Введение
Глава 1. Теоретическое исследование межгруппового поведения
1.1 Понятие межгруппового поведения
1.2 Формы проявления межгрупповых отношений
1.3 Причины возникновения межгрупповых проблем и способы их преодоления
Выводы по теоретической главе
Глава 2. Эмпирическое исследование межгрупповых отношений на примере ООО «Гелема»
2.1 Особенности организации исследования
2.2 Диагностический аппарат исследования
2.3 Характеристика эмпирической выборки и особенности проведения исследования
2.4 Анализ и интерпретация полученных данных
Выводы по эмпирической главе
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Переход к рыночным отношениям заставил российских менеджеров по-новому взглянуть на ресурсы управления и, в первую очередь, стало меняться отношение к трудовому потенциалу организации. Переосмысление управленческих отношений позволило шире использовать психологию управления, которая основывается на раскрытии человеческих возможностей.
последнее время и социальная психология – междисциплинарная прикладная отрасль психологии, главной задачей которой является изучение и решение проблемзакономерностей поведения, общения и деятельности людей, обусловленных их включением в социальные группы, а также психологических характеристик этих групп. теоретический анализ исследования межгрупповых отношений в социальной , объектом и предметом исследования сформулируем основные задачи работы: Теоретический анализ исследований межгрупповых отношений в работах отечественных и зарубежных специалистов; Анализ основных социально-психологических характеристик группы; Изучение теоретических исследований в области межгруппового взаимодействия; Рассмотрение вопроса методов и перспектив исследований межгрупповых отношений в социальной психологии.
Формы проявления межгрупповых отношений
Межгрупповой конфликт и пути его решения
Психология межгрупповых отношений является одним из наиболее молодых и быстро развивающихся направлений в социальной психологии. Первые попытки описания и анализа межгруппового взаимодействия и, прежде всего межгрупповой агрессии представлены уже в работах таких классиков, как Г. Лебон и У. Макдугалл.
Групповой эффект тесно связан с лидерством. Само понятие лидерства может быть определено через групповые процессы. Но с тех пор как древние начали изучать этот феномен, пытаясь определить зависимость успехов лидера от даты его рождения (этот подход просуществовал несколько тысячелетий, в него верили и Гитлер, и, судя по всему, Сталин), многое прояснилось, хотя удовлетворительной теории лидерства по-прежнему нет.
Термины «межгрупповое поведение» и «межгрупповое взаимодействие» трактуются как наблюдательный компонент межгрупповых отношений, но не включают психологических процессов и явлений, которые непосредственно не наблюдаются, но играют важную роль в жизнедеятельности индивидов и групп [2, 115]. Однако многие социальные психологи под межгрупповыми отношениями понимают прежде всего — и даже исключительно — отношения между индивидами как представителями конкретных групп. Все отношения между людьми он располагал на континууме, полюса которого составляют межличностные и межгрупповые отношения между представителями конкретных групп [2, 116].
Список источников информации
1.Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: Социально-психологические проблемы. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1990 – 210 с.
2.Андреева Г. М. Социальная психология. Учебник для вузов. — М.: Аспект Пресс, 2008 – 318 с.
3.Ефимова С.А Шпаргалка по теории организации — М.: ЛитРес Год , 2009 – 125 с.
4.Ильин Г.Л. Социология и психология управления: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведение. — 2-е изд., стер, — М.: Издательский центр «Академия», 2007 – 243 с.
5.Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие — М.: КНОРУС, 2008 год – 150 с.
6.Коломинский А. Я. Психология взаимоотношений в малых группах (общие и возраcтные особенности). — Минск, 2000 – 86 с.
7.Мильнер Б.З. Теория организации – М.: Инфра-М, 2000 – 345 с.
8.О’Шонесси Д.Принципы организации управления фирмойhttp://www.management.com.ua/bp/bp023.html
9.Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. — СПБ.: Речь, 2000 – 265 с.
10.Социальная психология: Хрестоматия: Учебное пособие для студентов вузов/Сост. Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая — М: Аспект Пресс, 2003 — 471 с.
11.Спивак В.А. Организационное поведение, М.: Эксмо, 2007 — 280 с.
12.Сушков И.Р. Взаимодействие социальных объектовhttp://www.psychological.ru/default.aspx?s=0&p=80&0a1=898&0o1=1&0s1=0
13.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. C.280
список литературы