Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы факторного анализа расходов на оплату труда 6
1.1 Понятие и структура расходов на оплату труда 6
1.2 Анализ расходов на оплату труда: сущность, задачи и информационная база 9
1.3 Методика факторного анализа расходов на оплату труда 11
Глава 2 Комплексный анализ деятельности ОАО «Свердловский завод трансформаторов тока» 15
2.1 Факторный анализ объема продаж 15
2.2 Анализ влияния трудовых факторов на динамику выручки 16
2.3 Анализ затрат на производство в разрезе экономических элементов 19
2.4 Анализ динамики показателей прибыли 20
2.5 Факторный анализ динамики прибыли до налогообложения 21
2.6 Анализ показателей рентабельности предприятия 22
2.7 Оценка уровня и динамики общей финансовой независимости предприятия 23
2.8 Расчет и анализ величины собственного капитала предприятия 26
2.9 Оценка уровня и динамики финансовой независимости предприятия в части формирования им оборотных активов и запасов 27
2.10 Оценка ликвидности баланса предприятия 28
2.11 Рейтинговая оценка устойчивости финансового состояния предприятия 29
Заключение 33
Библиографический список 36
Приложения 37
Содержание
Выдержка из текста
В качестве информационной базы для выполнения курсовой работы выступает учебная, научная литература, публикации в периодической печати, посвященные исследуемому кругу проблем, а также бухгалтерская (финансовая) отчетность анализируемого предприятия.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Основная часть работы разделена на три главы. В первой главе ВКР рассматриваются расходы на оплату труда как экономическая категория и объект анализа. Вторая глава рассматривает методику учета в расходах заработной платы в ООО «Предприятие «Уралдомнаремонт». В третьей главе проводится системный анализ расходов на оплату труда работников данной организации, даются практические рекомендации по осуществлению бухгалтерского учета.
Теоретическая значимость исследования заключается в возможности использования его результатов при дальнейшем исследовании вопросов управленческого учета расходов на оплату труда на торговом предприятии.
Теоретической и методологической основой исследования явились законодательные и нормативные акты по организации бухгалтерского учета, контроля и аудита по вопросам расчета оплаты труда, научные труды российских и зарубежных ученых-экономистов по проблемам бухгалтерского учета контроля и аудита.
Во время выполнения квалификационной работы были использованы законодательные и инструктивные материалы, методические указания, учебная литература а также бухгалтерские и статистические документы ООО «АйТиСи Авангард».
Таким образом, заработная плата является вознаграждением за выполнение определенной трудовым договором трудовой функции, затрачиваемого живого труда. Следует особо подчеркнуть, что основанием возникновения права на заработную плату является фактическое выполнение трудовой функции, предоставление труда, а не сам факт простого заключения трудового договора. В связи с тем, что при заключении трудового договора оплачивается живой труд, встают проблемы его измерения и дальнейшего учета. Именно это вызывает много спорных вопросов, и обуславливает актуальность исследования бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям.
С целью уменьшения социальной напряженности, государств, являющееся гарантом оплаты труда работников бюджетной сферы, должно принимать своевременные меры по повышению уровня жизни населения, сохранения высококвалифицированных специалистов в социальной сфере.
Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
Целью курсовой работы является изучение анализа расходов на оплату труда и отчислений на социальные нужды в себестоимости продукции. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Для достижения поставленной цели исследуется предприятие ООО ТД «Самал». Организация является обществом с ограниченной ответственностью, сферой деятельности которого является производство и монтаж пластиковых окон и прочих внутренних конструкций из пластика. Организация начала свою деятельность в 2006 году, на сегодняшний день среднесписочная численность рабочих организации составляет 26 человек.
Таким образом, эффективность используемых форм и систем оплаты труда как средства мотивации персонала для повышения производительности труда, важность учета и проведения анализа оплаты труда для обеспечения руководства организации своевременной и полной информацией о состоянии расчетов с персоналом, определяет актуальность и практическую значимость выбранной темы исследования.Целью курсовой работы является анализ расходов на оплату труда.- проведение анализа фонда оплаты труда и эффективности его использования.
С целью уменьшения социальной напряженности, государств, являющееся гарантом оплаты труда работников бюджетной сферы, должно принимать своевременные меры по повышению уровня жизни населения, сохранения высококвалифицированных специалистов в социальной сфере.
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
Библиографический список
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 06.04.2015).
[Электронный ресурс].
– Режим доступа: [Консультант Плюс]
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015).
[Электронный ресурс].
– Режим доступа: [Консультант Плюс]
3. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда / Г.И. Алексеева. – М.: Юрайт, 2015. – 215 с.
4. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях / Б.М. Генкин. – М.: Инфра-М, 2014. – 416 с.
5. Лысенко, Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Д.В. Лысенко. – М.: Инфра-М, 2014. – 320 с.
6. Минева, О.К. Оплата труда персонала / О.К. Минева. – М.: Инфра-М, 2015. – 192 с.
7. Молибог, Т.А. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / Т.А. Молибог, Ю.И. Молибог. – М.: Владос, 2010. – 383 с.
8. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2013. – 649 с.
список литературы
