Пример готовой курсовой работы по предмету: Микро-, макроэкономика
Содержание
2.3. Миграционные процессы в России
Миграция рабочей силы для России – сравнительно новая форма международного сотрудничества. Ситуация с трудовыми ресурсами, сложившаяся в настоящее время в нашей стране, носит противоречивый характер: с одной стороны, мы активно пытаемся внедриться на мировой рынок труда, а с другой, у нас пока не сложился свой реальный отечественный рынок труда. Важным условием становления внутреннего рынка могло бы явиться активное привлечение квалифицированной иностранной рабочей силы, особенно из стран дальнего зарубежья.
Трансформация социально-экономических и политических условий жизни способствовала кардинальным изменениям в межгосударственных миграциях населения в России. В 1990-е гг. в рамках перехода к новой общественной системе были провозглашены новые права и свободы, включая свободу выбора места жительства и перемещений граждан по территории России, возможность выезда за границу и беспрепятственного возвращения. Одновременно с этим в связи с распадом СССР в большинстве постсоветских республик стала проводиться политика (где-то более, где-то менее явная) по «выталкиванию» населения некоренной национальности. В силу сложившейся ситуации Россия, сохранившая относительно прозрачные границы с постсоветскими республиками, превратилась в мощный миграционный центр, куда устремились миллионы бывших советских граждан.
Существование безвизового режима передвижения между большинством государств — участников СНГ и сохранение между населяющими их народами тесных экономических, социальных и культурных связей обусловливают сохраняющиеся многомиллионные ежегодные миграционные потоки между странами. В настоящее время Россия одновременно является страной назначения, страной происхождения и страной транзита для миллионов международных мигрантов.
В первой половине 1990-х гг. иммиграция в Россию носила в основном вынужденный характер. В миграционных потоках превалировали этнические мигранты — преимущественно русские, которые, проживая в республиках бывшего СССР, столкнулись с проявлениями национализма и вытеснением некоренного населения, поощряемыми на государственном уровне, а также беженцы из зон межэтнических конфликтов. Одновременно сократились традиционные миграционные потоки между бывшими республиками СССР — учебные миграции, организованные передвижения, связанные со службой в армии и сменой постоянной работы. Число прибывающих достигло 1,19 млн человек в 1994 г. вследствие ярко выраженных преимуществ в это время России перед другими странами СНГ, а затем, после начала военных действий в Чечне и постепенного снижения потенциала репатриации, быстро пошло на спад.
Сокращение масштабов постоянной миграции в 1995-2004 гг. сопровождалось ростом потоков временной трудовой миграции. Так, если в 1992-1995 гг. в среднем число прибывших на постоянное место жительство достигало свыше 970 тыс. человек ежегодно, то в 1996-2000 гг. — около 500 тыс. человек ежегодно, а в 2001-2004 гг. — всего лишь около 156 тыс. человек ежегодно. В то же время приток трудовых мигрантов, привлеченных на легальных основаниях, постоянно возрастал: в 2001 г. — 283,7 тыс. человек, в 2003 г. — 377,9 тыс. человек, в 2005 г. — 702,5 тыс. человек, в 2007 г. — 1717,1 тыс. человек, в 2008 г. -2425,9 тыс. человек.
Резкое сокращение числа прибывших в 2001 г., по-видимому, объясняется введенными ограничениями приема граждан стран СНГ. В последующие годы в статистический учет попадали все граждане России, прибывшие на постоянное жительство из-за пределов страны и иностранные граждане и лица без гражданства, получившие вид на жительство. Тогда как мигранты, прибывшие на время, но с намерением остаться на постоянное место жительства в России и де-факто уже являющиеся ее постоянными жителями, но не получившие де-юре статуса постоянного жителя, не учитывались в рамках официального статистического учета. Такая ситуация привела к минимизации потоков учитываемых иммигрантов — в 2004 г. их численность была наименьшей за последние
5. лет (119,2 тыс. чело век).
По нашим оценкам, фактический прирост в начале 2000-х гг. был в 2-3 раза выше, чем регистрируемый.
Во второй половине 2000-х гг. успехи в социально-экономическом развитии России, а также, по-видимому, корректирующие усилия Федеральной службы государственной статистики РФ способствовали увеличению масштабов учитываемой международной миграции . В результате в 2007 г. число иммигрантов увеличилось более чем на 100 тыс. человек, или на 54 %, по сравнению с 2006 г. В 2005-2008 гг. число прибывших на постоянное место жительства составляло около 238 тыс. человек ежегодно. Глобальный финансово-экономический кризис вызвал сокращение масштабов международной миграции начиная со второй половины 2009 г.
К середине 2010 г. Россия по численности иностранного населения переместилась на второе место в мире (после США), а по суммарному притоку мигрантов за 1992-2009 гг. оказалась на третьем месте в мире после США и Германии.
