Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение 3
1. Значение и установление минимальной заработной платы 5
1.1 Право на достойную оплату труда и значение минимальной заработной платы 5
1.2. Установление минимальной заработной платы 11
2. Актуальные вопросы правового регулирования минимальной заработной платы 19
2.1. минимальная заработная плата и контроль размера заработной платы 19
2.2. Проблемные аспекты регулирования минимальной заработной платы 22
Заключение 27
Библиография 28
Выдержка из текста
Введение
Достойный труд — актуальная потребность и необходимость для всего общества, ответ на вызовы глобализации, обеспечивающий «долговременные перспективы развития отечественной экономики». Теоретическая разработка концепции, выделение критериев достойного труда и создание методов оценки достойного труда необходимы для устранения социально-экономических проблем общественного развития и являются «ключом» к решению двух центральных проблем социального развития: преодолению бедности и достижению социальной интеграции. Основным средством, которое позволяет сформировать это благосостояние и обеспечить необходимые для жизни материальные блага, является оплата за труд. Отсюда — значимость уровня оплаты и недопустимость установления оплаты ниже минимального размера оплаты труда.
Объектом данной работы является институт заработной платы в современной России. Данный институт включает в себя различные аспекты — социальные, экономические, культурные, правовые
Предметом настоящей работы являются нормативные правовые акты, устанавливающие минимальный размер заработной платы, судебная практика, а также научная и учебная юридическая литература по теме исследования.
Целью данной работы ставится комплексное минимальной заработной платы и ее правовое значение.
Задачами работы является:
• рассмотреть право на достойную оплату труда и значение минимальной заработной платы;
• проанализировать порядок установления минимальной заработной платы;
• исследовать минимальную заработную плату во взаимосвязи с контролем размера заработной платы;
• выявить проблемные аспекты регулирования минимальной заработной платы.
Hормативно-правовой основой данной работы являются следующие нормативно-правовые акты: Конституция РФ, Tрудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и другие нормативно-правовые акты.
В работе применяются общие и частные методы исследования, в том числе описательный, историко-юридический, системно-правовой, формально-юридический, метод сравнительного анализа.
Теоретическая значимость работы заключается в обобщении взглядов ведущих ученых правоведов в рассматриваемой области.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
Список использованной литературы
Библиография
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.12.2001,
3. Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» // Российская газета, N 210, 29.10.1997.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.12.2001.
5. Определение Конституционного Суда РФ от 15 февраля 2005 года N 17-О // Российская газета. 2005.
2. апреля.
6. Определение Конституционного Суда РФ от 28.05.2009 N 858-О-О // СПС «КонсультантПлюс».
7. Определение Верховного Суда РФ от 24.06.2011 N 3-В 11-16 // СПС «КонсультантПлюс».
8. Определение Верховного Суда РФ от 30.08.2013 N 93-КГПР 13-2 // СПС «КонсультантПлюс».
9. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 30.01.2013 N 33-341-2012 // СПС «КонсультантПлюс».
10. Определение Верховного Суда РФ от 01.07.2011 N 72-В 11-5 // СПС «КонсультантПлюс».
11. Определение Московского городского суда от 16.01.2012 N 33-551 // СПС «КонсультантПлюс».
12. Определение Верховного Суда РФ от 17.05.2013 N 73-КГ 13-1 // СПС «КонсультантПлюс».
13. Определение Конституционного Суда РФ от 25.02.2010 N 162-О-О // СПС «КонсультантПлюс».
14. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ 10.03.2010) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2010. N 5.
15. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2010 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2010. N 9.
16. Владис Г. Самые частые жалобы — на задержку зарплаты // Республика. 2013.
1. апреля.
17. Кашлакова А.С. Правовое регулирование минимальной заработной платы как гарантия реализации работниками права на жизнь // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 4. С. 27 — 30.
18. Саурин С.А. МРОТ и его интерпретация в российской судебной практике // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 4. С. 46 — 48.
19. Снежко О.А. Приостановление действия закона как правоограничивающий феномен // Сравнительное конституционное обозрение. 2009. N 1(68).
С. 45 — 52.
20. Тетерина Т.В. Правосудие по трудовым делам: проблемы определения минимального размера заработной платы работникам Севера // Российский судья. 2013. N 10. С. 15.
21. Челнокова Г.Б. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда — основные критерии определения бедности в социальном законодательстве России // Актуальные проблемы российского права. 2013. N 11. С. 1411 — 1416.
