Миграционная политика Российской Федерации (2015-2025): Влияние на рынок труда и социально-экономическое развитие в свете новой Концепции до 2030 года

В условиях стремительно меняющегося мирового порядка и внутренних социально-экономических трансформаций миграционные процессы оказывают колоссальное влияние на все сферы жизни современного государства. Россия, как одна из крупнейших стран-реципиентов мигрантов, находится в эпицентре этих изменений. Актуальность данного исследования обусловлена не только динамичностью самих миграционных потоков, но и кардинальным пересмотром государственной миграционной политики, который произошел в октябре 2025 года с утверждением новой Концепции на период до 2030 года. Этот документ знаменует собой фундаментальный сдвиг в подходах к управлению миграцией, смещая акценты с демографических задач на обеспечение национальной безопасности и усиление контроля.

Настоящая курсовая работа ставит своей целью проведение комплексного академического исследования миграционной политики Российской Федерации в период с 2015 по 2025 годы, анализ ее влияния на рынок труда и социально-экономическое развитие, а также изучение современных особенностей и перспектив миграционных процессов в стране с учетом новой Концепции. Работа будет структурирована таким образом, чтобы последовательно раскрыть теоретические основы миграции, проанализировать динамику миграционных потоков, детально рассмотреть эволюцию государственной политики и новые механизмы ее реализации, оценить влияние миграции на рынок труда и социально-экономическое развитие, а также выявить проблемы адаптации и интеграции мигрантов и обозначить ключевые вызовы и перспективы. Особое внимание будет уделено самым актуальным данным и изменениям, произошедшим в 2024-2025 годах, которые до сих пор остаются «слепой зоной» для многих исследований.

Теоретико-методологические основы изучения миграции и миграционной политики

Понимание миграционных процессов и государственной политики, направленной на их регулирование, невозможно без четкого определения базовых понятий и знакомства с ключевыми теоретическими подходами. Миграция — это не просто движение людей, а сложное многогранное явление, оказывающее глубокое влияние на все аспекты жизни общества и требующее междисциплинарного анализа, который должен учитывать экономические, социальные и культурные особенности как стран-доноров, так и стран-реципиентов.

Понятия и классификация миграционных процессов

В самом широком смысле миграция населения определяется как совокупность территориальных перемещений людей, которые пересекают как государственные границы, так и административные рубежи внутри одной страны, приводя к изменению их постоянного или временного места пребывания, а зачастую и правового статуса. Это определение подчеркивает глобальность и всеохватность явления. Однако в более узком, традиционном демографическом смысле миграция часто ассоциируется исключительно с безвозвратным межпоселенным движением населения, то есть с постоянным переселением.

Тем не менее, современная наука расширяет это понимание, выделяя несколько ключевых форм миграции, каждая из которых имеет свои особенности и влияние:

• Маятниковая миграция: Это регулярные, обычно ежедневные, поездки населения за пределы территории постоянного места жительства, связанные с работой или учебой. Классическим примером являются жители пригородов, ежедневно приезжающие в мегаполисы.
• Сезонная миграция: Характеризуется перемещениями людей в определенное время года для конкретных целей, например, для участия в сельскохозяйственных работах (сбор урожая) или в туристическом секторе.
• Трудовая миграция: Один из наиболее значимых видов миграции, характеризующийся территориальными перемещениями людей, главной целью которых является занятость и поиск работы. Этот вид миграции часто обусловлен социально-экономической ситуацией в странах происхождения, где низкий уровень жизни или отсутствие рабочих мест вынуждают граждан искать возможности для трудоустройства и заработка в других государствах. Понятие «трудовой мигрант» в правовом и научном аспектах применимо как к иностранным работникам, так и к гражданам своей страны, перемещающимся внутри нее в поисках работы.

Миграция, независимо от ее формы, является сложным социальным явлением, которое оказывает влияние на количественные (численность населения) и качественные (возрастная, половая, этническая, профессиональная структура) изменения населения. Ее изучение охватывает широкий спектр научных дисциплин: от географии, изучающей пространственные аспекты, до социологии, анализирующей социальные последствия, демографии, фокусирующейся на изменениях населения, экономики, рассматривающей влияние на рынки труда и ВВП, и юриспруденции, формирующей правовую базу регулирования.

Центральным понятием для нашего исследования является миграционная политика. Она представляет собой систему взглядов государства на содержание, принципы и основные направления своей деятельности в сфере миграции. По сути, это комплекс мер, направленных на регулирование миграционных потоков, их состава, адаптации и интеграции мигрантов. Миграционная политика определяет цели, задачи, основные направления и механизмы реализации государственной деятельности. Она напрямую влияет на сферы экономики (через обеспечение рабочей силой, влияние на заработную плату), национальной безопасности (через контроль границ, противодействие незаконной миграции), социальную политику (через вопросы здравоохранения, образования, социальной защиты) и реализацию конституционных прав и свобод граждан.

В контексте трудовой миграции особое значение приобретает понятие рынка труда. Это совокупность экономических отношений, связанных с куплей-продажей рабочей силы и обменом труда на заработную плату. В более широком смысле, рынок труда — это сложная система социально-экономических и юридических отношений, норм и институтов, целью которых является обеспечение воспроизводства рабочей силы и эффективного использования труда. На этом рынке продавцами выступают наемные работники, предлагающие свои умения и навыки, а покупателями — работодатели, нуждающиеся в этих умениях для производства товаров и услуг.

Наконец, неотъемлемой частью миграционной политики, особенно в долгосрочной перспективе, является интеграция мигрантов. Это не одномоментный акт, а длительный и многогранный процесс адаптации мигранта к условиям принимающей страны и его «вживания» в сообщество. Он включает в себя целый ряд аспектов: изучение языка, знакомство с историей и культурой, понимание правовых норм и, при необходимости, получение гражданства. Важно подчеркнуть, что интеграция — это двусторонний процесс, требующий усилий как от самих мигрантов (их готовность к изменениям, обучению, принятию новых правил), так и от принимающего общества (готовность к принятию, созданию условий для адаптации, противодействию дискриминации). Интеграция означает включение индивида в структуру социальных связей принимающего сообщества, делая его полноценным участником общественной жизни.

