1. Методы нормирования труда
Список литературы:
Содержание
Выдержка из текста
В условиях рыночных отношений резко возрастает необходимость более точного выбора соответствующего метода нормирования труда посредством максимального учёта всех влияющих факторов. Применение неадекватного метода нормирования
Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучение другим профессиям и специальностям, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию.
Все это актуализирует необходимость комплексного исследования роли и возможностей нормирования труда в реализации современной промышленной политики России. Опираясь на экономические потребности общества, практика требует новой концепции и методологии нормирования труда, обусловленного ролью и значением персонала в обеспечении функционирования рыночных структур. Таким образом, переход к рынку не снимает, а наоборот, повышает роль и значение нормирования труда в жизни организации.
Научная новизна работы заключается в обобщении и усовершенствовании процессов, связанных с повышением эффективности нормирования труда на предприятии, а также в разработке теоретико-методологических основ и обосновании рекомендаций по совершенствованию и повышению эффективности действия механизма нормирования труда.
Практическая значимость работы заключается в том, что совершенствование форм и методов нормирования труда на предприятиях должно быть принято во внимание и способствовать решению основных задач в сфере нормирования труда.
1.Непомнящий Е. Г. Экономика и управление предприятием: Конспект лекций / Е. Г.Непомнящий . – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1997. – 374 с.
2.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с.
3.Петров М.И. Нормирование труда /М.И. Петров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 95 с.
4.Преимущество метода нормирования основанного на оценке конструктивно-технологической сложности // www.saprlab. ru
5.Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник /К.А. Раицкий. – М.:Дашков и К, 2003. – 1012 с.
6.Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник /А.И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2001. – 368 с.
список литературы