Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Глава I. Методологические основы организации работы отдела кадров на предприятии 5
1.1. Определение понятия «отдел кадров» 5
1.2. Значение создания отдела 6
1.3. Структура отдела 8
1.4. Виды деятельности 9
Глава II. Исследование деятельности компании «Транзас Авиация» 12
2.1. Анализ организации работы отдела кадров 12
2.2. Анализ проблем и рекомендации в области работы отдела кадров 26
Заключение 31
Библиографический список 33
Приложение 1 35
Приложение 2 36
Приложение 3 44
Содержание
Выдержка из текста
Анализ организации работы с кадрами на предприятии
Для того чтобы современные организации, предприятия и фирмы активно развивали свою деятельность, необходимо формирование эффективной системы управления персоналом с ориентацией на оценку его квалификации для целей дальнейшего Система управления в современных условиях экономического развития – это система в рамках предприятия, которая ориентирована на управление всеми происходящими процессами (например, в аспекте регулирования деятельности персонала, управления финансами, денежными потоками Актуальность выбранной темы работы определена также тем, что сформированная система обучения и развития персонала в организации способна значительно повысить уровень квалификации сотрудников и, соответственно, результаты деятельности организации, поскольку профессиональные качества и навыки сотрудников
Актуальность выбранной темы исследования можно определить тем, что в условиях современного динамичного развития России и ее вовлечения в процессы мировой экономики, повышение конкурентных позиций отечественных компаний актуально. При этом, при ориентации отечественных предприятий на планомерный рост результативности деятельности, важна эффективная система управления персоналом. Актуальность выбранной темы работы определена также тем, что сформированная система обучения и развития персонала в организации способна значительно повысить уровень квалификации сотрудников и, соответственно, результаты деятельности организации, поскольку профессиональные качества и навыки сотрудников значительно повышаются.
Анализ движения и текучести кадров на предприятии
В качестве эмпирической базы исследования были использованы материалы рекламной деятельности, экономической деятельности, журналистские материалы впечатных и электронных СМИ, интернет-представительство компании.
Складское хозяйство в качестве внутризаводской инфраструктуры по отношению к основному производству. Работа складов промышленных предприятий оказывает непосредственное влияние на многие стороны производственного процесса.
С использованием вычислительной техники достигаются высокие результаты в скорости получения информации и удобства работы с ней. Весь этот процесс перехода от старых принципов работы к информационным технологиям называется автоматизацией.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Гневко В.А., Яковлев И.П. “Менеджмент: социально-гуманитарное измере-ние” Санкт-Петербург 2006
2. Дмитриенко Г. А., Дорошенко Е. А. Оценка уровня культуры персонала: Учеб. пособие. — К.: МАЧП, 2008. 88с.
3. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н. Менеджмент: Учебник для вузов / Под общ. ред. В.Д. Дорофеева. – М.:, 2006. – 400 с.
4. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н.Новгород: Нимб, 2007.-607с.
5. Кибанов А. Я., Мамед-Заде Г. А., Родкина Т. А. Управление персоналом. Ре-гламентация труда. — М.: “Экзамен”, 2008. 576с.
6. Коно Т. “Стратегия и структура японских предприятий” М. 2007
7. Кричевский Р.Л. “Если вы руководитель” М. “Дело” 2006
8. Кузин Ф.А. “Делайте бизнес красиво” М. ИНФРА 2005
9. Ладанов И.Д. Практический менеджмент: часть
3. Управление персоналом. — М.: Ника,2009.- 157 с.
10. Левина С.Ш. Менеджмент, Пенза: ПГУАС,2004
11. Левина С.Ш., Турчаева Р.Ю. Управленческие решения: Практикум, Пенза: ПГУАС,2004
12. Липсиц И. В. Секреты умелого руководителя. — М.: “Экономика”, 2001. 320с.
13. Менеджмент организации // Под ред. Румянцевой З.П. М. ИНФРА 2005
14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2009.- 702 с.
15. Мескон.Альберт. Хедоури “Основы менеджмента” М. “Дело” 2004
16. ОдвговЮ.Г., Никонова Т.В., БезделовД.А. Управление персоналом банка. — М.: РЭА им. Г.В. Плеханова, 2006.
17. Организационное поведение // Под ред. Э.М. Короткова Тюмень 2008
18. Основы прикладной социологии. Учебник для ВУЗов/ Под ред. Ф. Э. Шере-ги – М.: Интерпракс, 2006. – 179с.
19. Перегудов Ф.И., Ф.П. Тарасенко “Введение в системный анализ” М. Высшая школа, 2009
20. Персонал: как руководить организацией: Перевод с англ. — М.: Ассоциация Форум-90; НКК Дека, 2008. — 70 с.
21. Питер Э. Лэнд “Менеджмент — искусство управления” М. ИНФРА. 2005
22. Резник С.Д., Бондаренко В.В. Рационализация труда управленческих кад-ров // Известия вузов. Строительство. — 2007. — № 11.
23. Резник С.Д., Левина С.Ш. Мотивация труда управленческого персонала. Пенза: ПГУАС, 2003.
24. Ресторанный бизнес в России / Л. С. Кучер, Л. М. Шкуратова, С. Л. Ефимов и др.; Под редакцией Л. С. Кучер. М.: “Рконсульт”, 2002. 468с.
25. Роджерс Ф.Дж. ИБМ “Взгляд изнутри: Человек — фирма — маркетинг” М. 2000
список литературы