Теории и модели миграционных процессов и рынка труда

Изучение миграции как сложного социально-экономического явления требует опоры на устоявшиеся научные концепции и модели. Среди множества подходов к объяснению международной миграции наиболее применимыми к российскому контексту являются несколько ключевых теорий:

• Теория «пуш-пулл» (выталкивания-притяжения): Эта классическая теория объясняет миграцию как результат действия факторов, «выталкивающих» людей из стран происхождения (push-факторы: бедность, безработица, политическая нестабильность, войны, низкий уровень жизни) и факторов, «притягивающих» их в страны назначения (pull-факторы: более высокие заработки, лучшие условия труда, социальные гарантии, безопасность, возможности для образования). В контексте России, «пуш-факторы» актуальны для стран Центральной Азии (низкий ВВП на душу населения, ограниченные возможности для трудоустройства), а «пулл-факторы» — для российских городов (потребность в рабочей силе, относительно высокие доходы).
• Сетевые теории миграции: Эти теории подчеркивают роль социальных сетей и связей (родственные, дружеские, земляческие) в облегчении миграционных процессов. Мигранты, уже обосновавшиеся в принимающей стране, предоставляют информацию, оказывают помощь в трудоустройстве и адаптации новым прибывшим. Это снижает издержки и риски миграции, способствуя формированию устойчивых миграционных каналов. Для России, где значительная часть мигрантов прибывает из стран СНГ, такие сети играют решающую роль в организации трудоустройства и повседневной жизни.
• Теории дуального (сегментированного) рынка труда: Эти теории утверждают, что в развитых экономиках рынок труда сегментирован на первичный и вторичный. Первичный рынок предлагает стабильную работу, высокую оплату, хорошие условия и социальные гарантии. Вторичный рынок характеризуется нестабильностью, низкой оплатой, плохими условиями труда, отсутствием карьерного роста. Местное население, как правило, ориентировано на первичный рынок, оставляя вакансии вторичного рынка для мигрантов. Это объясняет, почему мигранты часто занимают рабочие места, невостребованные местными жителями, и почему дефицит рабочей силы в низкоквалифицированных секторах (строительство, ЖКХ) восполняется за счет иностранцев.
• Новая экономическая теория миграции (НЭТМ): В отличие от классических моделей, фокусирующихся на индивидуальном решении, НЭТМ рассматривает миграцию как решение, принимаемое на уровне домохозяйства для диверсификации источников дохода и минимизации рисков. Отправка одного или нескольких членов семьи на заработки за границу воспринимается как стратегия выживания и повышения благосостояния всей семьи. Денежные переводы мигрантов (ремиттансы) становятся важной частью экономики стран-доноров.

Применительно к рынку труда, помимо концепции сегментации, важно учитывать также теорию человеческого капитала, которая объясняет различия в заработной плате и трудоустройстве через уровень образования, квалификации, опыта и других индивидуальных характеристик. Для мигрантов, особенно низкоквалифицированных, их человеческий капитал часто недооценивается или не соответствует требованиям рынка труда принимающей страны.

Эти теоретические подходы позволяют глубже понять мотивы миграции, механизмы ее функционирования и последствия для как стран происхождения, так и стран назначения, формируя основу для анализа российской миграционной ситуации.

Законодательная база миграционной политики РФ (2015-2025)

Государственная миграционная политика Российской Федерации в период с 2015 по 2025 годы опиралась на сложную, но постоянно развивающуюся законодательную и нормативно-правовую базу. Фундаментом для регулирования миграционных процессов служили не только федеральные законы, но и стратегические документы, определяющие долгосрочные цели и задачи.

Ключевым стратегическим документом, действовавшим большую часть этого периода, была Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная в 2012 году. Этот документ заложил основы для формирования миграционной стратегии, определив ее основные цели, принципы и направления.

Среди наиболее значимых федеральных законов, регулирующих миграционную сферу, можно выделить:

• Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»: Является стержневым документом, определяющим правовой статус иностранных граждан в России, порядок их въезда, пребывания, проживания, осуществления трудовой деятельности, а также вопросы их выезда и депортации. Он регулирует вопросы получения разрешений на временное проживание, видов на жительство, а также механизмы привлечения иностранной рабочей силы.
• Федеральный закон от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»: Устанавливает порядок миграционного учета иностранных граждан, что является инструментом государственного контроля за их пребыванием и передвижением по территории страны.
• Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4528-1 «О беженцах»: Регулирует вопросы предоставления убежища и статуса беженца на территории РФ, определяет права и обязанности лиц, получивших этот статус.
• Трудовой кодекс Российской Федерации: Определяет общие принципы регулирования трудовых отношений, в том числе с участием иностранных граждан, устанавливая требования к заключению трудовых договоров, условиям труда, социальным гарантиям.

Помимо этих основополагающих законов, миграционная политика реализуется через ряд указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства РФ и ведомственных нормативных актов (например, МВД России, Минтруда России). Эти документы детализируют порядок применения законов, устанавливают квоты на привлечение иностранной рабочей силы, определяют правила получения патентов на работу, регулируют вопросы адаптации и интеграции.

Например, в рамках реализации Концепции до 2025 года, активно использовались механизмы упрощенного получения гражданства для соотечественников, программы содействия добровольному переселению, а также дифференцированные подходы к привлечению иностранной рабочей силы в зависимости от квалификации и потребности региональных рынков труда. Однако, как будет показано далее, именно в 2025 году произошел кардинальный сдвиг, ознаменовавший начало новой эры в миграционной политике России.

Динамика и особенности миграционных процессов в России (2015-2025 гг.)

Период с 2015 по 2025 год ознаменовался значительными изменениями в миграционных процессах Российской Федерации, отражая как внутренние социально-экономические трансформации, так и глобальные вызовы. Этот десятилетний отрезок времени стал своего рода лакмусовой бумажкой, проявившей как устойчивые тенденции, так и новые, порой неожиданные, особенности.

Общая характеристика миграционных потоков

Миграционные потоки в Российскую Федерацию в 2019–2025 годах претерпели существенную трансформацию, обусловленную рядом факторов. Среди них ключевую роль сыграли кардинальные изменения социально-экономической ситуации в стране и, безусловно, временные ограничения на межгосударственное транспортное сообщение, вызванные глобальной пандемией COVID-19. В начале пандемии наблюдалось резкое сокращение притока иностранных граждан, что привело к дефициту рабочей силы в ряде отраслей.

Однако по мере адаптации к новым реалиям и снятия большей части ограничений миграционная ситуация постепенно стабилизировалась, и по итогам 2024 года, Россия продемонстрировала уверенное возвращение к допандемийным показателям трудовой миграции. Общая численность прибывших иностранных граждан составила порядка 6,3 миллиона человек. Важно отметить, что из этого числа около 50% прибывают именно с трудовой целью, что подчеркивает экономическую мотивацию большинства мигрантов. Этот показатель свидетельствует о сохраняющейся зависимости российского рынка труда от иностранной рабочей силы. Примечательно, что в рассматриваемый период фиксировался не только рост общего числа прибывающих, но и увеличение числа иностранных граждан, работающих на территории России, включая граждан из стран с визовым режимом въезда. Это может быть связано с адаптацией к новым правилам и изменениям в миграционном законодательстве, а также с точечным привлечением специалистов из более удаленных стран.

