Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1. Методы стимулирования персонала организации
1.1. Мотивация как основа кадровой политики предприятия
1.2. Методы стимулирования персонала в управлении организации
1.2.1. Формы признания и оценки результатов труда
1.2.2. Методы стимулирования
2. Методы стимулирования персонала в ЗАО «ВИППОРТ»
2.1. Краткая характеристика компании ЗАО «ВИППОРТ»
2.2. Система стимулирования на предприятии
2.3. Совершенствование методов стимулирования персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
К особенностям стимулирования персонала на российских организациих можно отнести то, что используются преимущественно материальные системы вознаграждения, мало внимания уделяется видам вознаграждения, опирающимся на высшие потребности в признании, в самореализации, гарантиях стабильности работы. Работодатели при реализации методов стимулирования не учитывают внутренние потребности сотрудников, это снижает стимулирующий эффект используемых методов применяемого вознаграждения.
Предмет исследования – процесс управления материальным стимулированием профессиональной деятельности персонала в организации.* изучить теоретические аспекты управления стимулированием персонала в организации;
Теоретической основой исследования служили научные труды отечественных ученых-экономистов и психологов: Подопригора М.Г., Портер М.Э., Тихомирова А.В., Фатхутдинов P. А., Мескон М.Х.,Дафт P.M. и другие.
Обзор используемых источников информации. Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых в сфере экономики, управления трудовой деятельностью, результаты научных исследований Института экономики РАН, Российской экономической академии им. Плеханова и других научных учреждений. В частности, были использованы труды таких авторов, как: Алиев И.М., Веснин В.Р., Ветлужских Е.Н., Карпович А.П., Кибанов А.Я., Литвинюк А.А. и др.
Стимулирование персонала в России:анализ современного состояния
провести анализ теоретических основ мотивации и стимулирования персонала в современных организациях;разработать мероприятия по совершенствованию управления мотивацией и стимулированием персонала в ООО «Бест Тревел».Методы исследования: системный, комплексный и динамический подходы, традиционный анализ документов, наблюдение, опрос, статистические и математические методы обработки информации.
Актуальность данной темы можно объяснить тем, что материальное стимулирование персонала всегда было и остается одной из главных проблем развития экономики и управления. На ее решение постоянно направлено внимание руководителей и менеджеров предприятий.
Объектом исследования является персонал ОАО «Булгарнефть». Предметом исследования являются проблемы и особенности системы мотивации персонала на предприятии.
Список источников информации
1.ГЕНКИН Б.М. и др. Основы управления персоналом. Учебник для вузов. М.: Высшая школа, 1996.
2.Генкин В.М. Экономика и социология труда. — М.: НОРМА, 2001.-328 с.
3.ГЕНКИН Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: Издательство Издательство НОРМА, 2003.
4.Генкин Б.М. Общая теория потребностей как основа управления персоналом // Роль предпринимательства в возрождении экономики России. Материалы Всероссийского научного симпозиума. Тюмень: Вектор Бук, 2000.
5.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 303 с.
6.Лукашевич В.В. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. – 255 с.
7.Мотивация и мотивы. А. Маслоу. Сп.: Питер, 2003. 352с.
8.Рофе, А. И. Организация и нормирование труда : учебник для вузов / А. И Рофе. – М. : МИК, 2001. – 368 с.
9.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. – М.: Дело, 2000. – 272 с.
10.Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2008г.
11.Черняк Т.В. Организация труда персонала: Учеб. пособие.-– Новосибирск: СибАГС, 2004. – 204 c.
12.Шексня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа»-«Интел-Синтез», 2002. – 368 с.
13.Экономика предприятия: Учебник/Под ред. Профессора Сафронова Н.А. М.: Юристъ, 2002г.-608с.
14.Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебник / Под общей Ред. А.Н. Соломатина. — М.: ИНФРА-М, 2005.
15.http://www.vipport.ru/about.xml.
список литературы