По данным статистики на 2015 год, общая численность иностранных граждан, оставивших места своего постоянного проживания и временно находящихся на территории Российской Федерации, составляет около 425,5 тыс. чел., из которых официальный статус «вынужденных переселенцев» имеют приблизительно 238 тысяч человек. Следует отметить, что лишь 10 % мигрантов, ежегодно прибывающих в Россию, имеют легальный статус, остальные пользуются этим статусом незаконно. Из
12. миллионов 400 тысяч иммигрантов, которые сегодня находятся в России, 60 %, по данным ФСГС, нелегалы . В связи с этим их взаимодействие с российским обществом представляет серьезные трудности, и, конечно же, факторы этносоциального и этнополитического характера играют важную роль, влияя на личностные характеристики тех, кто вынужден перемещаться на другие территории в поисках спокойной жизни и лучшего будущего .
Проблематика контроля трудовой миграции в России в последнее время активно набирает обороты, и по прогнозам органов государственной статистики потоки мигрантов будут только расти, что подтверждается на рисунке 1.
Рисунок
1. Миграционный прирост
Возможно, сложность контроля связана с тем, что миграция как проблема до сих пор не нашла своего целостного научного объяснения в связи со слабым научным представлением о сущности миграции, её природе и региональной специфике. Но это проблема не только России, а всего международного сообщества, которое пока на данном этапе не способно справиться с огромным потоком масс, перемещающихся с целью поиска наиболее подходящего места жительства и работы в рамках удовлетворения своих потребностей.
Хотелось бы акцентировать внимание на вопросе законодательного регулирования, который оказывает серьезное влияние и является важнейшим фактором в вопросе трудовой миграции на территории России. Данную тему поднял на заседании «Меркурий-клуба» его президент, академик РАН Евгений Примаков. В своем выступлении он подчеркнул: «Давайте говорить прямо — это не контролируемые, в целом, предоставленные самим себе люди» . Этот опасный «статус нелегалов» приводит их в фирмы, которые ищут дешевую рабочую силу, за которую не надо платить налоги. Ежегодно по данным Министерства финансов страна недополучает налогов за работу нелегалов на сумму минимум 117 миллиардов рублей. Нелегальные мигранты вливаются в преступные группы, построенные на этнической основе. И используются этими группами для контроля, к примеру, над торговыми рынками.
Евгений Примаков предложил свое решение проблемы по интеграции иммигрантов в условиях нашей жизни. Общие направления решения проблемы заключаются в следующем:
• усилить давление на тех, кто уже получил право на легальную работу, закрепился в стране как законопослушный высококлассный специалист и даже достоин различных льгот. При этом Примаков подверг сомнению идею ФМС о создании сети центров с шестимесячными курсами для социальной и культурной адаптации иммигрантов. Интересное замечание, так как получается, что эти центры предназначены не для тех, кто уже получил право на работу и временное проживание, а для тех, кто не имеет ни того, ни другого. Не приведет ли это к тому, что в течение полугода людям официально предоставляется «право» на нелегальную деятельность? ;
• увеличить размер штрафов для работодателей, а уже при повторном нарушении лишать работодателя лицензии на право использования иностранной рабочей силы;
• законодательное решение, по которому работодатели были бы обязаны предоставлять в ФМС копии документов всех принимаемых на работу иммигрантов;
• корректировка практического исполнения системы квотирования.
Чтобы эти меры «заработали» в России нужны более слаженные действия власти, депутатов, бизнеса.
Освещая вопрос конкретных законодательных документов, хотелось бы отметить Федеральный закон от
25. июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Так же ведутся активные дискуссии и обсуждения проекта ФМС — Федеральный закон «Об иммиграционном контроле в РФ» и разработка «Концепции государственной миграционной политики РФ на период до 2025 г.».
По состоянию на
1. января 2015 года в ФЗ № 115 произошло
8. важных изменений, а также это коснулось постановлений, административных регламентов и ведомственных приказов, что, конечно же, не способствует фундаментальному изменению ситуации с мигрантами в России, и не дает стране приступить к этим преобразованиям в долгосрочной перспективе.
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы состоит в том, что мировой рынок рабочей силы характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы. Основой его формирования послужили процессы международной трудовой миграции.
Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами.
Мировой рынок труда — это система экономических механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.
На современном этапе развития рабочая сила стала одним из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд — свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа научно-технической революции, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
Международный рынок труда — это сфера обмена, купли-продажи рабочей силы, характер которых в значительной мере определяется интересами мирового хозяйства. Они определяют условия найма международной рабочей силы, величины оплаты и характер требуемого на рынке труда. Многообразие условий развития мирового хозяйства и мирового сообщества формируют чрезвычайно дифференцируемую по своему составу рабочую силу.
Миллионы людей покинули родные края и устремились в другие страны в поисках материального достатка и избавления от неравенства. И в наши дни явление международной миграции как выражение процесса интернационализации не стало достоянием истории. Но больше невозможно делить страны на три четких категории: эмиграции, иммиграции и транзита. Все большее количество стран не только изменяют свой статус, но и сочетают характеристики двух или даже трех категорий.