Анализ географии происхождения мигрантов в 2024 году показывает устойчивую структуру. Большинство прибывших иностранцев составляют уроженцы стран СНГ, что традиционно для России. Лидирующие позиции занимают:

• Узбекистан (23,3% от общего числа прибывших)
• Таджикистан (16,7%)
• Кыргызстан (10,4%)
• Белоруссия (9,5%)

Эти данные наглядно демонстрируют, что основным источником миграционных потоков для России остаются государства Центральной Азии, а также соседняя Белоруссия. Такая концентрация имеет как экономические, так и социокультурные предпосылки, включая исторические связи, относительно низкие транспортные расходы и наличие уже сформированных миграционных сетей. Направления потоков внешней и внутренней миграции в целом довольно схожи, что указывает на общие центры притяжения рабочей силы в стране.

Качественные аспекты миграции и их влияние

Помимо количественных показателей, крайне важен качественный анализ миграционных процессов, который раскрывает более глубокие проблемы и тенденции. Одним из наиболее острых вопросов для России является чистый отток высококвалифицированной рабочей силы и приток низкоквалифицированной рабочей силы. Это явление создает серьезные дисбалансы на рынке труда и имеет долгосрочные негативные последствия для инновационного и технологического развития страны.

Исследование Банка России подтверждает эту тенденцию, показывая, что наибольшую долю среди мигрантов составляют жители стран СНГ. Их профессиональн��я квалификация, по большей части, ниже, чем у постоянного населения России. Эти мигранты, как правило, занимают рабочие места, не востребованные местными жителями, что приводит к формированию так называемого «вторичного» рынка труда, о котором говорилось в разделе о теориях миграции. Они выполняют работу, требующую меньших навыков, часто в сферах строительства, жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли и сферы услуг.

Современные тенденции международной миграции в Российскую Федерацию обусловлены в основном экономическими, социальными и внешнеполитическими факторами. Экономические мотивы остаются преобладающими: мигранты ищут более высокие заработки и возможности трудоустройства, недоступные в их странах происхождения. Социальные факторы включают в себя желание улучшить условия жизни, обеспечить лучшее образование для детей, а также наличие социальных сетей, облегчающих адаптацию. Внешнеполитические факторы, такие как отношения России со странами СНГ, также играют роль, способствуя более свободному перемещению рабочей силы.

Важно отметить, что, несмотря на общемировые тенденции миграционных процессов, геополитическая ситуация, политическое и экономическое давление некоторых иностранных государств не оказали существенного, кардинального влияния на структуру миграционных потоков в Российскую Федерацию в рассматриваемый период. Это указывает на устойчивость сформировавшихся миграционных каналов и доминирование экономических стимулов над политическими факторами в части формирования массовых потоков. Однако, как будет показано в следующем разделе, внешнеполитические факторы все же оказали влияние на формирование новой миграционной концепции, смещая акценты в сторону национальной безопасности и контроля.

Государственная миграционная политика РФ: Эволюция приоритетов и новые механизмы (2015-2030 гг.)

Миграционная политика Российской Федерации на протяжении последнего десятилетия претерпевала существенные изменения, отражая меняющиеся социально-экономические условия, демографические вызовы и глобальные тренды. От Концепции до 2025 года, ориентированной в значительной степени на демографические задачи, страна перешла к кардинально новой стратегии, закрепленной в Концепции на 2026-2030 годы, где акцент сместился на национальную безопасность и строгий контроль.

Концепция государственной миграционной политики РФ до 2025 года

До недавнего времени основополагающим документом, определявшим вектор развития миграционной политики России, являлась Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная в 2012 году. Этот документ был разработан в условиях, когда демографические вызовы (сокращение численности населения, старение) стояли особенно остро, и миграция рассматривалась как один из инструментов их решения.

Цели Концепции до 2025 года были комплексными и включали:

• Обеспечение национальной безопасности: предотвращение незаконной миграции и угроз, связанных с ней.
• Защиту и благополучие населения: как граждан РФ, так и мигрантов, обеспечение их прав и свобод.
• Стабилизацию и увеличение численности постоянного населения: этот пункт напрямую отражал демографический приоритет, предполагая восполнение естественной убыли за счет миграционного прироста.
• Содействие удовлетворению потребности экономики в рабочей силе: привлечение мигрантов для компенсации дефицита кадров в различных отраслях.
• Модернизацию и повышение конкурентоспособности отраслей: привлечение высококвалифицированных специалистов.

Основные направления политики до 2025 года включали:

• Создание условий и стимулов для переселения соотечественников и отдельных категорий иностранцев: это включало программы по добровольному переселению соотечественников.
• Разработку дифференцированных механизмов привлечения иностранной рабочей силы: предполагался подход, учитывающий квалификацию, потребности региональных рынков труда и страны происхождения.
• Содействие внутренней и образовательной миграции: для более эффективного распределения трудовых ресурсов внутри страны и привлечения иностранных студентов.
• Выполнение гуманитарных обязательств: в отношении беженцев и лиц, ищущих убежище.
• Противодействие незаконной миграции: через усиление пограничного и миграционного контроля.

Таким образом, предыдущая Концепция представляла собой достаточно сбалансированный документ, где демографические и экономические задачи сочетались с вопросами безопасности и гуманитарными аспектами. Однако меняющаяся геополитическая обстановка и внутренние приоритеты требовали пересмотра этих подходов.

Новая Концепция государственной миграционной политики РФ на 2026-2030 годы: ключевые изменения

Кардинальный пересмотр государственной миграционной политики произошел совсем недавно. Указом Президента РФ от 15 октября 2025 года утверждена новая Концепция государственной миграционной политики на 2026-2030 годы. Этот документ знаменует собой фундаментальный сдвиг в стратегическом видении миграции, радикально меняя подходы к управлению миграционными потоками.

Ключевые изменения новой Концепции заключаются в следующем:

• Смещение акцента с демографических задач на обеспечение национальной безопасности и усиление контроля за миграционными процессами. Если ранее миграция рассматривалась как важный инструмент для увеличения численности населения, то теперь этот приоритет уходит на второй план.
• Приоритетом новой Концепции является естественное воспроизводство населения. Миграционная политика теперь рассматривается исключительно как вспомогательное средство для решения экономических проблем, а именно — для обеспечения приоритетных отраслей иностранными работниками только при наличии дефицита национальных трудовых ресурсов. Это означает отказ от идеи «замещающей миграции».
• Ключевые принципы новой Концепции (2026-2030) включают:
  • Борьбу с нелегальной миграцией: этот пункт становится абсолютным приоритетом.
  • Отказ от «замещающей миграции»: демографическая проблема будет решаться за счет внутренних ресурсов и поддержки семей.
  • Приобщение мигрантов к «традиционным российским духовно-нравственным ценностям»: этот аспект подчеркивает социокультурную составляющую интеграции, отличную от простого изучения языка.
• Усиление роли МВД России и Совета Безопасности. МВД России определено основным органом, ответственным за выработку и реализацию миграционной политики. При этом координационная роль отведена Совету Безопасности Российской Федерации, что подчеркивает приоритет вопросов национальной безопасности в данной сфере.

