Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ПОНЯТИЕ МИССИИ И ЦЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. МИССИЯ КОМПАНИИ
1.2. ЦЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ
ГЛАВА
2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СЕТИ АПТЕК «ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ» И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ
ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СТРУКТУРА
2.2. ЦЕЛИ И МИССИЯ ФИРМЫ
2.3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СЕТИ АПТЕК «ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Определение целей фирмы.
Работа состоит из трех основных разделов. В первом разделе раскрываются теоретические основы стратегического подхода к системе управления предприятием, сущность миссии и целей стратегии, основные этапы формирования стратегического развития предприятия.
Рыночная экономика – это система экономических отношений, основанная на прямых обменных связях, без государственного посредничества, между товаровладельцами и потребителями путем «купли-продажи» товаров. Существует свободный выбор экономических партнеров потребителями, производителями и работниками. Рыночная экономика дает полную свободу предпринимательской деятельности и любой форме собственности. Рынок выдает через цены оперативную экономическую информацию о наличии товаров, об издержках и уровне развития технологий производства.
При написании работы были использованы современные материалы периодических изданий, учебная литература по стратегическом менеджменту, финансово-экономическая отчетность Центра ОВД за 2003-2006 годы.
Во-первых, устанавливается приоритетность среди административных задач (задач общего руководства), с тем, чтобы их относительная значимость соответствовала той стратегии управления персоналом, которую будет реализовывать организация и система стратегического управления персоналом.
Структура работы. Работа содержит введение, 3 главы, заключение, список использованной литературы из
3. наименований, 2 приложений. Во введении определяется актуальность темы исследования, его цель и задачи, предмет и объект. Первая глава представляет собой результаты изучения теоретических основ исследуемой темы. Во второй главе работы приводится общая характеристика ООО «Сатори» как объекта исследования, а также проводится диагностика миссии и корпоративной культуры данной организации с целью выявления проблем ее формирования. В третьей главе работы будет предложен ряд мероприятий по оптимизации миссии и корпоративной культуры изучаемой организации. В заключении делаются общие выводы по проведенному исследованию.
Корни стратегического менеджмента прослеживаются от бизнес-политики, который к 1960-м гг. стал обязательным курсом бизнес-школ. С исследовательских, аналитических позиций можно выделить четыре периода эволюции теорий стратегического менеджмента (рис. 1).
Миссия – основная главная цель организации, ради которой она и создана.При определении миссии организации необходимо учитывать:• какой тип работников привлекает данный климат; каковы основы взаимоотношений руководителей фирмы с рядовыми сотрудниками;
Список литературы
1.Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник / Институт международного права и экономики — М.: Триада ЛТД, 1999 — 384 с.
2.Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2001 – 512 с.
3.Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. Н. Новгород, НИМБ, 2003. – 303 с.
4.Егоршин А.П. Основы менеджмента. Учебное пособие. Н. Новгород, НИМБ, 2001 – 100 с.
5.Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. — М.: ИНФРА-М, 2001 — 429 с.
6.Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций — М.:
- ИНФРА-М, 2002 — 336 с.
7.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации — М.:изд. Экзамен, 2003 – 320с.
8.Сацков Н.Я. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя — Донецк: Сталкер,2003 — 448 с.
9.Уткин Э.А. Курс менеджмента: Учебник для вузов / Финансовая Академия при Правительстве РФ. — М.: Зерцало, 2001 — 448 c.
список литературы
