Содержание
1. Понятие мирового рынка труда
Функционирование глобальной мировой экономики, а также отдельных ее компонентов во многом обязано активно формирующемуся мировому рынку труда. Последний является сложным, комплексным явлением. В основе мирового рынка труда лежит мобильность рабочей силы, ее возможность беспрепятственного выбора своего рабочего места не только лишь в рамках своей страны, но также и за ее пределами. Важную роль играют также изменение характера труда, эффективность распределения трудовых ресурсов в мировом масштабе, тенденция к постепенному возрастанию требований к уровню подготовки трудовых ресурсов и т. д.
Мировой рынок труда может развиваться лишь в условиях эффективной мировой экономики, в основе функционирования которой лежит высокая производи¬тельность труда, интернационализация экономических связей, развитые рыночные отношения, многообразие форм собственности, разумное сочетание общече¬ловеческих и национальных интересов отдельных стран и многие другие важнейшие факторы.
Как сфера обмена наиболее важного из факторов производства — труда, мировой рынок труда во многом за¬висит от институциональной гибкости нацио¬нальных рынков. Степень этой гибкости может либо способствовать, либо служить преградой мобильности рабочей силы.
Существует такое понятие, как инсти¬туциональная гибкость рынка труда. Она задается, главным образом, правовыми нормами – трудовым законодательством, однако при этом, важную роль играют и иные важные институциональные факторы, такие как:
— механизм фор¬мирования заработной платы;
— порядок индек¬сации заработной платы;
— система страхования на случай безработицы;
— развитость профсоюзов, их влиятельность и т. д.
Выдержка из текста
Процесс глобализации в наши дни носит объективный и, в то же время, несколько противоречивый характер. Тен¬денция глобализации – это ин¬тенсивный процесс интеграции на качественно новом уровне, когда вся система мирохозяйственных связей приобретает не совсем однозначный, но всеобъемлющий характер. Глобализация не является од-нолинейным процессом – напротив, это разнонаправленный процесс по-степенной конвергенции национальных экономик. Данный процесс протекает как правило неравномерно. Другими словами, разные страны отрасли и сферы национальных экономик включаются в данный процесс с различными темпами.
С развитием мировой экономики, международного права, наднациональных организаций, информационных технологий сформировалось более-менее однородное глобальное ры¬ночное пространство. В основе этого глобального пространства лежит – ме-ждународное разделение труда, которое также развивается, усложняясь и принимая все новые формы. В глобальном рыночном пространстве появляются все новые субъекты мировой экономи¬ки, самых различных организационно-правовых форм. В значительной мере претерпевает изменения международ¬ная торговля – она во все большей мере обслуживает международное производство товаров и услуг.
Современной мировой экономике теперь все более присуща весьма разветвлённая сетевая структура. Серьезные изменения претерпевает международный рынок труда, для которого становятся все более характерными аутсорсинговые от¬ношения и высокая мобильность рабочей силы.
Актуальность данной работы обуславливается современными тенденциями развития мирово¬го рынка труда. Современные проблемные вопросы в данной сфере диктуют необходимость изучения всестороннего изучения различных аспектов мобильности рабочей силы, вопросов, связанных с международной трудовой миграцией, а также степени ее влия-ния на национальные рынки квалифицирован¬ного труда.
Много¬гранность и комплексность современных миграционных процес¬сов обуслов¬ливает востребованность новых подходов, которые дадут возможность оценить влияние, последствия, а также рас¬крыть потенциал развития меж¬дународной трудовой миграции. Для современ¬ной России вопросы воздейст¬вия миграции на функционирование рынка труда весьма актуальны, поскольку от этого во многом зависит будущее страны, ее долгосрочное социально-экономическое развитие, место и роль в международном разделении труда и т. д.
Список использованной литературы
1. Бойков, В. Э. Миграционный сбой/В. Э. Бойков. — [Электронный ресурс]. — 2011. — Режим доступа: http:// www.ng.ru
2. Горелова Е. Рынок труда 2015г.: три подушки безопасности // Ведомости. — 2014. — № 3746. — С. 23.
3. Гущина, Е. Г. Новые требования к высшей школе в условиях эволюции мирового рынка труда / Е. Г. Гущина // Экономические науки. — 2013. — № 2. — C. 451-454.
4. Дубовская Е.А. К постановке проблемы утечки умов // Инновационное развитие экономики АПК: теория, история и современная практика.
5. Мамаева Л.Н. Инновации в образовании // Вестник СГСЭУ. 2014. № 1 (40).
6. Новый этап развития экономики в постсоветской Рос¬сии [Текст]: докл. к XVI Апр. междунар. науч. конф. по пробле¬мам развития экономики и общества, Москва, 7—10 апр. 2015 г. / Н. В. Акиндинова, Е. Г. Ясин; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2015.
7. Ролдугина Н.В. «Утечка мозгов» как угроза экономической безопасности государства (на примере РФ) [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.ibl.ru
8. Рубинская Э. Д. (2014). Международная миграция рабочей силы: методология и практика: монография. Ростов н/Д: Изд-во ЮРИУ — филиал РАНХиГС, 250 с.
9. Соболевская А. А., Попова А. К. Постиндустриальная революция в сфере труда. М., ИМЭМО РАН, 2014.
10. Ческидов М.А. Институциональная составляющая эконо-мической безопасности // Вестник СГСЭУ. 2012. № 4 (43)
11. Административно-управленческий портал [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.aup.ru
12. Научная электронная библиотека «Киберленинка» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://cyberleninka.ru
13. Официальный сайт Росстат. Демография. — [Электронный ресурс]. -2011. — Режим доступа: http://www.gks.ru
14. Официальный сайт ФМС России Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.fms.gov.ru/about/statistics/data
15. World Migration Report 2014. (http://publications.iom.int/bookstore/free/ WMR2013_EN.pdf