Таким образом, новая Концепция отражает ужесточение подходов к миграции, что является ответом на современные вызовы, включая вопросы безопасности, сохранения национальной идентичности и стремления к самодостаточности в решении демографических проблем.

Новые механизмы реализации миграционной политики

Внедрение новой Концепции сопровождается разработкой и запуском целого ряда новых, более жестких механизмов реализации миграционной политики, направленных на усиление контроля и повышение эффективности регулирования.

Среди наиболее значимых механизмов:

• Усиление контроля в миграционной сфере. Это включает:
  • Расширение полномочий МВД: ведомство получает больше инструментов для контроля и пресечения нарушений миграционного законодательства.
  • Создание пунктов миграционного контроля на транспортных узлах: эти пункты будут оснащены системами биометрической идентификации, что позволит более эффективно отслеживать перемещения иностранных граждан и выявлять нарушителей.
  • Цифровизация миграционного учета: внедрение цифровых технологий для сбора, обработки и анализа данных о мигрантах, что повысит прозрачность и скорость учета.
• Введение системы организованного набора трудовых мигрантов. Это кардинальное изменение, предполагающее, что работодатель будет инициировать приглашение конкретного иностранца, нести полную ответственность за его легальное пребывание на территории РФ и гарантировать возвращение на родину после окончания срока действия трудового контракта. Такая система призвана минимизировать риски нелегальной миграции и использования труда мигрантов в «серой» зоне.
• Ограничение возможности пребывания в России неработающих членов семей трудовых мигрантов. Эта мера направлена на сокращение социальной нагрузки на принимающее общество и стимулирование более целенаправленной трудовой миграции.
• Запуск Реестра контролируемых лиц. Этот важный инструмент был запущен 5 февраля 2025 года на базе официального сайта МВД России. Он уже включает 685 тысяч иностранных граждан, не имеющих законных оснований для пребывания на российской территории. Цель реестра — оперативное выявление и депортация нелегальных мигрантов, а также предотвращение их повторного въезда.
• Введение ограничений на отдельные виды деятельности для мигрантов. Это проактивная мера, направленная на защиту национального рынка труда и предотвращение вытеснения российских граждан из определенных секторов. Динамика внедрения этих ограничений впечатляет:
  • В 2023 году 15 субъектов федерации ввели такие ограничения.
  • В 2024 году их число выросло до 40.
  • В 2025 году уже 51 субъект РФ ввел запреты на отдельные виды деятельности для мигрантов.

  Среди основных видов экономической деятельности, попавших под запрет, можно выделить розничную и оптовую торговлю, перевозку грузов и пассажиров, строительство, производство пищевых продуктов, а также деятельность в сфере образования и здравоохранения.

Эти новые механизмы ясно демонстрируют стремление государства к более жесткому и контролируемому управлению миграционными потоками, ставя во главу угла интересы национальной безопасности и приоритет собственного населения. Неужели это означает, что эпоха массовой, неконтролируемой трудовой миграции в Россию подошла к концу?

Влияние миграции на российский рынок труда и социально-экономическое развитие

Миграционные процессы, несомненно, являются мощным фактором, влияющим как на численность населения, так и на его возрастную, профессиональную и социальную структуру. Эти изменения, в свою очередь, неизбежно отражаются на рынке труда и общей экономической активности страны. Влияние миграции на экономику многоаспектно и может приводить к разнонаправленным последствиям.

Влияние на структуру и динамику рынка труда

Влияние миграции на рынок труда можно рассмотреть с двух сторон: со стороны спроса на труд и со стороны предложения труда.

Со стороны предложения труда, мигранты увеличивают общую численность рабочей силы. Это особенно актуально для России, где наблюдается демографический спад и сокращение доли лиц в трудоспособных возрастах. Иностранные работники компенсируют дефицит кадров в ряде секторов, предотвращая «кадровый голод» и поддерживая производственные мощности.

Со стороны спроса на труд, появление мигрантов может влиять на заработную плату и условия труда. В условиях избыточного предложения труда, зарплаты могут стагнировать или даже снижаться в низкоквалифицированных секторах. Однако, когда мигранты занимают рабочие места, невостребованные местным населением, они, по сути, создают новую нишу или заполняют уже существующие пробелы, не конкурируя напрямую с гражданами РФ.

Значительную долю иностранных граждан, привлекаемых российскими работодателями, составляют низкоквалифицированные работники. Востребованность таких работников обусловлена несколькими факторами:

• Меньшие издержки: Зачастую труд мигрантов обходится работодателям дешевле, чем труд граждан РФ, что является мощным стимулом для их привлечения.
• Недостаточно высокий уровень технологического развития в некоторых отраслях: Многие секторы экономики, такие как строительство, ЖКХ, сельское хозяйство, до сих пор используют трудоемкие технологии, для которых требуются большие объемы низкоквалифицированного труда.
• Дефицит кадров в специфических отраслях: В России отмечается хронический дефицит кадров в таких отраслях, как строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, розничная торговля, курьерские службы и среди водителей. Эти вакансии, как правило, заполняются за счет мигрантов, которые готовы выполнять работу, менее привлекательную для местного населения.

Несмотря на это, российский рынок труда в целом демонстрирует высокую устойчивость. По данным Росстата, уровень безработицы в России в июне-августе 2024 года достиг исторического минимума в 2,4%. Это свидетельствует о практически полной занятости населения. Однако этот низкий уровень безработицы скрывает за собой другую проблему – сохраняющийся дефицит кадров. Согласно исследованию Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, 64% работодателей сталкиваются с нехваткой кадров. Наиболее острый дефицит ощущается среди:

• рабочих специальностей (24% работодателей);
• административного персонала (23%);
• специалистов по продажам (22%);
• IT-специалистов (13%).

Минтруд прогнозирует, что к 2030 году экономике России потребуется дополнительно 3,1 млн работников, что на 15% выше предыдущих прогнозов (ранее речь шла о 2,4 млн). Наиболее острая потребность в кадрах отмечается в таких секторах, как строительство, транспортная сфера и жилищно-коммунальное хозяйство. Именно здесь роль трудовых мигрантов становится критически важной для поддержания функционирования и развития экономики.