Целью данной курсовой работы является исследование мирового рынка рабочей силы на современном этапе развития. Чтобы достигнуть поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность и особенности современного мирового рынка рабочей силы;
2. Проанализировать современные миграционные потоки;
3. Изучить экспорт рабочей силы из России и миграционные процессы в России.
Объектом данного исследования является мировой рынок рабочей силы. Предметом исследования являются масштабы современных миграционных процессов, их экономические и социальные последствия для стран-экспортеров и стран-импортеров.
При написании работы были использованы труды отечественных и зарубежных авторов, учебная литература, материалы периодической печати.
Методами исследования являются монографический, абстрактно-логический, расчетно-конструктивный методы анализа.
Список использованной литературы
1. Авдокушин, Е.Ф. Международные экономические отношения / Е.Ф. Авдокушин. — М.: Юристъ, 2005. — 304 с.
2. Басовский, Л.Е. Мировая экономика: Курс лекций / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 320 с.
3. Башкатов, Б.И., Карпухина, Г.Ю. Международная статистика труда / Б.И. Башкатов, Г.Ю. Карпухина. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2007. — 208 с.
4. Безбородова, Т.М. Современное состояние рынка иностранной рабочей силы в России / Т.М. Безбородова // Международный научно-исследовательский журнал [Электронный ресурс]
- Электрон. журн. — Режим доступа: http://research-journal.org/economical/sovremennoe-sostoyanie-rynka-inostrannoj-rabochej-sily-v-rossii/ (дата обращения 15.04.2016).
5. Борисов, В.А. Демография: Учебное пособие / В.А. Борисов. — М., Юнита-Дана, 2005. — 278 с.
6. Булатов, А.С. Экономика / А.С. Булатов. — М.: Экономистъ, 2005. — 734 с.
7. Бутов, В.И., Игнатова, В.Г. Демография: Учебное пособие / В.И. Бутов, В.Г. Игнатова. — М.: МарТ, 2006. — 592 с.
8. Волгина, Н.А., Одегова, Ю.Г. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2007. — 735 с.
9. Гагаринов, В.И. Россия в международном движении товаров и факторов производства, учебное пособие / В.И. Гагаринов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Киров.: Аверс, 2009 г. — 328 с.
10. Глущенко, Г.И. Миграция и развитие: мировые тенденции / Г.И. Глущенко // Вопросы статистики. — 2008. — № 2. — С. 65— 79.
11. Киреев, А.П. Международная экономика, 1 часть / А.П. Киреев. — М.: Международные отношения, 2006. — 416 с.
12. Колесникова, Ю.В., Давлетшина, Л.А. Трудовая миграция в России в 2015 году: новый шаг на пути развития или серьезная ошибка / Ю.В. Колесникова, Л.А. Давлетшина // Экономика и современный менеджмент: теория и практика [Электронный ресурс].
- Электрон. журн. — 2015. — № 4. — Режим доступа: http://sibac.info/conf/econom/xlviii/41604 (дата обращения 15.04.2016).
13. Ломакин, В.К. Мировая экономика: Учебник для вузов / В.К. Ломакин. — М.: Юнита-Дана, 2005. — 672 с.
14. Пузакова, Е.П. Мировая экономика и международные экономические отношения / Е.П. Пузакова. — Ростов н/Д: Феникс, 2006. — 480 с.
15. Рыбаковский О.Л. Миграционный опыт и миграционные установки О.Л. Рыбаковский // Социальная и демографическая политика. — 2007. — № 6.
16. Рязанцев, С.В. Миграция населения С.В. Рязанцев // Социальная и демографическая политика. — 2007. — № 2. — С. 20— 26.
17. Серков, Д.Б. Трудовые резервы / Д.Б. Серков // Итоги, 2008. — Режим доступа: http://www.demoscope.ru.
18. Стовба, Е.В., Шарафутдинов, А.Г. Оптимизация производственных параметров личных подсобных хозяйств как составная часть моделирования развития сельских территорий / Е.В. Стовба, А.Г. Шарафутдинов // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. — 2011. — № 74. — С. 460— 475.
19. Стровский, Л.Е. Международные экономические отношения: Учебное пособие для вузов / Л.Е. Стровский. — М.: Юнита-Дана, 2006. — 461 с.
20. Тарлецкая, Л.М. Международная миграция и социально-экономическое развитие / Л.М. Тарлецкая. — МЭиМО. — 2008. — № 7.
21. Тимченко, А.А. Мировые закономерности / А.А. Тимченко. — М.: ЭКОР, 2007.
22. Точицкая, И.Э. Мировая экономика / И.Э. Точицкая. — М.: Юнита-Дана, 2005.
23. Федеральная миграционная служба [сайт].
- Электрон. дан. — Режим доступа: http://www.fms.gov.ru/ (дата обращения: 10.04.2016).
24. Федеральная служба государственной статистики [сайт].
- Электрон. дан. — Режим доступа: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 10.04.2016).
25. Халевинская, Е.Д., Крозе, И. Мировая экономика / Е.Д. Халевинская, И. Крозе. — М.: Юрисъ, 2007. — 304 с.
