Содержание
Любая работа по трансформации организации, включая развитие персонала, имеет смысл лишь в определенном контексте. Его составляют внешняя среда организации, присутствующие в ней тенденции, а также исторические и культурные предпосылки. Чем же характеризуется контекст современного бизнеса? Начнем с анализа основных мегатрендов.
Мегатренды
1. Глобализация. Мы живем в глобальном мире, но это только кажется очевидным. Большинство менеджеров не воспринимают глобализацию со всей остротой. В методологии IIOSS есть посыл: любая компания должна стать глобальной. Это не обязательно означает глобальный масштаб бизнеса или превращение компании в транснациональную корпорацию. Речь идет в первую очередь о менеджменте. Методология IIOSS рассматривает менеджмент (конкретных людей) как ключевую составляющую любой организации.
Выдержка из текста
Любая работа по трансформации организации, включая развитие персонала, имеет смысл лишь в определенном контексте. Его составляют внешняя среда организации, присутствующие в ней тенденции, а также исторические и культурные предпосылки. Чем же характеризуется контекст современного бизнеса? Начнем с анализа основных мегатрендов.
Мегатренды
1. Глобализация. Мы живем в глобальном мире, но это только кажется очевидным. Большинство менеджеров не воспринимают глобализацию со всей остротой. В методологии IIOSS есть посыл: любая компания должна стать глобальной. Это не обязательно означает глобальный масштаб бизнеса или превращение компании в транснациональную корпорацию. Речь идет в первую очередь о менеджменте. Методология IIOSS рассматривает менеджмент (конкретных людей) как ключевую составляющую любой организации.
Список использованной литературы
Любая работа по трансформации организации, включая развитие персонала, имеет смысл лишь в определенном контексте. Его составляют внешняя среда организации, присутствующие в ней тенденции, а также исторические и культурные предпосылки. Чем же характеризуется контекст современного бизнеса? Начнем с анализа основных мегатрендов.
Мегатренды
1. Глобализация. Мы живем в глобальном мире, но это только кажется очевидным. Большинство менеджеров не воспринимают глобализацию со всей остротой. В методологии IIOSS есть посыл: любая компания должна стать глобальной. Это не обязательно означает глобальный масштаб бизнеса или превращение компании в транснациональную корпорацию. Речь идет в первую очередь о менеджменте. Методология IIOSS рассматривает менеджмент (конкретных людей) как ключевую составляющую любой организации.
С этим материалом также изучают
... методологии проектирования бизнес-процессов 3. Существующие методологии 4. Основные методологии моделирования бизнес процессов 4.1 Методология IDEF 4.2 Методология ARIS 4.3 Методология BPMS 5. Сравнительная характеристика методологий ... организациями. ...
... организации, экономики строительства, методологии Balanced Scorecard, стратегического управления, проектного менеджмента, управления рисками, реинжиниринга бизнес ... бизнес-процессам, и при этом уровень знаний руководителей в области управления бизнес- ...
... 33. С. 16.24. Кожевникова О.А. Стратегии оплаты труда в организациях малого бизнеса / О.А. Кожевникова // Дискуссия. 2011. № 7. С. ... Сб. обзоров. Сер. «Социальные и экономические аспекты глобализации». Центр научн.-информ. исслед. глобал. и регион. ...
... литературыПриложенияСодержание Выдержка из текста Организация и методология учета товаров ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЁТА И АНАЛИЗА ... направлений банковской деятельности, расчетных операций. Практическая составляющая работы состоит из решения задачи в ...
... бизнеса характеризуются множеством тенденций: от глобализации и интернационализации бизнеса ... настоящее время организации различных правовых ... продвижения; • анализ элементов, составляющих бренды компаний и ... с общественностью – это совокупность различных ...
... бизнеса постоянно меняются и корректируются и бухгалтеру надо вни-мательно следить за данными изменениями. Бухгалтерия – это самостоятельная структурная единица организации. Экономическая стабильность деятельности организации ... и методологией, присущей ...
... 2009. 173 с.28. Малый бизнес. Организация, экономика, управление / Под ... Информационную базу исследования составляют научная литература, периодические ... организации (из чего следует необходимость разработки мер по предотвращению банкротства), это ...
... ТОВАРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ И ФОРМИРОВАНИЕ ЕГО ДОХОДОВ. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ УЧЁТА РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ И ВАЛОВЫХ ДОХОДОВ ... оформление и бухгалтерский учет денежных средств в кассе Организация и методология учета товаров Вместе с тем следует отметить, ...
... КРАТКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТД «ЦЕНТРОЛИТ» 18 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ УЧЁТА РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ И ВАЛОВЫХ ДОХОДОВ ... ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТД «ЦЕНТРОЛИТ» 18 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ УЧЁТА РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ И ВАЛОВЫХ ДОХОДОВ ...
... КРАТКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТД «ЦЕНТРОЛИТ» 18 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ УЧЁТА РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ И ВАЛОВЫХ ДОХОДОВ ... ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТД «ЦЕНТРОЛИТ» 18 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ УЧЁТА РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ И ВАЛОВЫХ ДОХОДОВ ...
