Содержание
Введение………………………………………………………………………………………………………..3
1 Теоретико-правовые аспекты регулирования трудовой миграции…………………6
1.1 Понятие трудовой миграции………………………………………………………………….6
1.2 Политическая ситуация, создаваемая трудовой миграцией…………………..14
1.3 Федеральные программы по регулированию трудовой миграции в Рос-сии……………………………………………………………………………………………………………….21
2 Направления совершенствования трудовой миграции в России…………..28
2.1 Проблемы трудовой миграции в России……………………………………………….28
2.2 Предложения по совершенствованию трудовой миграции в России………33
Заключение…………………………………………………………………………………………………..42
Список использованных источников……………………………………………………………..44
Выдержка из текста
Миграция представляет собой древнее явление, такое же как и человек. Одно из первых научных понятий миграции было дано в 1885-1889 гг. английским ученым Е.Равенштейном, представляя под миграцией временное или постоянное изменение места проживания человека .
В узком понимании миграция определяется как завершенный вид территориального перемещения, т.е. переселение. Оно отвечает двум главным условиям: первое, население может перемещаться между населенными пунктами; второе, переселения, которые обязательно должны сопровождаться сменой постоянного места жительства.
Список использованной литературы
источников 19, все новые и актуальные (включая нормативно-правовые акты, монографии, учебные пособия, электронные ресурсы и др.)