труда // Общество и экономика, № 11-12 2007 г. — С. 163-182.

19.Политология. Учебник / Под ред. М.Х. Фарукшина. — Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2008.

20.Починок А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования // Общество и экономика, № 7-8, 2008. — С. 5-24.

21.Румянцев О.Г. Основы конституционного строя России. — М.:»Юрист», 2008.

22.Самоукина Н.В. Управление персоналом. Российский опыт. — СПб.: «Питер», 2007 г. – 545с.

Похожие записи