Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Bведение 3
1 Теоретико — методологические основы методик тестирования при подборе персонала проекта 6
1.1Понятие, сущность и классификация методик тестирования 6
1.2.Основные методики тестирования персонала проекта 11
1.2.1 Методика диагностики самооценки Ч.Д. Спилбергера, Л. Ханина 11
1.2.2 Характерологический тест К. Леонгарда – Н. Шмишека 17
1.3 Экономико-правовые основы подбора персонала 21
2 Анализ эффективности методик 28
2.1Сущность методики определения темперамента EPI 28
(Eуsenck Personality Inventory ) 28
2.2Анализ зарубежных методик тестирования персонала 35
2.3 Правовые основы применения методик 38
3 Пути повышения эффективности методик подбора персонала 40
3.1 Основные проблемы при тестировании персонала и пути их решения 40
3.2 Обоснование рекомендованных мероприятий 42
3.3 Совершенствование нормативно-правовой базы тестирования персонала (проекта) 43
Заключение 46
Список использованных источников. 49
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования. В последнее время мы наблюдаем тенденцию усиливающегося роста, создания и функционирования различного рода предприятий и организаций. Все эти организации сталкиваются с проблемой подбора персонала. Существует немало способов формирования команды проекта, и именно от выбора определенного способа зависит дальнейшая судьба предприятия — сможет ли оно обеспечить себя специалистами, которые бы соответствовали определенным должностям, удастся ли ему достичь поставленных целей в процессе функционирования и т.д. Стоит отметить, что и внимание к данной проблеме значительно возрастает — возникают все новые методики отбора и подбора персонала, различных тестирований и т.д., которые применяются на практике. Если обратиться к законодательству РФ, то можно сделать вывод о том, что в нем четко не сформулирована единая действенная, используемая всеми организациями, методика для формирования команды проекта. Все это еще в большей степени повышает актуальность избранной тем
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:
1. Закон и тестирование персонала// http://www.midot.ru/library/legalaspect//
2. Зарубежный опыт оценки и отбора персонала, или как попасть на работу в иностранную копанию// http://www.moluch.ru/archive/35/3997/
3. Классификация тестов// http://www.ht.ru/cms 1/component/content/article/1-aricles/695-2009-10-07-20-55-11
4. Критерии качества тестов// http://dps.smrtlc.ru/articles/testir_1_3.htm
5. Методика диагностики самооценки Ч.Д. Спилбергера, Л. Ханина (оценка ситуационной и личностной тревожности)// http://nsportal.ru/shkola/psikhologiya/library/metodika-diagnostiki-samootsenki-chd-spilbergera-l-khanina-otsenka-situa
6. Методы подбора персонала//http://www.center-yf.ru/data/Kadroviku/Metody-podbora-personala.php
7. Методы психологической диагностики и тестирования//http://www.inpsycho.ru/student/biblioteka/umk/metody-psihologicheskoj-diagnostiki-i-testirovaniya.html
8. Набор персонала// http://www.grandars.ru/college/biznes/podbor-personala.html
9. Оценка влияния темперамента на поведение человека// http://revolution.allbest.ru/psychology/00258250_0.html
10. Психологическое тестирование в процессе кадрового менеджмента// http://www.podborkadrov.ru/articles/detail.php?ID=1547
11. Специфика использования тестирования при отборе персонала// http://www.coolreferat.com
12. Собеседование от А до Я// http://bzbook.ru/business/sobesedovanie-ot-a-do-ya.html
13. Совершенствование процесса отбора персонала на предприятии// http://www.refi.su/help_avtor 8.html
14. Тест Айзенка Определение типов темперамента// http://0leg.net/test-ajzenka-opredelenie-tipov-temperamenta/
15. Тестирование как метод оценки персонала при приеме на работу// http://www.staffexpert.ru/up/Article/?article_id=266
16. Тестирование при приеме на работу// http://psyera.ru/5145/testirovanie-pri-prieme-na-rabotu
17. Тестовая теория и технология (исторический и современный аспекты развития)//http://tests.org.ua/history 3.php
18. Тесты для приема на работу// http://xreferat.ru/60/1889-1-testy-dlya-priema-na-rabotu.html
19. Требования к гражданству и возрасту кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы// http://rezerv.gov.ru/GovService.aspx?id=376&t=23
20. Характерологический тест к. Леонгарда — н. Шмишека// http://referent.mubint.ru/security/8/4277/1
