Минимальная заработная плата и ее правовое значение 2

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение 3

1. Значение и установление минимальной заработной платы 5

1.1 Право на достойную оплату труда и значение минимальной заработной платы 5

1.2. Установление минимальной заработной платы 11

2. Актуальные вопросы правового регулирования минимальной заработной платы 19

2.1. минимальная заработная плата и контроль размера заработной платы 19

2.2. Проблемные аспекты регулирования минимальной заработной платы 22

Заключение 27

Библиография 28

Выдержка из текста

Введение

Достойный труд — актуальная потребность и необходимость для всего общества, ответ на вызовы глобализации, обеспечивающий «долговременные перспективы развития отечественной экономики». Теоретическая разработка концепции, выделение критериев достойного труда и создание методов оценки достойного труда необходимы для устранения социально-экономических проблем общественного развития и являются «ключом» к решению двух центральных проблем социального развития: преодолению бедности и достижению социальной интеграции. Основным средством, которое позволяет сформировать это благосостояние и обеспечить необходимые для жизни материальные блага, является оплата за труд. Отсюда — значимость уровня оплаты и недопустимость установления оплаты ниже минимального размера оплаты труда.

Объектом данной работы является институт заработной платы в современной России. Данный институт включает в себя различные аспекты — социальные, экономические, культурные, правовые

Предметом настоящей работы являются нормативные правовые акты, устанавливающие минимальный размер заработной платы, судебная практика, а также научная и учебная юридическая литература по теме исследования.

Целью данной работы ставится комплексное минимальной заработной платы и ее правовое значение.

Задачами работы является:

• рассмотреть право на достойную оплату труда и значение минимальной заработной платы;

• проанализировать порядок установления минимальной заработной платы;

• исследовать минимальную заработную плату во взаимосвязи с контролем размера заработной платы;

• выявить проблемные аспекты регулирования минимальной заработной платы.

Hормативно-правовой основой данной работы являются следующие нормативно-правовые акты: Конституция РФ, Tрудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и другие нормативно-правовые акты.

В работе применяются общие и частные методы исследования, в том числе описательный, историко-юридический, системно-правовой, формально-юридический, метод сравнительного анализа.

Теоретическая значимость работы заключается в обобщении взглядов ведущих ученых правоведов в рассматриваемой области.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.

 

Список использованной литературы

Библиография

1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.12.2001,

3. Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» // Российская газета, N 210, 29.10.1997.

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.12.2001.

5. Определение Конституционного Суда РФ от 15 февраля 2005 года N 17-О // Российская газета. 2005. 20 апреля.

6. Определение Конституционного Суда РФ от 28.05.2009 N 858-О-О // СПС «КонсультантПлюс».

7. Определение Верховного Суда РФ от 24.06.2011 N 3-В11-16 // СПС «КонсультантПлюс».

8. Определение Верховного Суда РФ от 30.08.2013 N 93-КГПР13-2 // СПС «КонсультантПлюс».

9. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 30.01.2013 N 33-341-2012 // СПС «КонсультантПлюс».

10. Определение Верховного Суда РФ от 01.07.2011 N 72-В11-5 // СПС «КонсультантПлюс».

11. Определение Московского городского суда от 16.01.2012 N 33-551 // СПС «КонсультантПлюс».

12. Определение Верховного Суда РФ от 17.05.2013 N 73-КГ13-1 // СПС «КонсультантПлюс».

13. Определение Конституционного Суда РФ от 25.02.2010 N 162-О-О // СПС «КонсультантПлюс».

14. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ 10.03.2010) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2010. N 5.

15. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2010 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2010. N 9.

16. Владис Г. Самые частые жалобы — на задержку зарплаты // Республика. 2013. 17 апреля.

17. Кашлакова А.С. Правовое регулирование минимальной заработной платы как гарантия реализации работниками права на жизнь // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 4. С. 27 — 30.

18. Саурин С.А. МРОТ и его интерпретация в российской судебной практике // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 4. С. 46 — 48.

19. Снежко О.А. Приостановление действия закона как правоограничивающий феномен // Сравнительное конституционное обозрение. 2009. N 1(68). С. 45 — 52.

20. Тетерина Т.В. Правосудие по трудовым делам: проблемы определения минимального размера заработной платы работникам Севера // Российский судья. 2013. N 10. С. 15.

21. Челнокова Г.Б. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда — основные критерии определения бедности в социальном законодательстве России // Актуальные проблемы российского права. 2013. N 11. С. 1411 — 1416.