Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ МЕЖДУНАРОДНУЮ МИГРАЦИЮ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СОВРЕМЕННОЙ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ 5
1.1. Понятие, сущность и причины мировой миграции 5
1.2. Направления миграции и современные центры притяжения рабочей силы 9
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 12
2.1. Статистические данные международной миграции рабочей силы 12
2.2. Регулирование процессов международной миграции рабочей силы 17
ГЛАВА
3. ИССЛЕДОВАНИЕ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РФ 24
3.1. Оценка трудовой миграции и ее влияние на российский рынок труда 24
3.2. Проблемы и пути решения миграции в России 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
Содержание
Выдержка из текста
Степень изученности проблемы. Исследование трудов отечествен-ных экономистов по соответствующей тематике дало возможность система-тизировать классические и современные взгляды на саму сущность, функ-ции и механизм влияния внутренней трудовой миграции на социально-экономическое развитие регионов. Рассматриваемая тема нашла отраже-ние в работах ученых, посвященных важнейшим проблемам миграции страны и ее регионов, прежде всего в области проблем миграции (Т.И. За-славская, В.И. Переведенцев, Ж.А. Зайончковская, Л.Л. Рыбаковский, О.В. Староверов, В.А. Ионцев, А.В. Топилин и др.).
В исследовании проблем миграции значительный вклад внесли зарубежные исследователи, как E. Ravenstain, E. Lee, J. Hicks, J. Harris, S. Castles, M.J. Miller, Papademetriou, D. Meissner D., J. Simon, Tony Fielding, Martin Philip L., Messina, M. Anthony, и др.
Цель курсовой работы — изучить особенности мирового рынка рабочей силы и тенденции его развития.- рассмотреть мировой рынок рабочей силы и международную миграция рабочей силы: дать определение и виды;
- представить анализ динамика международной трудовой миграции в 1990-2013 гг.;
В экономической науке под рынком понимается «институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг». При этом рынки могут принимать различные формы, в том числе и форму рынка рабочей силы.
На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Слабых и неспособных рынок не щадит. Но вместе с тем он стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.
Анализ последних исследований и публикаций. Изучению рынков труда европейских стран посвящены труды таких отечественных и зарубежных исследователей, как И.В. Иванова, А.Г. Ивасенко, В.К. Ломакин, Н. Мамонтова, З.К. Раджабоваи других. В их исследованиях четко выделяются две модели регулирования рынка труда, которые царят в европейских странах – рейнская и англосаксонская, анализируется социальная и экономическая эффективность этих моделей, их преимущества и недостатки. Однако влияние последнего мирового экономического кризиса на рынок труда ЕС еще недостаточно изучен.
К настоящему времени обозначились четыре центра мирового рынка рабочей силы: США, Ближний Восток, Западная Европа и Латинская Америка. Имеет место отток рабочей силы из России в США, Западную Европу и другие страны.
Мотивации и стимулирование труда рыночной экономики. Развитие рынка труда в России
Он является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами. Россия на данный момент уже функционирует как неотъемлемая часть мирового рынка, поэтому кругооборот трудовых ресурсов между нашей страной и другими является большим плюсом для нашей экономики в силу того, что миграция помогает решать многие социальные, демографические, политические и финансовые проблемы. Также исследована структура мирового рынка труда.
Актуальность данной работы обуславливается современными тенденциями развития мирового рынка труда. Современные проблемные вопросы в данной сфере диктуют необходимость изучения всестороннего изучения различных аспектов мобильности рабочей силы, вопросов, связанных с международной трудовой миграцией, а также степени ее влия-ния на национальные рынки квалифицированного труда.
Это существенное отношение касается способностей к труду не только занятых, но и вовлекаемых в процесс труда безработных и возможных работников из трудового резерва. Оно представляет собой основу для формирования заработной платы. И в этом смысле использование понятия «рынок труда» наиболее целесообразно. Оно более точно характеризует рыночные отношения в социально-трудовой сфере.
Рынок рабочей силы, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Объектом исследования выступает рынок рабочей силы в Российской Федерации.Предмет исследования – основные характеристики рынка рабочей силы, особенности и проблемы его функционирования в России.Целью данной работы является раскрытие сущности современного рынка рабочей силы, его основных характеристик и методов изучения.
Взаимосвязь динамики экономического роста и движения трудовых ресурсов. Понятие мирового рынка (МР) и его структура. Мировой рынок рабочей силы: тенденции и перспективы развития.
