Метод случайной и механической выборки в изучении социально-экономических явлений

Содержание

Содержание

Содержание

Содержание2

Введение3

Глава 1. Общее понятие о выборочном методе4

Глава 2. Способы отбора9

Глава 3. Влияние вида выборки на величину ошибки19

Глава 4. Решение задачи на механический и случайный отбор25

Заключение27

Литература30

Выдержка из текста

Введение

Статистика далеко не всегда имеет дело с данными сплошного наблюдения. Из всех видов несплошного наблюдения главным является выборочное наблюдение, так как только выборочный метод имеет статистико-математическое обоснование распространения данных, полученных по выборке, на всю совокупность.

Причин использования выборочного метода несколько. Это повышение точности данных; уменьшение числа единиц наблюдения в выборке резко снижает ошибки регистрации. Правда, за счет неполноты охвата единиц возникает ошибка репрезентативности, т. е. представительности выборочных данных. Но даже взятые вместе ошибка наблюдения для выборки плюс ошибка репрезентативности обеспечивают большую точность выборочных данных по сравнению с массовым сплошным наблюдением. При ограничении объема работы можно привлечь более квалифицированных исполнителей (интервьюеров, счетчиков-регистраторов). Это положительно сказывается на качестве данных выборочного обследования [18].

Во-вторых, обращение к выборкам обеспечивает экономию материальных, трудовых, финансовых ресурсов и времени. Например, для составления баланса, денежных доходов и расходов населения, для изучения денежного обращения, выявления дифференциации населения по уровню жизни, определения черты бедности и т. д. необходимы данные о бюджетах домохозяйств. Сбор этих данных осуществляется государственной статистикой, но один статистик в состоянии курировать ежедневные записи доходов, расходов, потребления не более чем в 20-25 домохозяйствах. Так что использование выборочного наблюдения является единственным экономически выгодным решением, тем более что по результатам изучения сравнительно небольшой части можно получить с достаточно высокой степенью уверенности данные о всей совокупности. Подобная ситуация возникает и при аудиторских проверках крупных фирм, когда вместо детального изучения каждого платежного документа ограничиваются анализом выборки документов, и в других областях применения статистики.

В-третьих, без выборки не обойтись, когда наблюдение связано с порчей наблюдаемых объектов. Это относится прежде всего к изучению качества продукции, которое основано на испытаниях образцов на вибрацию, упругость, разрыв и т.д. Всю продукцию, конечно же, таким испытаниям не подвергают, только отобранные образцы [16]. То же можно сказать об исследовании молока на жирность, зерна -на содержание белка, влажность, чистоту и всхожесть семян, электрических лампочек — на длительность горения и т.д. На выборках основаны маркетинговые исследования, оценки качества поставок.

Практика применения выборочного метода очень разнообразна. Иногда, проведя сплошное наблюдение, применяют выборочный метод при разработке данных: отбирают часть данных для более подробной разработки по расширенной программе. Так поступают, например, при разработке данных переписи населения о составе и типах семей. Нередко в процессе сбора данных применяют совместно сплошное и несплошное наблюдение. Выборки используются при опросах общественного мнения, при выяснении потребительских предпочтений, формировании доходов и расходов населения, при определении урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности скота. Сейчас методы статистической выборки все шире внедряются в самые различные области.

Список использованной литературы

Литература

1.Елисеева И.И. Общая теория статистики: Учебник для ВУЗов. – М.: Финансы и статистика, 2005.

2.Общая теория статистики: Учебник/ Под ред. А.А. Спирина, О.Э. Башиной.- М.: Финансы и статистика, 1996.

3.Общая теория статистики: Учебник/ Под ред. А.М. Гольдберга, В.С. Козлова.- М.: Финансы и статистика, 1985.

4.Четрыкин Е.М., Калихман И.Л. Вероятность и статистика. М.: Финансы и татистика, 1982.

5.Теория статистики: Учебник для ВУЗов/ Под ред. Шмойловой Р.А.- М.: Финансы и статистика, 1996.

6.Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». – М.: ИНФРА-М, 2003. – 584с.

7.Липсиц И.В. «Экономика: учебник для вузов». – М.: Омега-Л, 2006. – 656с. – (Высшее экономическое образование).

8.Николаева И.П. «Экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие». – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 336с.

9.Октябрьский П.Я. «Статистика: Учебник». – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.-328с.

10.Остапенко Ю.М. «Экономика труда: Учеб. пособие». – М.: ИНФРА-М, 2006 – 268с. – (Высшее образование).

