Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение………………………………………………………………………………3
1. Миссия и цели организации. Значение анкетирования и интервьюирования…5
1.1. Так что же такое миссия организации?……………………………………………………..5
1.2. Цели деятельности фирмы…………………………………………………… 10
1.3.Анкетирование и интервьюирование…………………………………………12
2. Анализ системы профессионального развития муниципальных служащих (на примере на примере МУП Архитектура и градостроительство г. Наро-Фоминск), путем анкетирования…………………………………………………..19
2.1.Краткая характеристика организации…………………………………………19
2.2.Качественный анализ персонала……………………………………………… 22
2.3.Анализ профессионального развития служащих МуП «Архитектура и градостроительство, как основы стабильно работы организации………………24
Заключение………………………………………………………………………….40
Список литературы………………………………………………………………… 41
Выдержка из текста
В настоящее время, когда неопределенность внешней среды достаточно велика, в условиях глобального финансового и экономического кризиса многим Российским организациям и иностранным компаниям, работающим на Российском рынке, новым и уже длительное время функционирующим на рынке товаров и услуг, очень трудно создавать и укреплять свое положение на рынке. Развитие рыночных отношений в России предъявляет новые требования к качеству управления, характеру решаемых при этом задач, а также методам их решения. Подходить со старыми мерками к новым явлениям экономической деятельности недопустимо. Необходима новая концепция управления, адекватным образом отражающая перемены в экономике. Такой новой концепцией для российской экономики является стратегическое управление организацией.
Несмотря на то, что концепция стратегического управления существует давно, и к рассмотрению данного вопроса обращались многие зарубежные и российские авторы, большинство российских организаций пока не осознает значение стратегического управления для долгосрочного функционирования организаций в конкурентной среде.
Жизнь любого человека в мире рыночной экономики связана с постоянным взаимодействием с разнообразными фирмами. Фирмы нанимают людей на работу, производят товары и услуги. Наконец, результаты деятельности фирм сказываются на природной среде, в которой мы живем.
Однако развития предпринимательства в России связано с целым рядом проблем. Достигнутый в России уровень развития предпринимательства сохраняется без существенных изменений уже с середины 1990-х годов. Практическое решение многих проблем развития предпринимательской деятельности осложняется отсутствием их теоретических разработок. Российское законодательство далеко от состояния, которое отвечает требованиям современного этапа развития предпринимательства. Современное общество несет огромные экономические и нравственные издержки из-за нецивилизованных отношений в сфере предпринимательства. Опираясь на вышесказанное можно говорить об актуальности изучаемой темы.
Список использованной литературы
1. Бляхман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент.-Учебное пособие. — СПб.: СПбУЭФ, 2012г.
2. Веснин В. Р. «Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе» — М.: Юристъ, 2011 – 496 стр., стр. 166
3. Вудкок М., Фрэнсис Д. “Раскрепощенный менеджер”.2011
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экон. Спец. Вузов. — М.: Высш. шк., — 2012
5. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. «Организации: Поведение. Структура. Процессы» — М.: Инфра-М, 2011, 662 стр.
6. Десслер Г. «Управление персоналом», М.: БИНОМ, 2011
7. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2011.
8. Егоршин А. П. «Управление персоналом», Н. Новгород: НИМБ, 2014, -624 стр.
9. Кибанов, Веснин, Егоршин А.П. «Управление персоналом». — Н-новгород, 2011
10. Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В .Т. Управление персоналом./ Под ред. А.Я. Кибанова — М.: "Издательство ПРИОР", 2011
11. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2012.
12. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. — М.: ГАУ, 2012.
13. Лафта Дж.К. менеджмент. Учебник. – М.: ПБОЮЛ Григорян А.Ф., 2011
14. Маслов Е.В. «Управление персоналом предприятия: Учебное пособие». – М., 2011
15. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента – М.: "Дело", 2011.
16. Саломатин Н.А. Менеджмент организации. Инфа-М, 2011 г.
17. Резник С. Д., Соколов С. Н., Удалов Ф. Е., Бондаренко В. В. «Персональный менеджмент» М. : ИНФРА – М, 2011.
18. Шкатулла В.И. «Настольная книга менеджера по кадрам», М., 2011
19. Щекин Г. В. «Основы менеджмента». – 2012. – т. 1.
20. Экономика: Учебник / Под. ред. доц. А.С. Булатова. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство БЕК, 2011