Социально-экономические последствия и проблемы

Влияние миграции на социально-экономическое развитие не ограничивается только рынком труда. Оно порождает ряд комплексных проблем и последствий:

• «Консервация» теневых экономических отношений. Использование труда мигрантов, особенно низкоквалифицированных, часто сопряжено с неформальными трудовыми отношениями. Это позволяет работодателям уклоняться от налогов и социальных отчислений, а также избегать соблюдения трудового законодательства. По данным Роструда, за 2024 год было выявлено свыше 829,4 тысяч граждан, которые находились в неформальных трудовых отношениях. Эта теневая занятость «консервирует» неэффективные бизнес-модели и препятствует модернизации экономики.
• Налоговые поступления. Несмотря на проблемы с теневой занятостью, трудовые мигранты вносят существенный вклад в бюджет страны. Сумма налогов от доходов трудовых мигрантов, работающих по патентам, в 2024 году выросла более чем на 16% и превысила 123 млрд рублей, согласно данным МВД России. Это значительные поступления, которые используются для развития социальной сферы и инфраструктуры.
• Влияние на доходы и безработицу. Исследование Банка России показало, что высокие значения коэффициента чистого миграционного прироста снижают среднедушевые доходы в регионе. Это может быть связано с тем, что приток низкоквалифицированной рабочей силы может давить на заработную плату в этих секторах. При этом, влияние миграции на уровень безработицы среди местного населения не было выявлено, что подтверждает тезис о том, что мигранты, как правило, занимают рабочие места, не востребованные гражданами РФ.
• Дисбаланс на рынке труда. В России существует парадоксальный дисбаланс: в сельской местности и малых городах многие люди длительное время находятся в состоянии «застойной» безработицы, в то время как в крупных мегаполисах многие рабочие места в низкоквалифицированных секторах занимают мигранты. Этот дисбаланс свидетельствует о проблемах внутренней трудовой мобильности и неспособности эффективно перераспределять трудовые ресурсы внутри страны.
• Ограничения для мигрантов. В ответ на вызовы и проблемы, связанные с миграцией, ряд субъектов федерации ввел ограничения на отдельные виды деятельности для мигрантов. По данным МВД России, в 2023 году 15 субъектов федерации ввели такие ограничения, в 2024 году — 40, а в 2025 году — уже 51. Среди основных видов экономической деятельности, попавших под запрет, розничная и оптовая торговля, перевозка грузов и пассажиров, строительство, производство пищевых продуктов, деятельность в сфере образования и здравоохранения. Эти меры направлены на защиту местных рынков труда и стимулирование более эффективного использования внутренних трудовых ресурсов.

Таким образом, миграция оказывает сложное, неоднозначное влияние на российский рынок труда и социально-экономическое развитие, являясь как источником необходимых трудовых ресурсов, так и причиной ряда социально-экономических проблем, требующих взвешенных и эффективных политических решений.

Проблемы адаптации и интеграции мигрантов в российское общество

Привлечение трудовых мигрантов — это лишь одна сторона медали. Другая, не менее важная, касается их адаптации и интеграции в принимающее общество. Этот процесс сопряжен с множеством вызовов, которые требуют комплексного подхода со стороны государства и гражданского общества. Неспособность мигрантов эффективно интегрироваться порождает целый спектр социально-экономических проблем, начиная от их собственного нестабильного положения и заканчивая ростом социальной напряженности.

Вызовы в трудоустройстве и социальном статусе

Для многих трудовых мигрантов в России путь к стабильному и защищенному положению оказывается тернистым. Среди основных вызовов в трудоустройстве и социальном статусе можно выделить:

• Нестабильное и краткосрочное трудоустройство, частая смена мест работы и сфер деятельности. Мигранты часто вынуждены соглашаться на временные работы, нередко без официального оформления, что делает их крайне уязвимыми. Это приводит к отсутствию стабильного дохода, невозможности планировать будущее и постоянному поиску новых источников заработка.
• Несоответствие трудовой занятости уровню квалификации и образования мигрантов. Зачастую иностранные специалисты с высшим образованием или высокой квалификацией вынуждены выполнять низкоквалифицированную работу (например, в сфере строительства или ЖКХ) из-за сложностей с подтверждением дипломов, языкового барьера или отсутствия соответствующих вакансий. Это ведет к потере человеческого капитала, снижению самооценки и разочарованию.
• Проблемы с русским языком. Недостаточное владение или полное отсутствие знания русского языка является одним из ключевых барьеров на пути к успешной адаптации. Это затрудняет не только трудоустройство, но и доступ к образованию, здравоохранению, правовой помощи и простое повседневное общение. Статистика подтверждает остроту этой проблемы: более 35% мигрантов не смогли сдать экзамен по русскому языку, истории и основам законодательства России с первой попытки в III квартале 2025 года. Этот показатель красноречиво свидетельствует о необходимости усиления образовательных программ.
• Отсутствие возможности получить разрешительные документы на работу. Сложность и дороговизна процедуры получения патента или разрешения на работу часто вынуждает многих мигрантов обращаться к нелегальным посредникам. Это ставит их в зависимое положение, делает легкой мишенью для эксплуатации и приводит к тому, что их трудовая занятость характеризуется нестабильностью, ограниченностью социальных гарантий и неопределенностью социального статуса. Они лишены доступа к официальным каналам защиты своих прав, медицинскому страхованию и другим социальным благам, доступным легальным работникам.

Пробелы в адаптационной и интеграционной политике

Несмотря на осознание важности адаптации и интеграции, в реализуемой политике существуют значительные пробелы, которые мешают эффективному включению мигрантов в российское общество:

• Разрыв между проводимой политикой и реалиями существования мигрантов. Зачастую разработанные программы и инициативы не учитывают реальные потребности и проблемы, с которыми сталкиваются мигранты на местах. Это приводит к тому, что меры, направленные на адаптацию, оказываются неэффективными или вовсе не достигают своей целевой аудитории. Отсутствие прямого диалога и обратной связи с самими мигрантами усугубляет эту проблему.
• Недостаточное вовлечение самих мигрантов в решение проблем интеграции. Интеграция — это двусторонний процесс. Однако часто программы разрабатываются «сверху», без активного участия тех, на кого они направлены. Необходимо активно вовлекать самих мигрантов в решение проблем интеграции на всех стадиях, включая разработку и реализацию тематических мероприятий. Это может быть сделано через создание консультативных советов, проведение фокус-групп, использование форматов краудсорсинга общественных проблем, где мигранты могут предложить свои решения и высказать свое видение ситуации.

