Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение 3
1.Теоретические аспекты удовлетворенности трудом персонала организации 4
1.1.Понятие удовлетворенности трудом 4
1.2.Диагностика удовлетворенности трудом 6
2 Диагностика удовлетворенности трудом на примере ЗАО «РУССКИЙ СТАНДАРТ» 11
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ЗАО «Русский Стандарт» 11
2.2 .Анализ кадрового потенциала персонала ЗАО «Русский Стандарт» 14
2.3 .Диагностика удовлетворенности трудом 16
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Выдержка из текста
Введение
Удовлетворенность трудом наполняет жизнь человека смыслом, влияет на его внутреннее состояние, создает психологически комфортные условия для взаимодействия с окружающим миром. Кроме того, удовлетворенность трудом является и удовлетворенностью от получаемого вознаграждения и других факторов работы в организации. Для самой организации высокая оценка данного показателя означает снижение текучести кадров, повышение качества работы и в итоге рост финансового благополучия, что и определяет актуальность данной работы.
Объект исследования — ЗАО «Русский Стандарт».
Предмет исследования – удовлетворенность трудом на примере ЗАО «Русский Стандарт».
Цель работы – провести диагностику удовлетворенности трудом сотрудников ЗАО «Русский Стандарт». Задачи работы:
- дать понятие удовлетворенности трудом;
- привести методы диагностики удовлетворенности трудом;
- охарактеризовать деятельность ЗАО «Русский Стандарт»;
- оценить кадровый потенциал ЗАО «Русский Стандарт»;
- провести диагностики удовлетворенности трудом.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Валиева О.В. Управление персоналом. – М.: Приор-Издат, 2010. – 175 с.
2. Дейнека А.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Дашков и К, 2010. – 291 с.
3. https://interactive-plus.ru/e-articles/info_collection-20150129/info_collection-20150129-6168.pdf
4. Калекина А.В. Влияние профессиональной культуры на удовлетворенность трудом инженеров конструкторов промышленных предприятий. – автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. – Москва, 2009.-http://www.psy.msu.ru/science/autoref/kalekina.pdf
5. http://elib.altstu.ru/elib/books/Files/pv 2006_03_1/pdf/221povar.pdf
6. Казанцева Е. Н. Субъективные и объективные показатели удовлетворенности трудом- http://www.nsu.ru/xmlui/bitstream/handle/nsu/2922/07.pdf
