Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление
Содержание:
Введение
1. Теоретико-методологические основы диагностики системы управления организацией
1.1 Понятие, содержание и принципы диагностики системы управления
1.2 Основание, цели и задачи проведения организационной диагностики
1.3 Основные концепции диагностики
2. Виды и методы диагностики системы управления
2.1 Виды организационной диагностики
2.2 Варианты обследования уровней развития компании
2.3 Процесс осуществления организационной диагностики
2.4 Диагностические модели и направления
2.5 Диагностические подходы
2.6 Методическое обеспечение диагностики управления организацией
3. Обработка результатов
Заключение
Список использованной литературы:
- Приложение А
Содержание
Выдержка из текста
Структурность – возможность описания системы через установление её структуры, то есть обусловленность поведения системы не столько поведением её отдельных элементов, сколько свойствами её структуры.
Практическая значимость работы состоит в том, что основные положения и результаты дипломной работы могут быть использованы руководством предприятия для совершенствования системы управления персоналом и повышения качество работы предприятия. При написании дипломной работы использовалась учебная литература отечественных и зарубежных авторов, а также внутренняя документация исследуемого предприятия.
Прежде чем делать какие-то практические выводы по деятельности предприятия, необходимо осветить такие теоретические аспекты как: сущность организации, подходы к управлению в организации, внешняя и внутренняя среда организации, типы структур управления.
Любая компания – это многоуровневая система, состоящая из множества деталей (так или иначе, но всегда присутствует планирование, контроль, распределена ответственность, в наличии мотивация сотрудников).
Вопрос в том, насколько все эти и другие детали правильно взаимосвязаны между собой, и как они влияют друг на друга, на сколько согласованы и уравновешены. Ответить на эти вопросы и позволяет проводимый аудит.
При исследовании выбранной темы привлекалась информация из сторонних источников, таких как: научная литература, учебные пособия, периодика, монографии, нормативно-правовые акты, публикации в сети Интернет.
•использование новых технологий и методов работы, связанных с СЭД (работа с документами в электронном виде, электронные способы передачи и учета информации, использование электронно-цифровой подписи, штих-кодов для документов, потокового сканирования/ввода и т.Для проведения мероприятий по оптимизации необходимо провести диагностику систем управления в целом и системы документооборота в частности.- рассмотреть особенности организации системы документооборота;
Иследование систем управления 2.12
В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета ис-следования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследо-ванию системы управления, изучение источников, а также методы эмпирического этапа ис-следования: финансовый анализ деятельности ОАО «Петербургская сбытовая компания», анализ патологий внутрифирменного управления ОАО «Петербургская сбытовая компа-ния».
Задача руководителя состоит в том, чтобы таким образом выбрать состав и организовать процесс деятельности каждого из перечисленных элементов системы управления, чтобы они обеспечили достижение организацией целей с минимальными затратами.Современная предпринимательская организация представляет собой сложный комплекс, динамизм и слаженность работы которого обеспечивается механизмом управления.- выделить принципы диагностики систем управления по результатам исследования;
Список использованной литературы:
1.Игнатьева А. В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
2.Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: ООО Издательско-Консалтинговое Предприятие ДеКА, 2003. — 336 с.
3.Кужева С.Н. Исследование систем управления: учебное пособие. — Омск: Изд-во ОмГТУ, 2008. — 151 с.
4.Кужева С.Н. Методы исследования систем управления: учебное пособие. — Омск: Изд-во ОмГУ, — 2009. — 251 с.
5.Липатов С.А. Методы практической социальной психологии: Диагностика. Консультирование. Тренинг: Учебное пособие для вузов / Под ред. Ю.М. Жукова. – М.: Аспект Пресс, 2004. с. 48– 68.
6.Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник для вузов. — М.: ГУ ВШЭ, 2002. 400 c.
7.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М., 1992.
8.Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ ДАНА, 2003. — 527 с.
9.Рапопорт В.Ш. Диагностика управления: практический опыт и рекомендации. — М.: Экономика, 1988.
10.Румянцев А.М. Диагностика системы управления. — М.: Экономика, 1985.
11.Сидорчук Р.Р. Основы управленческого консультирования: маркетинговый подход: учебник. — М.: Спутник+, 2009. — 219 с.
12.Системный анализ и структуры управления/ Под ред. В.Г. Шорина. — М.: Знание, 1975. – 304
13.Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: учеб. пособие/ Под ред. Ю.В.Гусева. — М.: Издательство Омега-Л, 2008. — 367 с.
14.Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. — М., 1993
15.Алексеев А.Н.. Исследование систем управления. Учебный курс [Электронный учебник].
– Режим доступа: http://www.e-college.ru/xbooks/xbook 192/book/index/index.html ?go=part-012*page.htm
16.Бубнов С.А. Диагностика системы управления [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://quality.eup.ru/SERTIFIC/diagnoz.htm
17.Исследование менеджмента // Исследование систем управления [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://upravka.ru/
список литературы