Эффективная интеграционная политика должна быть системной, многоуровневой и учитывать все аспекты жизни мигрантов: от языковой подготовки и правовой грамотности до социокультурной адаптации и формирования конструктивного взаимодействия с принимающим обществом. Без решения этих проблем Россия рискует столкнуться с ростом социальной напряженности, формированием изолированных этнических анклавов и усугублением проблем в сфере безопасности.

Перспективы и вызовы миграционной политики России (до 2030 года)

На фоне кардинального пересмотра подходов в новой Концепции государственной миграционной политики на 2026-2030 годы, Россия вступает в новую фазу управления миграционными процессами. Этот период будет характеризоваться как новыми вызовами, так и необходимостью решения унаследованных проблем, а также формированием долгосрочных перспектив.

Новые вызовы и приоритеты национальной безопасности

Утверждение новой Концепции неслучайно совпало с усилением геополитической напряженности и ростом внутренних вызовов. Появление новых вызовов и угроз национальной безопасности Российской Федерации требует дальнейшего совершенствования миграционной политики. В условиях меняющегося миропорядка, вопросы безопасности выходят на первый план, что отражается и в миграционной сфере.

Среди ключевых приоритетов и вызовов, связанных с национальной безопасностью:

• Возрастает значимость предупреждения и пресечения незаконной миграции. Нелегальные миграционные потоки создают риски не только для рынка труда и социальной стабильности, но и для общественной безопасности, так как могут использоваться преступными группировками и террористическими организациями.
• Ведение реестра контролируемых лиц. Запущенный 5 февраля 2025 года на базе официального сайта МВД России, этот реестр уже включает 685 тысяч иностранных граждан, не имеющих законных оснований для пребывания на российской территории. Он является мощным инструментом для оперативного выявления и выдворения нелегальных мигрантов, а также для предотвращения их повторного въезда. Успешное функционирование и расширение этого реестра будут ключевыми для обеспечения безопасности.
• Профилактика распространения радикальных религиозных и экстремистских взглядов среди выходцев из иностранных государств. Эта проблема становится особенно актуальной в контексте глобальных угроз и наличия дестабилизирующих факторов. Миграционная политика должна включать в себя меры по информационно-разъяснительной работе, мониторингу и пресечению любой деятельности, направленной на распространение экстремистской идеологии.

В целом, миграционная политика в предстоящий период будет рассматриваться как фактор, напрямую влияющий на сферы экономики и безопасности, и её дальнейшее совершенствование будет направлено на укрепление этих аспектов.

Демографические и экономические перспективы

Новая Концепция кардинально меняет подход к демографическим вопросам и роли миграции в них. Основным источником восполнения населения Российской Федерации и обеспечения национальной экономики трудовыми ресурсами должно оставаться естественное воспроизводство. Это означает, что Россия будет решать демографическую проблему за счет поддержки семей, стимулирования рождаемости и снижения смертности, а не замещения населения миграцией. Миграция становится лишь вспомогательным инструментом для точечного решения кадрового дефицита.

В этом контексте, миграционная политика должна быть направлена на создание благоприятного режима для добровольного переселения в Россию лиц, способных органично включиться в систему позитивных социальных связей и стать полноправными членами российского общества. Речь идет о привлечении не просто рабочей силы, а людей, готовых к интеграции и разделяющих российские ценности. При этом необходимо обеспечивать разумный баланс государственных, общественных и индивидуальных интересов.

Однако на пути реализации этих перспектив стоят серьезные демографические и экономические вызовы:

• Сокращение доли лиц в трудоспособных возрастах. Этот вызов усилен «демографическими волнами» прошлых лет, когда наблюдались спады рождаемости. Такая тенденция создает риски для технологического прорыва и обеспечения экономики квалифицированными кадрами. Если естественное воспроизводство не сможет полностью компенсировать этот дефицит, потребность в трудовых мигрантах сохранится, но уже в более контролируемом и целевом формате.
• Потребность в квалифицированных кадрах. Несмотря на приток низкоквалифицированной рабочей силы, Россия испытывает дефицит высококвалифицированных специалистов в ряде высокотехнологичных отраслей. Новая политика должна будет решить задачу точечного привлечения таких специалистов без ущерба для национальной безопасности и социально-культурной стабильности.

Таким образом, до 2030 года Россия будет стремиться к созданию более управляемой и безопасной миграционной системы, где приоритет отдается естественному воспроизводству населения и тщательному отбору мигрантов, способных к интеграции и приносящих реальную пользу экономике, не создавая при этом дополнительных социальных и культурных рисков.

Инструменты и механизмы адаптации и интеграции трудовых мигрантов: Российский и международный опыт

Эффективная миграционная политика не может ограничиваться только контролем и регулированием потоков. equally важно создать условия для успешной адаптации и интеграции мигрантов в принимающее общество. Этот процесс требует системного подхода и использования разнообразных инструментов, как уже опробованных в России, так и тех, что можно почерпнуть из международного опыта.

Российские механизмы и их эффективность

В предыдущей Концепции государственной миграционной политики РФ до 2025 года, хотя и не столь акцентированно, предусматривалось содействие адаптации и интеграции мигрантов, а также формирование конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом. Процесс интеграции понимался как вовлечение мигранта в действие различных социальных институтов, которые определяют его правовой статус, экономическую нишу, профессию и уровень достатка.

Однако, как было показано ранее, существовал значительный разрыв между декларируемыми целями и реальной эффективностью этих механизмов. Новая Концепция 2026-2030 годов, хотя и смещает акцент на безопасность, тем не менее, предусматривает и новые подходы к интеграции, особенно в части подготовки мигрантов:

• Внедрение системы довъездной подготовки мигрантов. Это один из ключевых элементов новой Концепции. Система будет включать в себя онлайн-курсы по русскому языку, истории и законодательству РФ. Цель такой подготовки — не только обеспечить базовый уровень знаний, необходимый для легального пребывания и трудоустройства, но и заложить основы для культурной адаптации еще до прибытия в страну. Это поможет снизить языковой барьер и повысить правовую грамотность, что, в свою очередь, облегчит процесс трудоустройства и снизит риски столкновения с нелегальными посредниками.
• Важность повышения правовой грамотности мигрантов и местного населения. Эффективное включение мигрантов в российское общество требует не только их собственной готовности к адаптации, но и готовности принимающего общества к взаимодействию. Это включает в себя взаимное освоение правовой информации через совместные занятия, информационные кампании и просветительские программы.
• Активное вовлечение самих мигрантов в процесс интеграции. Как уже отмечалось, интеграция — это двусторонний процесс. Крайне важно активно вовлекать самих мигрантов в решение проблем интеграции на всех стадиях, от разработки до реализации тематических мероприятий. Использование форматов краудсорсинга общественных проблем может дать ценные инсайты и помочь создать более релевантные и эффективные программы.
• Тесное сотрудничество между различными акторами миграционной политики. Эффективное включение мигрантов в российское общество требует тесного сотрудничества между государственными органами (МВД, Минтруд, Минобрнауки), некоммерческими гражданскими организациями, работодателями и представителями диаспор. Только скоординированные усилия могут привести к устойчивым результатам.

