Содержание
Введение 3
Глава 1. Мотивация труда как способ повышения качества работы в организации 5
1.1. Сущность мотивации труда работников и её виды 5
1.2. Методы анализа мотивации труда работников организации 7
1.3. Пути совершенствования мотивации труда в организациях 9
Глава 2. Анализ мотивирования персонала на заводах «Ford Motor Company» 12
2.1. Принципы мотивирования персонала на заводах «Ford Motor Company» 12
2.2. Материальные методы мотивации персонала 14
2.3. Нематериальные методы мотивации персонала 17
Глава 3. Пути совершенствования системы мотивирования персонала на заводах «Ford Motor Company» 20
Заключение 22
Список использованной литературы 25
Выдержка из текста
Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что в последнее время процесс управления персоналом играет всё большую роль в повышении качества работы предприятия, повышении конкурентоспособности его продукции, повышении уровня продаж. Многие предприятия и организации сегодняшнего периода ориентируется, в первую очередь, на человеческие ресурсы, потому что это безграничный источник новых идей, подходов к стратегии развития, в конце концов, конечными исполнителями – тоже являются люди, от которых напрямую зависит качество выпускаемой продукции и оказанных услуг. Именно поэтому многие крупные фирмы вкладывают большие средства в обучение персонала, совершенствование корпоративной культуры, организацию тренингов, семинаров и, что немало важно, корпоративных мероприятий отдыха. Они рассматривают вложения в развитие и мотивацию персонала как инвестиции в человеческий капитал, который приносит свои определённые дивиденды в виде денежной прибыли, лояльности к управленческим решениям, преданность работе и желание выкладываться на «полную катушку»..
Список использованной литературы
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / Т. Ю. Базаров. – М.: Дело, 2010. – 578 с.
2. Бусыгин А.В. Предпринимательство: учебник. – М.: Инфра-М, 2006. – 510 с.
3. Бусыгин А. В. Эффективный менеджмент: Курс лекций. Выпуск 3. — М.: Эльф К, 2011. – 470 с.
4. Владиславлев П. А. Вопросы материального стимулирования // Стимулирование персонала. — 2012. — №2. — С.23-25.
5. Егоршин А. П. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / А. П. Егоршин. – М.: Инфра – М, 2012. – 503 с.
6. Магура М. И. Современный персонал–технологии. / М. И. Магура, М. Б. Курбатова.– М.: Интел–Синтез, 2011. – 285 с.
7. Ромашов О. В. Социология и психология управления / О. В. Ромашов, Л. О. Ромашова. М.: Инфра–М., 2011. – 466 с.