Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ
Глава
1. Проблемы эффективного использования рабочего времени в современной организации
Глава
2. Рабочее время в трудовом процессе: значение и классификация затрат
Глава
3. Методы изучения затрат рабочего времени
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Содержание
Выдержка из текста
Работодатель как собственник средств производства (или их части) стремится извлечь максимальную прибыль от их применения посредством рационального использования труда работника с минимальными издержками, в том числе оптимальной численностью персонала, минимальными затратами рабочего времени при обеспечении высокого качества товара (услуг).
1. Понижение себестоимости продукции. Фактическая себестоимость превышает плановую на 18275,4 тыс. руб. Затраты на производство продукции возросли, следовательно прибыль нашего предприятия сократилась на 18275,4 тыс. руб.
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени (на примере организации V)
В процессе исследования нами были изучены работы различных авторов.Целью работы является выявление классификации затрат рабочего времени при обследовании норм труда.исследование понятия и сущности организации труда;
В процессе исследования нами были изучены работы различных авторов.Целью работы является выявление классификации затрат рабочего времени при обследовании норм труда.исследование понятия и сущности организации труда;
Поэтому в процессе осуществления деятельности организации регулярно собираются данные, которые характеризуют различные аспекты состояния персонала, и проводится его детальный анализ. Анализ содержит информацию о разных сторонах управления персоналом организации — производительности, профессиональном обучении, затратах на рабочую силу, динамике рабочей силы. изучить теоретические аспекты изучения рабочего времени;
Данная работа ставит несколько задач: теоретическое рассмотрение понятий «рабочее время», «затраты рабочего времени»; разбор проведения фотографии рабочего времени в организации; анализ полученных результатов и внесение предложений.
Наблюдения проводятся, как правило, одним из двух способов, а именно: путем непосредственного измерения длительности каждого элемента работы или перерывов в работе (мин., сек); фиксирования количества случаев повторения тех или иных видов затрат рабочего времени в определенном интервале (заранее установленном) или методом моментных наблюдений через случайные интервалы времени.
Методологические аспекты рациональной организациитруда медицинского регистратора Инвентаризация затрат рабочего времени
Определение продолжительности элементов операции необходимо для разработки нормативов времени, выбора наиболее рациональных методов труда, анализа норм и нормативов. Структура затрат рабочего времени используется при разработке нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, оценке эффективности использования рабочего времени, анализе существующей организации труда – в этом и состоит актуальность исследуемого материала.
Используемые методы: для изучения организации работы – функциональный анализ работы, хронометраж, фотография рабочего времени; для изучения восприятия содержания работы – Диагностическое обследование работы Дж.Хакмана и Г.Олдхэма, методика изучения привлекательности труда; для оценки эффективности проведенных мероприятий – Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ, Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования.
Структура затрат рабочего времени используется при разработке нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, оценке эффективности использования рабочего времени, анализе существующей организации труда – в этом и состоит актуальность исследуемого материала.
Источники
1.Трудовой кодекс РФ
Литература
2.Архангельский Г.А. Корпоративный тайм-менеджмент: Энциклопедия решений. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
3.Архангельский Г.А. Организация времени. – СПб.: Питер, 2006.
4.Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009.
5.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. – М.: Норма, 2007
6.Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. – М.: ИНФРА-М, 2008.
7.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002.
8.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 360с.
9.Подлесных В.И.Менеджмент: Учебное пособие для ВУЗов – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2004.
10.Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник. М.:
- «МИК» 2003.
11. [http://www.iteam.ru/publications/human/section_44/article_1792/].
Хроническая времязависимость Реферат статьи Стивена Бергласа “Chronic Time Abuse”, (Steven Berglas, Harvard Business Review, июнь 2004) список литературы