Международный опыт и его применимость

Россия не является уникальной в своих миграционных вызовах. Миграционная ситуация в России развивается по схожему сценарию с государствами Западной Европы, но с определенным отставанием, которое можно оценить в 30-40 лет. Этот временной лаг дает России уникальную возможность изучить и адаптировать успешные практики, а также избежать ошибок, допущенных другими странами.

Страны с долгим опытом приема мигрантов (например, Германия, Франция, Великобритания, Канада, США) имеют разработанные программы и меры для регулирования потоков и включения мигрантов в принимающее общество. Их опыт может быть чрезвычайно полезен для России:

• Системы дифференцированного отбора мигрантов. Некоторые страны успешно применяют балльные системы или квоты для привлечения мигрантов с определенной квалификацией, языковыми навыками и интеграционным потенциалом. Это позволяет избирательно формировать миграционный поток, ориентируясь на потребности рынка труда и долгосрочные цели развития.
• Прозрачные системы получения гражданства и видов на жительство. Четкие и понятные процедуры, доступная информация и сокращение бюрократических барьеров способствуют легализации мигрантов и их более полной интеграции.
• Комплексные программы языковой и культурной адаптации. В европейских странах и Северной Америке активно используются государственные и негосударственные программы по изучению языка, истории, политической системы и культурных особенностей принимающей страны. Эти программы часто являются обязательными для получения гражданства или постоянного вида на жительство.
• Механизмы противодействия дискриминации и ксенофобии. Развитые страны имеют законодательную базу и общественные институты, направленные на борьбу с дискриминацией мигрантов и содействие их социальному включению.
• Опыт стран СНГ. Помимо западного опыта, полезно изучить опыт стран СНГ, которые являются как странами-донорами, так и странами-реципиентами. Например, Казахстан и Беларусь имеют свои особенности в управлении миграцией, которые могут быть релевантны для России в рамках ЕАЭС.

Доклады, посвященные решениям в сфере миграционной политики стран Европы, США и Канады, с оценкой мер и предложениями по их возможному использованию, могут стать ценным источником для совершенствования российской политики. Примером может служить создание системы дифференцированного отбора мигрантов, ориентированной на конкретные потребности экономики, или разработка более прозрачной и предсказуемой системы получения гражданства для тех, кто успешно интегрировался.

Однако при применении чужого опыта крайне важно учитывать специфику российского контекста, культурные, исторические и социально-экономические особенности, чтобы избежать механического копирования и обеспечить максимальную эффективность внедряемых решений.

Заключение

Комплексное исследование миграционной политики Российской Федерации в период с 2015 по 2025 годы и анализ ее перспектив до 2030 года демонстрируют динамичность и многогранность миграционных процессов, а также эволюцию государственных подходов к их регулированию. Российский рынок труда, столкнувшись с демографическими вызовами и дефицитом кадров, продолжает полагаться на трудовую миграцию, особенно в низкоквалифицированных секторах. При этом наблюдается устойчивый приток мигрантов из стран СНГ, занимающих рабочие места, менее привлекательные для местного населения.

Ключевым выводом исследования является кардинальная трансформация государственной миграционной политики, закрепленная в утвержденной 15 октября 2025 года новой Концепции на 2026-2030 годы. Этот документ знаменует собой фундаментальный сдвиг в приоритетах: от ранее доминировавших демографических задач к усилению национальной безопасности и контроля за миграционными потоками. Миграция теперь рассматривается преимущественно как вспомогательное средство для решения экономических проблем, а основной акцент делается на естественное воспроизводство населения и его поддержку.

Новая Концепция внедряет ряд жестких механизмов, таких как усиление полномочий МВД, создание пунктов миграционного контроля с биометрической идентификацией, цифровизация учета, систему организованного набора трудовых мигрантов с ответственностью работодателя, ограничение пребывания неработающих членов семей и Реестр контролируемых лиц, который уже включает сотни тысяч нелегальных мигрантов. Отмечен также рост числа регионов, вводящих ограничения на отдельные виды деятельности для мигрантов, что является ответом на запросы местных рынков труда.

Влияние миграции на рынок труда неоднозначно: она восполняет дефицит кадров (особенно в строительстве, ЖКХ, торговле), но может «консервировать» теневые экономические отношения и приводить к снижению среднедушевых доходов в регионах с высоким миграционным приростом. Проблемы адаптации и интеграции мигрантов остаются острыми, проявляясь в нестабильном трудоустройстве, несоответствии квалификации, значительном языковом барьере и пробелах в интеграционной политике.

Перспективы миграционной политики до 2030 года определяются новыми вызовами национальной безопасности и стремлением к самодостаточности в демографическом развитии. Приоритет отдается борьбе с нелегальной миграцией, профилактике распространения радикальных взглядов и созданию благоприятных условий для добровольного переселения лиц, способных орг��нично интегрироваться в российское общество. Для повышения эффективности адаптации и интеграции планируется внедрение системы довъездной подготовки мигрантов и активное вовлечение самих мигрантов в решение этих проблем. Изучение международного опыта, особенно западноевропейских стран с их программами отбора и интеграции, представляется крайне ценным, но требует адаптации к российским реалиям.

В заключение, новая Концепция миграционной политики РФ на 2026-2030 годы является поворотным моментом, отражающим стремление государства к более контролируемому, безопасному и ориентированному на национальные интересы подходу. Успешная реализация этой политики потребует не только эффективных административных мер, но и системной работы по адаптации и интеграции, а также постоянного мониторинга и коррекции с учетом динамики социально-экономических процессов и геополитических факторов.