11.Хейне П., Боуттке П., Причитко Д. «Экономический образ мышления», 10-е издание / пер. с англ. Гуреш Т.А. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2005. – 544 с.

12.Чепурин М.Н., Киселева Е.А. «Курс экономической теории: учебник». – 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание – Киров: «АСА», 2005. – 832с.

13.Гусаров В.М. Теория статистики: Учебное пособие для вузов. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2001.

14.Елисеева и.и., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. И.И. Елисеевой. — М.: Финансы и статистика, 2000.

15.Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2002.

16.Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник / Под ред. О.Э. Башиной, А.А. Спирина. -М.: Финансы и статистика, 2000.

17.Сиденко А.В., Попов Г.И., Матвеева В.М. Статистика: Учебник. — М.: Дело-Сервис, 2000.

18.Российский статистический ежегодник. — М.: Финансы и статистика, 2001.

Похожие записи

  • Анализ системы управления ООО Пять плюс

    Содержание СОДЕРЖАНИЕ Введение…3 1. Теоретические аспекты системы управления организацией..5 1.1 Характеристика системы управления предприятием.5 1.2 Функции и принципы управления предприятием…9 1.3 Процесс совершенствования системы управления предприятием..14 2. Анализ системы управления организацией на примере ООО «ПЯТЬ ПЛЮС»19 2.1 Характеристика деятельности организации…19 2.2 Анализ кадровых и организационно-технического аспектов ООО «ПЯТЬ ПЛЮС»22 2.3…

  • Наследственное право в Российской империи в 19 веке

    Содержание Содержание Введение…………………………………………………………………………………………………….2 Глава 1. История наследственного права до Свода законов Российской империи………………………………………………………………………….5 Глава 2. Наследственное право XIX века………………………………………………………………….12 2.1. Общая характеристика российского права в первой половине XIX в………12 2.2. Наследственное право по Своду законов Российской империи (1835-1917 гг.)…………………………………………………15 Заключение……………………………………………………………………………………………….23 Список использованных источников………………………………………………………….25 Выдержка из текста Введение Актуальность темы. К…

  • Музееведение

    Содержание Введение3 Челябинская областная картинная галерея8 Челябинский областной краеведческий музей13 Заключение25 Литература26 Выдержка из текста Чтобы понять истоки искусства и культуры Урала, надо не только перечитать сказы Бажова, но хоть раз побывать в « краю озер и рудных скал…» Сказочно красивая природа породила мастеровых, у которых всегда была неистребимая тяга…

  • Принципы проведения таможенного контроля

    Содержание ВВЕДЕНИЕ……………………………………………….……………………….3 ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТАМОЖЕННОМ КОНТРОЛЕ…………5 1.1. Понятие и сущность таможенного контроля…………………..…..……….5 1.2. Формы таможенного контроля……………………………………………..……………8 ГЛАВА 2. ПРИНЦИПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ТАМОЖЕННОГО КОНТРОЛЯ….13 2.1. Принцип выборочности………………………………………………………….13 2.2. Принцип управления рисками…………………………………..…………….15 2.3. Принцип сотрудничества………..…………………………………………18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..20 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….……22 ПРИЛОЖЕНИЕ 1………………………………………………………………..23 Выдержка из текста Объектом исследования в данной курсовой работе…

  • Кадровые риски персонала финансовой организации на примере ПАО «Сбербанк России»

    Содержание СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3 1. СПЕЦИФИКА МОТИВАЦИОННЫХ РИСКОВ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………………………………….5 1.1. Риск-менеджмент в системе управления предприятием………………..………5 1.2. Роль и значение мотивации в управлении персоналом……………………..7 1.3. Виды кадровых рисков………………………..………………………………….10 2. УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ…………………..………………14 2.1. Идентификация кадровых рисов…………………………………………………14 2.2. Методы управления мотивацией………………………………………………..17 2.3. Организация деятельности по управлению…………………………………….20 3. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ…

  • Интеллектуальная собственность и проблемы социально-экономического прогресса

    Содержание ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………………………………..3 1 Понятие интеллектуальной собственности……………………………………….5 1.1 Зарождение и развитие интеллектуальной собственности……………….…5 1.2 Правовое значение интеллектуальной собственности…………………..…..7 1.3 Экономическое значение интеллектуальной собственности как товар…10 2 Понятие социально-экономического прогресса…………………………………14 2.1 Движущие силы социально-экономического прогресса……………………14 2.2 Значение и проблемы социально-экономического прогресса в РФ………..17 3 Взаимосвязь интеллектуальной собственности и социально-экономического прогресса…………………………………………………………………………………24 3.1 Анализ…