Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение……………………………………………………………………….…..3
1. Сущность, задачи и классификация контроля………………………………..5
1.1. Понятие контроля…………………………………………………………….5
1.2. Виды контроля………………………………………………………..……..11
2. Эффективность контроля на предприятии…………………………………..17
2.1. Характеристики эффективного контроля………………………………….17
2.2. Система контроллинга на предприятии……………………………………22
Заключение……………………………………………………………………….26
Список использованной литературы…………………………………………… 28
Содержание
Выдержка из текста
или
2. Контроль как функция управления. или
3. Моделирование ситуаций и разработка решений. или
4. Стиль менеджмента и имидж менеджера.
Как известно, менеджеру приходится все время иметь дело с людьми, а от их отношения к личности руководителя во многом зависит успех предприятия.Поэтому от менеджера требуется воспитать в себе постоянное умение вести себя в обществе, умение создавать в глазах окружающих то, что называют своим неповторимым лицом, образом, имиджем.
Предметом исследования являются теоретические, методические и практические вопросы совершенствования функции контроля в сфере государственных закупок в городе федерального значения – субъекте РФ (на примере города Санкт-Петербург).
Обычно в круг линейных полномочий входят вопросы оперативного управления деятельностью основных подразделений (производственных, сбытовых, финансовых и пр.), организации труда персонала, создания условий, необходимых для выполнения людьми своих обязанностей, приема и увольнения сотрудников, их оценки, поощрения и наказания, поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
Менеджеры и сам руководитель, играющий главенствующую роль в принятии решений, люди разные, по-разному действующие в тех или иных ситуациях.1) Ознакомиться со стилями управления, их положительными и отрицательными сторонами, Объект исследования – профессиональные качества менеджера, предмет исследования – имидж менеджера на предприятии «Синеморье».
Решение является универсальной формой поведения как отдельной личности, так и социальных групп. Однако, несмотря на универсальность решений, их принятие в процессе управления организацией существенно отличается от решений, принимаемых в частной жизни. Цель настоящей работы как раз и состоит в том, чтобы раскрыть понятие «процесс принятия управленческих решений», выделить его характерные особенности, раскрыть содержание его основополагающих этапов, а также всесторонне осветить наиболее популярные и эффективные модели и методы принятия организационных решений
Список использованной литературы.
1.Беляев В.И. Практика менеджмента. М.: КНОРУС, 2005. — 164 с.
2.Вершигора Е.Е. Менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2008. — 288 с.
3.Веснин В.Р. Менеджмент. М.: Изд-во «Проспект», 2007. — 174 с.
4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. М.: Экономистъ, 2004. – 288 с.
5.ГибсонДж.-Л., ИванцевичДж.-М.,ДонемиДж.-Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2000. – 662 с.
6.Дорофеев В.Д, Шмелева А.Н., Шестопал Н.Д. Менеджмент. М.: Изд-во ИНФРА-М, 2008. — 439 с.
7.Корпоративный менеджмент : справочник для профессионалов / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге и др.; под общ. ред. И.И. Мазура. М.: Высшая школа, 2003. – 456 с.
8.Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг. Менеджмент. Пер. с англ. Под ред. Л.А.Волковой, Ю.Н.Катуревского. — 12-е изд. СПб: Питер, 2007. — 816 с.
9.Мескон М., Хедоури Ф., Альберт М. Основы менеджмента. 3-е издание; пер. с англ. М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2008. — 672 с.
10.Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. М: Дашков и Ко, 2009. — 576 с.
11.Учебно-методический комплекс «Основы менеджмента». Казань: ИСГЗ, 2006. — 127с.
список литературы
