Содержание
Содержание
Введение 3
1. Корпоративное управление — институт сбалансирования интересов заинтересованных корпоративных групп 5
Выводы 10
2. Противоречия между ответственностью корпорации перед своими акционерами и социальной ответственностью на примере туристической компании 12
Выводы 20
Заключение 21
Список использованной литературы 23
Выдержка из текста
Введение
Институциональный подход к такому современному явлению, как социальная ответственность бизнеса, имеет теоретические истоки в исследованиях советской научной школы общественных отношений. Однако в последние десятилетия сформировался устойчивый научный интерес к системе экономических отношений субъектов хозяйствования в неразрывной взаимосвязи с социальными, политическими, правовыми, организационными и психологическими явлениями, которые фундаментально раскрыты в произведениях классиков институционализма Т. Веблен, О. Уильямсона, В. Митчелла, В. Нила, Дж.Б. Кларка, Дж. Гэлбрейта, Дж. Гобсона, Д. тостер [1].
И это вполне обоснованно, поскольку «институционализм исследует непосредственно условия протекания экономических процессов (существующую среду, правила, нормы деятельности, установки, ценностные ориентиры, законодательство, учреждения и т.д.)» [2, с. 47], то есть, — все то, что определяет объект, задачи и методы управления на макро-, мезо- и микроуровне.
Целью реферарта является исследование противоречия между ответственностью корпорации перед своими акционерами и социальной ответственностью.
Задачами исследования являются:
— рассмотреть корпоративное управление как институт сбалансирования интересов заинтересованных корпоративных групп;
— исследовать противоречия между ответственностью корпорации перед своими акционерами и социальной ответственностью на примере туристической компании.
Объектом исследования является ответственность корпорации перед своими акционерами и социальной ответственностью.
Предметом исследования являются теоретические и практические аспекты в области исследования противоречий между ответственностью корпорации перед своими акционерами и социальной ответственностью.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Дафт Р. Л. Менеджмент: Пер. с англ .. — СПб: Питер, 2012. — 832 с.
2. Евтушевский В. А., Ковальская К. В., Бутенко Н. В. Стратегия корпоративного управления. — М .: Знание, 2013. — 287 с.
3. Малик И. П. Модели корпоративного управления: определение и система факторов, которые формируют // Экономический вестник, 2012 (2) НТУУ «КПИ». — 2012. — С. 267-273.
4. Минцберг Г., Куинн Дж. Б., Гошал С. Стратегический процесс / Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. — СПб: Питер, 2014. — 688 с.
5. Marrewijk, M., & Hardjono, T.W. (2003). European corporate sustainability framework for managing complexity and corporate transformation. Journal of Business Ethics, 44, pp. 121-132.
6. Благов Ю.Е. «Концепция корпоративной ответственности и стратегическое управление» // Российский журнал менеджмента. — 2014. — Т. 4, № 3. С. 17-34.
7. Дрейер О.К., Лось В.А. Экология и устойчивое развитие: Учебное пособие. — М .: Изд-во УРАО, 2013. — 224 с.
8. Sethi S.P. Dimensions of corporate social performance: an analytical framework. California Management review. 2012, 17 (3), pp. 58-64.
9. Котлер Филипп, Ли Нэнси. «Корпоративная социальная ответственность. Как сделать как мождно больше добра для вашей компании и общества »/ пер. с англ. С.Яринич. — М .: Стандарт, 2015. — 302 с.
10. Пособие по КСО. Базовая информация по корпоративной социальной ответственности / Кол. Автор .: Лазоренко А., Колышко Р. и др. — М .: Издательство «Энергия», 2014. — 96 с.
11. Розметова А.Г. Государственное регулирование инвестиционного развития курортно-рекреационного комплекса региона: Автореф. дис. канд. наук гос. управления. — К., 2014. — 20 с.