Список использованной литературы

1. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»: Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (в ред. от 09.05.2005).
2. Булатов, А. С. Экономика: учебник. Москва: Лотос-Профф, 2007. 499 с.
3. Войтов, А. Г. Экономика // Экономическая теория. Учебник. Москва, 2003. 325 с.
4. Метелев, С. Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. Москва: Юнити-Дана, 2006. 257 с.
5. Орловский статистический ежегодник. 2006: Стат. сб. Орелстат. Москва, 2007. 725 с.
6. Рябцев, В. М., Чудилина, Г. И. Региональная статистика / Под ред. В. М. Рябцева. Москва, 2007. 390 с.
7. Ашихмин, Т. Уровень безработицы в целом по стране // Журнал «Лента 66». 2008. № 25 (3 марта).
8. Бирюков, В. Безработица в РФ // Экономика и труд. 2006. № 39 (март).
9. Горегляд, В. П. «Послание Президента РФ и социально-экономические параметры развития» // Журнал «Центр социально-консервативной политики». 2007. (29.08.2007).
10. Гриманова, К. Экономическая активность населения // Журнал «Человек и Труд». 2008. № 1.
11. Золотарева, Т. Современный рынок труда: вызов работодателям // Журнал «Careerforum.ru». 2007. (31 августа).
12. Маралов, А. Трудовые ресурсы РФ // Экономика и труд. 2007. № 48 (июль).
13. Прогнозы развития российского рынка труда // Российская газета. 2007. № 4447 (23 августа).
14. Филон, Б. Проведение государственной политики в области трудовых ресурсов // Журнал «Человек и Труд». 2008. № 5.
15. О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года. Правительство России. URL: https://government.ru/docs/all/81398/ (дата обращения: 26.10.2025).
16. Указ Президента Российской Федерации от 15 октября 2025 г. № 738 «О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026 — 2030 годы» // Система ГАРАНТ. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/411801281/ (дата обращения: 26.10.2025).
17. Указ Президента РФ от 31.10.2018 N 622 «О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019 — 2025 годы» (с изменениями и дополнениями). URL: https://base.garant.ru/72007474/ (дата обращения: 26.10.2025).
18. VIII. Основные механизмы формирования и реализации миграционной политики // КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_131054/ (дата обращения: 26.10.2025).
19. «Словарь основных терминов. Учебное пособие. Трудовая миграция» // CyberLeninka. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/slovar-osnovnyh-terminov-uchebnoe-posobie (дата обращения: 26.10.2025).
20. Рынок труда // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. URL: https://mgimo.ru/upload/iblock/d76/rynok_truda.pdf (дата обращения: 26.10.2025).
21. Понятие рынка труда // CyberLeninka. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-rynka-truda-2 (дата обращения: 26.10.2025).
22. Понятие рынка труда // Электронная библиотека АлтГТУ. URL: https://elib.altstu.ru/elib/dvm/2009/01/2009_01_03.pdf (дата обращения: 26.10.2025).
23. Трудовые мигранты в России: проблемы занятости иностранных трудовых работников // Вестник РГГУ. URL: https://vestnik-rggu.ru/upload/iblock/737/vestnik_2020_1_85-95.pdf (дата обращения: 26.10.2025).
24. Миграция населения: понятие, причины, последствия // CyberLeninka. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/migratsiya-naseleniya-ponyatie-prichiny-posledstviya (дата обращения: 26.10.2025).
25. МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ ТЕРРИТОРИЙ // CyberLeninka. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/migratsiya-naseleniya-ponyatie-vidy-i-znachenie-dlya-territoriy (дата обращения: 26.10.2025).
26. Влияние миграционных потоков на экономическую активность и рынок труда России в целом и региональном аспекте // CyberLeninka. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-migratsionnyh-potokov-na-ekonomicheskuyu-aktivnost-i-rynok-truda-rossii-v-tselom-i-regionalnom-aspekte (дата обращения: 26.10.2025).
27. ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // CyberLeninka. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovy-formirovaniya-migratsionnoy-politiki-v-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 26.10.2025).
28. Современное состояние миграционной политики России: вызовы и перспективы развития // Scientific Notes. URL: https://scientific-notes.ru/article/view?id=1259 (дата обращения: 26.10.2025).
29. Проблемы внешней трудовой миграции и безработицы граждан России в период пандемии коронавируса // CyberLeninka. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-vneshney-trudovoy-migratsii-i-bezrabotitsy-grazhdan-rossii-v-period-pandemii-koronavirusa (дата обращения: 26.10.2025).
30. Понятие «трудовой мигрант» в правовом аспекте и научном дискурсе // SMGMT.ru. URL: https://smgmt.ru/index.php/smgmt/article/view/280 (дата обращения: 26.10.2025).
31. 2.1.3 Научный проект «Исследование массовых эмиграционных и иммиграционных потоков и стратегические ориентиры миграционной политики в России 2020-2025». ВШЭ. URL: https://www.hse.ru/data/2020/09/20/1376839359/2.1.3_2020.pdf (дата обращения: 26.10.2025).
32. Не только запреты: как решить проблемы трудовой миграции // Forbes. URL: https://www.forbes.ru/biznes/520111-ne-tol-ko-zaprety-kak-resit-problemy-trudovoi-migracii (дата обращения: 26.10.2025).
33. Проблемы трудовой миграции и миграционная политика России // CyberLeninka. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-trudovoy-migratsii-i-migratsionnaya-politika-rossii (дата обращения: 26.10.2025).
34. О влиянии миграции на рынок труда // Демоскоп Weekly. URL: https://demoscope.ru/weekly/2010/0435/analit05.php (дата обращения: 26.10.2025).
35. МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ЦЕЛИ РАЗВИТИЯ РОССИИ // Президентский Совет. URL: https://president-sovet.ru/files/24/dc/24dc385ec58d60d3674c93574c832793.pdf (дата обращения: 26.10.2025).
36. МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА: ДИАГНОСТИКА, ВЫЗОВЫ, ПРЕДЛОЖЕНИЯ // Высшая школа экономики. URL: https://hse.ru/data/2018/06/19/1151622325/Миграционная%20политика_2018.pdf (дата обращения: 26.10.2025).
37. Миграционные потоки их влияние на рынок труда РФ // eLibrary.ru. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=50666068 (дата обращения: 26.10.2025).
38. Мигранты: адаптация и интеграция // Наука. Общество. Оборона. URL: https://noo-journal.ru/upload/iblock/d76/2019_4_2_Vorobyeva.pdf (дата обращения: 26.10.2025).
39. Интеграция мигрантов: что это и какую роль в ее осуществлении может играть государство // CyberLeninka. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/integratsiya-migrantov-chto-eto-i-kakuyu-rol-v-ee-osuschestvlenii-mozhet-igrat-gosudarstvo (дата обращения: 26.10.2025).
40. Адаптация и интеграция мигрантов // Министерство образования Оренбургской области. URL: https://minobr.orb.ru/upload/iblock/c38/c38865c378b273400a4ceb528a4c8a29.pdf (дата обращения: 26.10.2025).
41. ИНТЕГРАЦИЯ МИГРАНТОВ ВОЗМОЖНА ЛИ ОНА В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ? // Экономический факультет МГУ. URL: https://migration.econ.msu.ru/files/Ioncev_29.pdf (дата обращения: 26.10.2025).