Методологические основы менеджмента

Содержание

Тема 1. Методологические основы менеджмента3

1.3

2.3

3.4

Тема 3. Организация как система: общая модель и её характеристики. Эффективность организации5

2.5

3.6

4.6

5.7

Тема 5. Структура управления организацией7

1.7

2.8

3.10

4.11

Тема 7. Контроль12

1.12

2.12

3.13

Тема 9. Финансовый менеджмент13

2.13

3.13

Тема 11. Принятие и реализация управленческих решений14

1.14

2.15

Список литературы17

Выдержка из текста

Основателем научного менеджмента считается Фредерик Уинслоу Тейлор (1856—1915). Резюмируя суть своей системы, Тейлор писал: «Наука вместо традиционных навыков; гармония вместо противоречий; сотрудничество вместо индивидуальной работы; максимальная производительность вместо ограничения производительности; разви¬тие каждого отдельного рабочего до максимально допустимой его производительности и максимального благосостояния».

Список использованной литературы

1.Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. – М.: ЮНИТИ, 1993. – 423 с.

2.Боудинг В. Эффективный менеджер. Мотивация вашего коллектива: Учеб. пособие. – М.: “The Open University”, 1998. – 458 с.

3.Виханский О.С. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2000. – 321 с.

4.Галенко О.А., Страхова С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: ПРИОР, 1998. – 256 с.

5.Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 365 с.

6.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 1997. – №10. – 37-46 с.

7.Лилеевой З.А. Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией. – М.: Дело, 1999. – 457 с.

8.Мескон М., Альберт М. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1998. – 678 с.

9.Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвилли Н.Д. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. — 439с.

Похожие записи