Рынок рабочей силы отражает основные тенденции в динамике занято-сти, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
- Нормативно-законодательные акты
1. ФЗ
10. «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (ред. от 28.11.2015)
2. ФЗ
11. «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» (ред. от 30.12.2015, с изм. от 16.02.2016)
3. ФЗ
11. «О правовом положении иностранных граждан в Рос-сийской Федерации» (ред. от 30.12.2015)
4. ТК РФ глава 50.1: Особенности регулирования труда работни-ков, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (введена Федеральным законом от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
5. Договор о Евразийском экономическом союзе (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015)
6. Трудовая миграция раздел XXVI Договора о Евразийском экономическом союзе (ред. от 08.05.2015)
7. Постановление Правительства Российской Федерации от
1. июля 2012 года № 711 (в ред. от 24.02.2015) «О вопросах Федеральной миграционной службы» (вместе с Положением о Федеральной миграцион-ной службе) // Собрание законодательства. – 2012. – № 30. – Ст. 4276.
Учебная и научная литература
8. Андриченко Л. В. Проблемы систематизации миграционного законодательства // Журнал российского права. – 2014. – № 12.
9. Брик А. Д. К теоретико-методологическому определению кате-гории системы миграционного права России // Юристъ-Правоведъ. – 2009. – № 1.
10. Васильев В. Ф., Дугенец А. С., Яковлев В. А. Правовое поло-жение ФМС России в условиях реформирования МВД России // Миграци-онное право. – 2011. – № 1.
11. Жеребцов А. Н. Правовое регулирование миграционных от-ношений и генезис консервативной правовой миграционной политики Рос-сийской Федерации. Краснодар, 2007.
12. Казарян К. В. Актуальные проблемы кодификации миграцион-ного законодательства в контексте современного государственно-правового идеала // Философия права. – 2014. – № 6.
13. Казарян К. В. Современная миграционная политика как отра-жение государственно-правового идеала Российского государства // Фило-софия права. – 2014. – № 5.
14. Миграция и демографический кризис в России / Под ред. Ж. Заинчковской, Е. Тюрюкановой . М.: МАКС Пресс, 2013.
15. Миграция и демографический кризис в России // под ред. Ж. Заинчковской, Е.М. Тюрюкановой. – М.: Макс Пресс, 2013.
16. Население России в 2014. Ежегодный демографический отчет / Под ред. А.М. Вишневского. М.: Высшая школа экономики, 2015.
17. Ноздрачев А. Ф. Контроль: правовые новеллы и нерешенные проблемы // Журнал российского права. – 2012. – № 6.
18. Переведенцев В. И. Постсоветская миграция населения России // ЕВРАЗИЯ, народы, культуры, религии. – 2002-2003. – № 1-2.
19. Рязанцев С. и Хорие Н. Моделирование потоков трудовой ми-грации из стран Центральной Азии в Россию. Экономико-социологическое исследование. М.: Научный мир, 2011.
20. Хабриева Т. Я. Миграционное право России: теория и практи-ка. – М., 2008.
Иностранная литература
21. Population of Russia 2009. 17th Annual Demographic Report / Managing Editor А.О. Vishnevsky. М., Higher School of Economics Publishers, 2011. – P. 263.
22. United Nations, Department of Economic & Social Affairs, Population Division (2014).
23. International Migration Report 2014. P. 2; Trends in International Migrant Stock: The 2014 Revision-Migrants by Destination & Origin (United Nations database, POP/DB/ MIG/Stock/Rev.2014/Origin).
Интернет-источники
24. Измайлова Е. Почему русские против изучения языка страны проживания? Re-public.com. – URL: http://republic.com.ua/article/14204-old.html
25. Мукомель В. Экономика нелегальной миграции в России // Demoscope-Weekly. – 2005. – № 207-208. – Июнь, 20 – Август, 14. – URL: http://demoscope.ru/weekly/2005/0207/tema 01.php (дата обращения 3.01.2017).
26. Федеральная служба государственной статистики [Электрон-ный ресурс].
– Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/ (дата обраще-ния: 7.01.17).
27. The worldbank [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.worldbank.org / (дата обращения: 3.01.17).
28. World Population Policies 2014. – URL:
29. http://tickerinvest.ru/ru/novosti/v-mire/vsemirnyj-bank-preduprezhdaet-o-novom-globalnom-krizise.
30. http://www.neg.by/publication/2015_06_09_19723.html .
31. www.csr-ca.com/2015/05/21/perspektivy-zaniatosti-i-socialnoi-zashity-v-mire-2015/.
32. www.ilo.org/moscow/news/wsws/-3744115/long_ru/index.htm.
33. www.ilo.org/wcmsp 5/groups/public-/wsms_368656.
список литературы
